公务员“离职率”榜首，乡镇公务员仅居第二，第一实在不想考

　　中国人民的“公仆”，时刻铭记着为人民服务，为国家服务的理念，已成为许多大学生及父母所十分认同的工作。

　　

　　对于大多数人来说，这都是一个很好的工作，特别是在这个充满了竞争的时代。许多大学生只要一放松就会失去工作。因此，为了能够有一个好的发展，一个好的工作，当公务员，便成了许多大学毕业生的第一选择。

　　然而公务员毕竟只是一个职位，下面又分了许多不同的职位，并不是每个职位都会受到大学生的青睐，也不是每个职位都会受到大学生的青睐，所以“离职率”也是极高的。

　　

　　公务员“离职率”排名，吓退了不少应届毕业生

　　在国家公务员制度下，职位种类繁多。比如海关、税务、环保等等，都是文职人员，在大多数人看来，文职人员都是一份不错的工作，但是文职人员中，也有一些职位的“离职率”比较高，所以想要报考文职人员，就必须要慎重对待。

　　

　　第一名：狱卒（狱卒），工作条件不堪入目

　　监狱看守是一个很普通的职位，必须要通过体检才能进入监狱，但是监狱看守的薪水和福利都是极好的，所以才会有那么多的学生想要进入监狱看守。

　　监狱的工作都是在比较偏僻的地方，而且每天的工作和生活都是十分单调的，这对于公务员的精神状态有很大的负面作用，所以，很多刚入职监狱的大学生，很快就会离开监狱。

　　

　　第二：农村工作（农村体制），工资和福利都比较少。

　　而乡镇公务员，则是最低级的公务员，他们的工作也是最复杂的。再加上现在农村的发展不太好，许多农村的文职人员拿到的工资，甚至连基本的生活费都不够，所以不少考生在应聘的时候，就把农村文职人员给忽视了。

　　

　　第三：护林员（森林管理体制），超负荷工作

　　护林员是一份十分繁重的工作，每天的工作都是以体力活为主，不仅要耗费人力，还要进行砍伐树木，清除积雪等等。但是，许多应聘的人都希望“坐办公室”，也正因为如此，才导致了林场保洁员的流失率比较高。

　　

　　第四：社会性职位（社会性职位）：工作很麻烦

　　我知道有不少的大学生都愿意报名，因为这是一个没有任何限制的工作，而且也是最辛苦的一个工作，每天要做的事情比较复杂，还要和形形色色的人交流，比起林场的管理者，这些工作更加的辛苦。

　　可以看出，在文职人员中，还是有不少的职位是他们无法忍受的，但就算是这些职位，也足以让许多人满意，因此，在挑选职位的时候，一定要谨慎。同时，在对工作岗位的选取上，也需要更加综合的考量。

　　

　　应聘公务员时，怎样选择合适的职位呢？

　　首先，这个职位的工作环境和工作气氛，每个职位都有它独特的工作气氛和气氛，比如：在税收体系中，工作气氛会比较严肃，而在基础职位中，工作气氛会比较复杂，所以，在挑选工作的过程中，同学们要按照自己的个性来挑选最合适自己的工作。

　　

　　第三，个人的实力是否能够达到这个职位的工作要求，虽说公务员的工作压力没有其他许多职位那么大，但他们需要承担的职责也更加重大，因此，在正式入职之前，同学们需要对自己的实力做出评价，知道自己是否具备足以胜任这个职位的工作的实力，这样在正式入职之后，自己的发展也会更加顺利。

　　需要指出的是，许多公职人员的职位都难以跳槽，因此，在进行职位的挑选的过程中，更要对各种公职人员的职位要求和职责进行详细的了解，以便在将来的工作中，能够找到与自己相匹配的职位。

　　

　　总之……

　　就算是公务员，也是分三六九等的，有的工作比较忙碌，但是工资待遇和将来的发展都比较好，有的工作比较简单，但是工资也比较少，因此，在选择公务员的时候，学生们要结合自己的优点和爱好，做出更精准的选择。

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