2313人!大专有岗!哈尔滨市直、医疗、牡丹江人才周,报名从速!

  咨询电话:0451-88882340

  本周优质招聘

  2022牡丹江市“黑龙江人才周”企事业单位人才引进1434人招聘

  01

  考试消息?| 备考资料

  长按识别,进群了解

  一、招考人数:1434人,其中市直事业单位459人;县(市、区)直事业单位381人;市、县(市)区企业594人

  二、报名时间:2022年12月19日—12月30日

  三、招聘程序:

  1.事业单位:按照市区和各县(市)事业单位公开招聘工作人员公告执行。

  2.企业招聘:按照企业招聘信息,考生直接与用人单位对接方式,由企业自行考核确定人选。

  四、报名条件:根据各地区公告具体要求

  (点击蓝字新招1563人!大专有岗,牡丹江各市县人才周职位表已出!正在报名!)

  五、政策待遇:

  1.对市直事业单位、市区重点企业聘用的,符合《新时代牡丹江人才引领发展20条》及相关配套文件规定情形的应聘人员,给予相应政策待遇。

  2.对县(市)区事业单位聘用人员,按当地政策给予相应待遇。

  扫码查看详情

  2022哈尔滨卫生健康委员会事业单位“丁香人才周”招聘高层次人才375人公告

  02

  考试消息?| 备考资料

  长按识别,进群了解

  一、招考人数:375人

  点击获取“哈尔滨卫健委事业单位引才”职位表1

  

  (点击图片可查看完整职位表)

  二、报名时间:2022年12月28日—12月30日,电子邮件报名

  三、报名条件:

  ①2023年应届毕业生;

  ②硕士及以上学历;

  ③具有岗位工作所需要的专业素质和能力,身体健康;

  ④其他要求详见公告

  四、考核方式:仅面试,主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。

  提示:哈尔滨市第一医院、哈尔滨市第二医院、哈尔滨市中医医院、哈尔滨市第四医院、哈尔滨市第五医院、哈尔滨市第六医院、哈尔滨市第一专科医院、哈尔滨市红十字中心医院、哈尔滨市胸科医院、哈尔滨市眼科医院由招聘单位自行组织实施,其他事业单位由哈尔滨市卫生健康委员会统一组织实施。

  五、政策待遇:落实编制,签约人选与用人单位共同签订《“丁香人才周”引才协议书》;

  扫码查看详情

  2022哈尔滨卫生健康委员会事业单位“丁香人才周”引才招聘229人公告

  03

  考试消息?| 备考资料

  长按识别,进群了解

  一、招考人数:229人

  点击获取“哈尔滨卫健委事业单位引才”职位表2

  

  (点击图片可查看完整职位表)

  二、报名时间:2022年12月28日—12月30日,电子邮件报名

  三、报名条件:

  ①2023年应届毕业生;

  ②本科及以上学历;

  ③具有岗位工作所需要的专业素质和能力,身体健康;

  ④其他要求详见公告

  四、考核方式:笔试+面试

  ?笔试:综合知识(50分)+专业知识(150分);

  综合知识主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、职业规范、基本素质、综合能力;专业知识主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度;

  ?面试:结构化面谈,主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等;

  提示:哈尔滨市第一医院、哈尔滨市第二医院、哈尔滨市中医医院、哈尔滨市第四医院、哈尔滨市第五医院、哈尔滨市第六医院、哈尔滨市第一专科医院、哈尔滨市红十字中心医院、哈尔滨市胸科医院、哈尔滨市眼科医院由招聘单位自行组织实施,其他事业单位由哈尔滨市卫生健康委员会统一组织实施。

  五、政策待遇:落实编制,签约人选与用人单位共同签订《“丁香人才周”引才协议书》;

  扫码查看详情

  备考用书推荐

  【临床专业知识、护理学专业知识】

  扫码即可下单

  ▽▽▽

  2022黑龙江哈尔滨市通河县卫生健康局所属事业单位招聘86人公告

  04

  一、招考人数:86人

  二、报名时间:2022年12月22日—12月28日

  三、报名条件:大专及以上学历;具有岗位工作所需要的专业素质和能力,身体健康;

  四、考核方式:笔试+面试

  ?笔试:综合知识+专业知识

  ?面试:结构化面试,主要测试考生的综合素质、业务技能和潜在能力等。面试成绩满分为100分,低于60分者不予聘用。

  五、政策待遇:落实编制

  扫码查看详情

  备考用书推荐

  【临床医学专业知识、护理学专业知识】

  扫码即可下单

  ▽▽▽

  2022哈尔滨市松北区卫生健康局所属事业单位扩增医务人员189人公告

  05

  一、招考人数:189人

  二、报名时间:2022年12月25日—12月27日

  三、报名条件:大专及以上学历;具有岗位工作所需要的专业素质和能力,身体健康;

  四、考核方式:资格审核+结构化面试,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试总分100分,达不到60分者不予聘用。

  五、政策待遇:落实编制

  扫码查看详情

  2022“振兴龙江·邀你同行”黑龙江人才周

  招聘公告汇总,扫码查看

  还在等其他地市/单位?

  扫码进群,一起交流

  岗位太多眼花缭乱?

  黑龙江华图新助手帮你~

  扫码进行筛选,精准查找心仪岗位