读了大学四年学前教育，幼儿园工作每月两千，告诉我个坚持的理由

 

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跟宝宝重回幼儿园，一起健康快乐的成长！

每一个选择学前教育专业的学子，都会有一个共同的原因，那就是爱孩子喜欢和小孩子相处。

每一个毕业到幼儿园工作的老师，也都有一个共同的原因，憧憬献身幼儿园事业的美好幸福。

幼儿园老师是世上最幸福的职业，也同时是最卑微的职业。

幸福在于幼儿园老师每天能和天真无邪的孩子们一起相处生活，卑微的是她们每天操着卖白粉的心拿着卖白菜的钱。

从幼儿园离职，放弃幼教事业的人，绝大多数都是同样的一个原因，那可怜的薪水。

“读了大学四年学前教育，出来工作每月不到两千。还要坚持吗？”

一个网友私信略略的话，看到这个如同看到刚毕业时的自己。

 

幼师的工资有多低？

幼师的工资有多低？不用略略我多说，大家上招聘网随便搜一搜就知道了。幼儿园老师薪资普遍2000~3000，幼儿园配班老师2000左右，保育员则就更低了不到两千还可能不给买保险。

要知道就这样的工资还可能是一二线的城市，要是三四线的城市只能是更低了。

招聘网的工资标准，都知道实际工资是看最低的下限。而投入幼儿园工作后，会发现连最低下限都可能拿不到。因为幼儿园工资考核绩效，基本只有扣分的没有加分的。

老师首先自己要保持全勤，不是大病都自己扛着。然后要尽量保持班上孩子的出勤率，出勤率低达不到标准，老师绩效会被扣得很严重。如果当月发生了安全意外或事故，当月的绩效就没有了，甚至学期的评优评先都会无缘。

幼儿园老师工资待遇唯一好一点的可能就是编制内的老师了，基本的五险一金有保障，福利待遇也还不错。但这只是百万幼教队伍里极少部分的老师！

 

当前的幼教形式有多严峻？

教育部部长陈宝生在一次演讲中关于“怎么办好学前教育”里，提及到了几个重要的数字，令人深思发人深省。

现在，我国有4600万在园幼儿，但是我们现在只有220万幼师，如果按照“两教一保”的标准来算，我们国家现在缺幼儿园老师71万，保育员76万。

而且，在2020年将有431万幼儿又达到了入园年龄，再把这一块算进去，我们又缺少29万幼师，14万保育员。

两部分加起来，我们幼儿园老师的缺口达100万，保育员的缺口达90万，一共缺少190万。

幼教师资队伍的缺口如此之大，但更可怕的是据《中国教育报》的调查显示，目前已经有了31.3%的教师有了离职的想法或已经离职。

这调查绝对属实，甚者比例还会更高。家长们自身也能真真切切的感受得到，幼儿园不定期的换老师，换保育员。老师越来越年轻，更换越来越频繁。

在家长抱怨“入园贵”、“入园难”时，幼师们更是难过心酸和心累，她们“在园苦”、“在园累”。唯一只有离开放弃坚持已久的幼教事业，她们才能获得自己基本的生活保障。

对于幼师存在好多偏见，最大的偏见莫过于“你们幼儿园老师不就是保姆吗！”

保姆一个人带一个孩子，工资三千你都招不到。

幼师一个人带十几个孩子，工作两千不到还要照顾和服务几十个家长的感受。

 

坚持？拿什么去坚持？

幼师也只不过是千万职业中的一种，工作就是为了挣钱生活。

做一份自己喜欢的工作是快乐的，也是难得的。

每一份职业都有自己的职业道德和操守，幼师的确更需要爱与责任。

可爱与责任却不能拿来当饭吃，当幼师自己连基本的生活都无法保障时，她们拿什么去坚持？

离开幼教事业的人都会很感动和怀念曾经在幼儿园的美好时光，但一般都不会有后悔放弃的。

因为幼教的苦和累，只有经历过的人才会知道。旁人是无法感同身受的！

都说辞职只会有两个原因，要么钱给不到位，要么是心受委屈了。

可幼师辞职，通常两个原因都包含完了。坚持？太难。

 

写在最后

前几天略略分享了一篇文章关于幼儿园实时监控的问题：

家长要求幼儿园装实时监控，园长回复：不放心就带孩子回家自己教。

没想到一时间评论上千条，在文章末尾的投票中是否支持幼儿园开放实时监控视频，超过一半的网友表示赞成。我想幼教人的路还有很长很远要走！

也许可爱又可怜的幼教人愿意为了孩子忍受压力大待遇低的现实问题，可她们的确无法接受家长的质疑和误解。

对老师最大的诋毁，就是不信任。

略略认为只有政府和国家对幼教老师的高度重视和大力资助，社会改变对幼师的偏见，才能让幼师的待遇真正好起来。

任重道远，真心希望那一天能尽快到来！

我是略略，我会努力并坚守我的教育梦！

 

 

我是略略，一名小小幼师，致力于帮助更多的宝妈们！