议事苑
劳动者最美丽，奋斗者最幸福。快递小哥、公交司机、建筑工人、保洁阿姨、社区工作者……包括你、包括我，我们每一位劳动者，都在努力奔跑，都在用汗水和智慧书写着属于自己的无悔人生。
2020年的“5.20”如期而至，在这个特殊的年份、特殊的日子里，苏州市重磅发布《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》，向全市劳动者发出真情告白：劳动者，我爱你！
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集聚高素质“塔基”型劳动者
为弘扬劳动者精神，表达对苏州发展作出积极贡献的劳动者崇高的敬意，前不久，苏州市政府部门专门拍摄了劳动者形象宣传片《劳动者，我爱你》。
徐维贵是一名产品制程开发工程师，来自富士康集团鸿准精密模具（昆山）有限公司。他是一名新苏州人，从技工学校一毕业，19岁就进入公司，在苏州昆山已经工作生活了17年，一直从事与技术相关的工作，从研磨加工技术员、线切割加工技术员，一直到现在的产品开发工作。
“小到每颗螺丝钉的摆放顺序，拧紧力量的大小，都需要经过我们不停的工艺顺序交换、工艺修改、实验测试，最终变成产品交到大家手中，凝结了我们的智慧和汗水，很有成就感。”徐维贵说。
梦想的花朵，需要用汗水浇灌；美好的生活，需要靠双手创造。2012年在江苏省首届技能状元大赛中，通过层层选拔，徐维贵一举荣获省数控铣项目第一名。2016年，以徐维贵名字命名的技能大师工作室成立，他把工作中的一些经验，编写成培训教材，让更多的人提升自己的技能。
4年来，工作室共培养技术人员512名，其中11人荣获苏州市各类优秀高技能人才奖项；个人以及工作室成员共申请专利30余件，已授权25件。“如今我在昆山买了房，有了自己温馨的小家，是苏州改变了我的生活，让我进步让我出彩！”徐维贵充满感激地说。
从事刺绣工作的张雪，被称为“姑苏绣郎”。张雪是土生土长的苏州镇湖人，出生在苏绣之乡，母亲薛金娣也从事刺绣艺术，从小耳濡目染，认定了要把苏绣艺术当成一生追求的事业。“在创业之初，政府对我的帮助非常大，参加各种比赛、项目启动资金、社保补贴等方面，助力公司顺利起步，一路走来，我真的很感激。”2019年，张雪在第三届“创响江苏”创业创新大赛决赛中，获得“创响江苏”十大大学生创业标兵和全场唯一的最佳人气奖。
张雪在创作苏绣作品
今年50岁的李敬增，是苏州公交9006路的一名普通驾驶员。李敬增的老家在河南，2005年来到苏州成为了一名公交司机，至今已经整整15年了，好多乘客都叫他“公交活地图”，能把沿线所有的换乘车辆和线路报出来。
美丽的苏州
在平凡的岗位上默默奉献，用一颗真诚的心在乘客中搭起一座爱的桥梁。李敬增先后荣获“苏州市金牌服务标兵”“苏州市道德模范”“苏州市十佳新人”，今年，他还被评为省五一劳动奖章称号。
截至2019年底，苏州全市用工总量达526.26万人，继续保持全省首位；全市人才总量达292.5万人，其中2019年新增高层次人才2.4万人，新增高技能人才7.12万人，增量领跑全省。
推出一揽子保障服务措施
苏州市委常委、副市长洪宗明介绍，新出台的《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》干货满满、诚意十足。“整个工作意见中，有16条具体工作举措处于领先位次；9条属于既有政策拓展创新；4条属于对标找差攀新高。”洪宗明说。
