一边喊缺医生，一边又是高文凭医学生毕业找不到工作，这是怎么了

　　在我写的关于学医类的文章里，总会看到一些留言，就是医院缺医生，但有医学生又找不到工作？

　　

　　直到我看到一个个医学生的真实经历，似乎才明白。

　　一位亲戚的儿子在985大学读的是医学专业五年制，第一次考研面临失败，不愿再二战。想找个医院直接工作，要知道本科学历根本进不了市三甲医院。也只能去基层医院。他爸爸对儿子要求很是严格。一定要让他再考，结果考上了本校的研究生。接着，又考取了博士。一路走来不只有多少不为人知的艰辛，学了考，考了学，熬了多少夜，白了多少头发，有放弃也有坚持，这种痛苦和喜悦的交织，只有本人能体会。

　　学历通胀，医院门槛也水涨船高。据说有些大学医学院临床专业学生在刚入学的时就被老师告知，每届200人的学生里，最后只有约40%人能成为医生。

　　考研和考博，是筛选掉这些独木桥上的医学生的两个节点。越来越受限的选择中，有人在独木桥上死磕，挣扎几次，成功“上岸”；而有的人在一次次的碰壁后心灰意冷，选择出国、转行或考公。八年制临床医学博士考公务员，在当下也并非新鲜事。

　　

　　一边是老百姓看病难，一边又是医学生无业可就，有解吗？为什么医科大学毕业的大学生想当个医生怎么那么难呢？

　　我认为主要几个方面的原因。

　　一、医学不怎么看学校，更看重学历。医生这个职业学历要求高，目前三甲医院已经基本博士化了，医学生要达到博士毕业其顺利者大概也需要11年以上的时间，其次还要进行规培、专培的过程。再是考取执业医师资格证。每一步都会筛选掉一些不合格的。

　　二、许多年轻医生对收入不满意。他们三十岁左右刚刚踏入医院工作，特别是基层医院，每月只有几千元。基层医院没有医生，医学生找不到工作，主要是基层医院医生的待遇低。有些硕士博士毕业的，都喜欢呆在大城市。但有的进不了三甲医院，又不愿意去基层，有的宁愿选择改行。所以基层医院的临床医生短缺。

　　三、医院要招质量高的医生，又不给编制，很难招不到人；如果不要编制的医生来应聘，医生质量又满足不了医院要求。

　　

　　总之，医院和应聘者都不能降低要求。如果今后医院真的取消“编制”，也许会有所改变。

　　中国14亿人，医生仅仅428万，老百姓感觉好医生不是太多而是太少了。中国每年医学院本科毕业生大约有20万，有资格参加执业医师资格考试的有12万左右，其中能取得执业医师资格的却只有5万左右。医院缺的是质量好的医生。

　　现在医生确实是短缺，大多不愿去基层，还有是医院岗位配置问题，大多医生不愿意从事急诊、儿科、精神科等科室。当然待遇低是一个重要原因。

　　改变这种现状已刻不容缓，期待看病难看病贵的现象也从此消失。医疗环境一片和谐 。

　　举报/反馈