“能上”有作为，“能下”展风范

　　近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

　　上要德才兼备，恪守规章。持续加强党的领导干部队伍建设，是推进新时代党的伟大事业重大需要，是深化党管干部、从严治党的重大实践。如果干部只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，这样的干部就是在其位不谋其政、任其职不尽其责，广大干部不能拥有官本位思想、扭曲的权力观，全面从严管党治吏，必须坚持实事求是、公道正派，坚持事业为上、人事相宜，坚持依法依规、积极稳妥，打破干部能上不能下的问题，畅通干部既能上又能下的通道，急切需要了解各级党委组织部门的职责，让干部上下进退更具操作性，让管党管干部更具风向标意义，为进一步强化干部主动作为、干净担当、勤勉务实的政治生态提供强有力的组织保障。树立鲜明用人导向，是对干部最直接、最有效的鞭策与激励，也是一个部门、一个地区良好政治生态的重要法门。

　　下要划清界限，勾出底线。党中央决定修订，就是要以高标准严要求锻造堪当时代重任的执政骨干队伍，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台施展，让不谋事、不干事、干不成事的干部靠边站，去除政绩观存在偏差、事业心和责任感不强、作风不严不实、年度考核被确定为不称职的“养老人”，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，把这些底线、红线划定后，更有利于领导干部自觉找出自身的不足，指引各级组织部门对照这些问题，发现不适宜担任领导干部之人，也有利于组织人事部门“按需所取”，加强干部管理。贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，要落实新时代好干部标准，坚持党要管党、全面从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持事业为上、人事相宜，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决不担当、不作为、乱作为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，加强组织领导机制与必要职能，让伯乐有马可寻，不失每一匹“千里马”。

　　上下齐心协力，服务为民。党员干部是拥有热血与温度的，并不只是名利的工具与傀儡，风清则气正，气正则心齐，心齐则事成，升降有度，张弛有度。每一名领导干部都应该自得其所，在下调的过程之中，更应该综合全方位考虑，组织是一个友爱的大集体而不是冷血无情的运转机器，使职责岗位适应、匹配现在的思想状态、能力素养，加强人员的自身修养，贯彻关心干部的温度，宽严相济，能够让每一名领导干部自觉接受组织调整。同时更要深化广大干部的内心思想，无论上下皆是为人民群众服务，官职大小无须争论，官职好坏无需分辨，促进干部政治生态的新陈代谢、迭代更新，释放干部队伍信念立场坚定，为祖国培养新一代的忠贞劲队。

　　来源/作者：原创 王梦楠

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