据介绍，《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》以建设劳动者就业创业首选城市为目标，让苏州成为劳动者素质最优的城市、配置效率最高的城市、最被关爱最能融入最能成长的城市。将全力优化劳动者就业创业环境，增强与“苏州最舒心”营商品牌协同效应，加快集聚培育一支高素质的产业工人队伍，厚植苏州发展强支撑、彰显城市关怀最温馨，以更好的城市精神让劳动者最能融入，以最优的公共服务让劳动者最被关爱，以最强的政策支撑让劳动者最能成长。
《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》针对在苏州就业创业或有意愿来苏州就业创业的所有劳动者提出全方位、综合性的一揽子保障服务措施，围绕劳动者就业创业、权益维护、服务保障、社会融入等方面提出了一系列有创新性、针对性和实效性的部署安排，同时，将建设劳动者就业创业首选城市纳入“十四五”规划及教育设施、医疗卫生、养老服务等重点专项规划，久久为功打造城市新品牌、新地标。
围绕就业促进方面，创新打造“就在苏州”服务品牌，通过线上线下服务并重的方式，为企业、劳动者提供系统集成的就业创业公共服务。建立就业促进联盟，2年内全国范围内遴选新增100所以上校企合作单位，促进产业融合，全面提升引人、留人、育人的针对性和有效性。实施“紧缺劳动者引入计划”，每年组织重点企业赴外地开展包括环境推介、专场招聘等在内的“苏州日”活动，聚焦产业发展精准引进劳动者。
围绕创业支撑方面，累计在苏州参保满3年或带动5人以上就业的外地人员，同等享受本市户籍人员所有创业政策。外地户籍劳动者无差别享受政府补贴性创业培训，推动创业培训“普遍、普惠、普及”，提升劳动者创业能力和创业成功率。预估上述政策每年享受人数将惠及10多万人次，将拿出近2亿元资金补贴来苏创业劳动者。
围绕和谐共建方面，加快推进苏州工业园区国家级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，修订完善和谐企业评价指标体系，加大和谐劳动关系企业联合激励力度，确保2020年底全市培育各级和谐劳动关系企业数占单独已建工会且正常生产经营企业的比例达65%以上，2022年底达75%以上，和谐劳动关系水平保持全国前列。
围绕权益维护方面，全面贯彻宣传《保障农民工工资支付条例》，集中各方力量，创新体制机制，强化制度执行，推动以法治手段根治拖欠农民工工资问题。研究制定劳动者权益维护行政执法与刑事司法衔接具体工作办法，强化人社、公安、检察院、法院等部门联动协同，加大对拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为的打击力度。建立各级人社劳动维权“一窗式”受理平台，在市、县两级仲裁院设立农民工工资争议调解仲裁庭。推动劳动人事争议诉讼争议案件简案快审、繁案精审，简单劳动人事争议案件依法适用小额诉讼程序审理，由法官独任审理并在2个月内审结。完善劳动争议法律援助服务体系，建立法律援助事项负面清单，清单之外所有事项免费享受法律服务。
围绕公共服务方面，率先探索通过“安居乐业”手机客户端，为劳动者提供找房、预约看房、租金支付等全流程线上服务。3年内筹集建设低租金、小户型的政策性租赁住房10万套（间），尽力满足劳动者居住需求。大力实施教育供给提质增量工程，年内将新建、改扩建幼儿园、中小学等40所，新增学位4.81万个，确保符合条件的外来劳动者随迁子女同等接受义务教育，教育均衡发展水平保持全省领先。完善基础医疗卫生服务体系，推动社区卫生服务中心提档升级，建设智能化社会综合建立管理服务平台，努力提供全方位、全周期的公共卫生服务。健全与经济社会发展水平相适应的医疗保障体系，提升长护险服务水平，强化大病险兜底保障功能，让异地就医更方便快捷。同时，争创苏南区域职业病防治中心，打造安心放心舒心的健康就业环境。成立苏州市新市民事务中心，完善“互联网+政务服务”体系，实现公共服务“线上一网、线下一窗”，让劳动者更好的享受各类公共服务。
