国家“新措施”，取消“三大”铁饭碗职业，你看看有你的岗位吗

　　谈论到家长们对子女的期望，许多人会选择一个稳定的工作作为他们的最佳期望。在近年来疫情的影响之下，人们更加意识到了稳定工作的重要性。在私人企业工作可能会面临像疫情这样的灾难，人们可能会被裁员或者被降薪，但是如果他们拥有一个铁饭碗，那么在发生突发状况时，人们至少能够有一个稳定的收入。

　　

　　因此，近年来报考公务员的人数也在逐渐增加。此外，随着受教育程度的不断提高，如今大学毕业生的就业压力也随之增加。毕业之后能不能顺利上岗都成了问题，获得一份薪酬不低且比较体面的工作可以说更是难上加难。

　　在这样的社会大前提下，大部分的人选择了参加公务员考试考取。然而，要获得这个铁饭碗也并不是那么容易，经常是几千上万人争夺一两个职位。公职岗位除了工作稳定、收入有保障之外，许多人也知道，考取公务员之后，只要不犯原则性的错误，只要自己不主动辞职，被单位辞退的情况是几乎不存在的。

　　许多人认为，考上公务员之后就可以在工作中享受到稳定的工作和高额的退休金，从此无忧无虑地度过职业生涯。然而，这种心态却不利于公务员队伍的发展，也不利于我国在各个领域中的创新和重大突破。

　　

　　因此，国家近期采取了取消铁饭碗的措施，对三大类岗位实行劳动合同制，打破编制终身制，让公务员也像普通公司一样，签订具体的劳动合同，并根据工作情况决定是否继续与其签约。

　　第一个被拿出“铁饭碗”行列的岗位就是护士职业。相对于部分女性来说，护士这个职业虽然有时候面临夜班等情况，但是总体来说收入也相对稳定，而且口碑极佳。曾经，护士一直都是铁饭碗的岗位，但现在，政策改革之后，这些白衣天使们不得不在平时工作中更加勤奋和上进，才能有机会长期胜任这份工作。

　　政策规定，护士岗位一般以三年为期限签订的劳动合同，一般来说只有在严重违反医院规定以及触犯法律的情况下，医院才会将其开除，并且合同到期后会继续续约。但现在就很难说了，三年合同到期之后，医院可以根据这三年的表现决定是否还有续约。这一政策给所有选择护理专业的人敲响了警钟，意味着未来这个行业不再是一个终身职业，而是需要凭真实付出和实力说话。只有优秀的人才有可能继续与医院签约。

　　

　　而第二个岗位则是大学教师，之后的大学教师将也不再是铁饭碗了。相同小学、初高中的老师来说，大学教师不仅教学压力没有那么大而且社会地位和工资收入都要更高一些。虽然许多大学招聘老师有着更高的标准和学历要求，但是进入大学成为老师之后就意味着终身有保障了。然而，近期出台的政策将取消这一规定，大学教师也将像护士岗位一样，签订具体年限的劳动合同。

　　与义务教育阶段的老师不同，大学教师没有太大的升学方面的压力，对学生的管理也比较宽松。可以说，大学教师是一个养老式的工作。但是，从现在开始，所有的大学教师也不得不在平时的工作当中加把劲，才能保住自己的岗位了。这一政策对于大学教师来说也是一个提醒，他们需要不断提高自己的学术水平和教学能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

　　书记员是在庭审过程中记录庭审事件、人员、细节的工作者。在过去，这个岗位也是稳定的事业编，但是制度调整后，也将转变为合同工的性质。表现不佳的人将无法长久在这个岗位上工作。书记员是在庭审过程中记录庭审事件、人员、细节的工作者。在过去，这个岗位也是稳定的事业编，但是制度调整后，也将转变为合同工的性质。表现不佳的人将无法长久在这个岗位上工作。

　　

　　国家做出这样的调整，有利于整个行业的良好发展。如果纵容这些高端人才，使其感到工作稳定，就会失去对工作的热情和创造力。这对整个行业都将产生不良影响。相信通过这三个岗位的性质调整，能够给其他公务员岗位的人员敲响警钟，让他们更加珍惜自己的工作，不断提高自己的专业素养和工作能力

　　未来，或许还有更多的岗位将会转变为合同工性质，无论是在个体企业、还是在国营企业，或者是公务员领域，只有踏实做好自己领域的工作，才能够长久生存下去。合同工制度还能够有效地避免一些工作人员因为工作不稳定而频繁跳槽，这能够保证企业在招聘和培训方面的成本降低，同时也能够促进行业的稳定和发展。

　　

　　不管是对于企业、还是对于政府，取消铁饭碗，实行合同工制度都是一种非常明智的选择。只有踏实做好自己领域的工作，才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。

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