我没有社保可以申请职称吗？
全国各地不管是助理职称评审，还是中高级职称评审，都是需要社保证明的，这足以说明社保在申报职称的时候有多重要。
那职称评审社保需要缴纳多长时间呢？又有何要求呢？下面熊老师就具体和大家说一说。
社保时长要求：连续社保3-6个月（具体以当地政策为准）
申报职称对社保的时间要求是3-6个月
具体按人才申报地区为准
既然是连续的社保那么中途就不能断缴
人才如果有过断缴情况就会被认为是不连续的社保
即使需要补缴，也会被当做是中断社保来处理
社保缴费连续情况能否能查到这个前提非常重要
社保缴纳单位要求：最好是同一家单位的连续社保
社保是证明您在这家单位工作最好的凭证
在提交社保证明材料的时候
最好是同一家单位连续缴纳的社保
这就是之前提到的申报职称频繁的换单位对人才有何影响
个人缴纳的社保不能申报
个人缴纳的社保一般情况下只交三险
而职称评审需要的是五险(单位缴纳的社保一般情况下都会包含五险)
所以个人缴纳的社保是行不通的
最合适的方法就是单位直接缴纳
如果都行不通的话
是可以找人力资源公司或者外包公司代缴
如果社保和单位对不上有以下三种情况：
01
第三方公司代缴
大部分建设类公司
重点是甲方地产类公司的员工社保有非常多都是人力资源公司代缴的
这种情况下需要一项社保代缴证明
证明一下您和公司的实际关系也是可以正常申报职称的
02
劳务派遣形式
有些公司内部员工很少基本都是劳务派遣
这些劳务派遣的员工也是能报职称的
申报时需要上传派遣资质、三方合同(实际工作单位与劳务派遣公司签订的)、劳务合同(申报人才自己签订的劳务合同)等等附加材料
03
总公司与子公司
有的人才是属于分公司缴纳的社保
但实际合同和工作地址都在总公司
人才如果是这种情况也是可以申报职称的
不过也是需要关联公司的证明来证明您属于该单位