围绕支持技能成才方面，为所有劳动者无差别提供政府补贴性技能培训，覆盖岗前培训、岗位提升、技能成才等职业生涯全周期，到2022年底力争开展职业技能培训70万人次以上。2年内安排1.5亿元左右资金创新打造“金蓝领”培训工程，实施技师研修、新兴产业、品质生活三大培训计划，力争新增高技能人才数保持全省、全国大中城市前列。创新技能劳动者评价方式，畅通高技能人才与专技类人才评价通道。
围绕强化载体服务保障方面，加强“海棠花红”先锋阵地建设，实现新时代文明实践中心、所、站全覆盖，引导动员广大劳动者跟党走、同奋斗、共成长，积极参与文明城市、法治城市、平安城市、安全发展示范城市建设。开通“苏青惠”云平台，为青年劳动者提供多样化、一揽子服务，为全国首创。开放工会会员网上入会端口，最大程度吸纳各类劳动者参加工会组织，享受优质工会服务。
围绕选树典型引领方面，创新开展“最美劳动者”遴选宣传活动，每年从各行各业遴选宣传1万名，并授予纪念章，对“最美劳动者”技能提升拓展的按培训补贴标准给予个人同等奖励，3年累计不超过1万元；参加苏州市流动人口积分管理时，加20分。同时，加大先进典型宣传力度，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。
“最美劳动者”遴选活动启动
围绕浓厚文化氛围方面，开展“劳动光荣周周乐”逐梦新天堂·职工舞台系列文化活动，邀请劳动者与专业表演者同台表演，策划一批电视节目和网络视频作品，营造“家在苏州”良好氛围。完善“10分钟阅读圈”，新建一批智能化图书馆服务点、24电影先生小时图书馆、“城市书房”等新型阅读空间，丰富劳动者文化生活。鼓励支持各类社会组织为劳动者提供形式多样、丰富多彩的公益类服务项目。
围绕提升政务亲和力方面,创新开展“一周市长”系列活动，邀请“最美劳动者”代表走进政府办公室、政府会议现场等办公场所，近距离感受政务活动，全方位参与政府决策，采纳好的意见和建议，全面提升劳动者认同感、获得感与满足感。同步开展“一周市长（区长）”“一周镇长”“一周局长（主任）”等活动。
打造劳动者创业就业首选城市
“最能融入，最被关爱，最有成长”，江苏省委常委、苏州市委书记蓝绍敏用这“三最”总结城市正力图营造的外来劳动者心目中的印象。
“5月1号是国际劳动节，5月是我们劳动者的节日，而‘5·20’应该说是我们现在时尚的表达感情的一种方式，把这两件事放在一起，实际上表明一个强烈的信号——咱们苏州把劳动者放在一个特别重要的位置，我们表达一座城市对他们的关切、关爱、关心。”蓝绍敏说，“苏州正处在一个从过去高速度发展的标兵，向高质量发展的标杆转型的关键时期。我们希望全方位地给劳动者提供舞台，不仅为劳动者提供岗位，更为劳动者提供一个成长的平台。这对苏州的转型升级，对苏州更多高素质劳动者的集聚，包括让我们的劳动者成为更有竞争力的、适应时代要求的技能型人才，意义都非常重大。”
招聘现场
蓝绍敏表示，新时代苏州的劳动者，如果用最简洁的语言表达，应该说是“乐于奋斗，愿意成长”。因为这是一个奋斗者的时代，在苏州的劳动者，首先就应该是乐于奋斗的，为这个时代奋斗，和时代共成长共进步，让时代留下我们的汗水，也留下我们的辉煌。苏州这座城市会提供更多的机会，成长空间无限，对个人来讲也就是机会无限。伴随着在苏州的奋斗和奉献，我相信劳动者会得到更多、更大的成长和进步，对自己来讲也是自我价值的实现。
就在苏州，成就更好的自己！