“砸人饭碗”者，却被砸了“铁饭碗”，各地开始肃清城管和辅警

　　最近，国家正在进行的一次体制改革，其中一个备受瞩目的举措，就是对东北一个省会城市的城管和辅警等编制进行了彻底的清零。

　　

　　有传言说，这一举措的目的是为了优化机构和人事，预期将裁减5%的工作人员。这一政策在网络上引起了广泛的讨论，有人赞成，有人反对。有些人怀疑它的实现是否可行，有些人则对它的必要性感到好奇。

　　城管辅助警察正面临着找工作难的问题，很多小商贩对此很是欣喜，因为以前有执法辅助警察管理他们的生意。看来，在小商贩的热情支持下，各地城管辅助人员确实面临着转变就业形势的压力。

　　

　　辅警、城管等职业，都是被市民们深恶痛绝的。虽然这次政府机构改革，对普通民众的影响不大，只是带来了一定的竞争压力，但当辅警、城管被裁的消息一出，民众们就开始议论纷纷。而系统内部的员工，则是一副无动于衷的样子。

　　在过去的几年时间里，我国的机构改革引起了广大人民群众的广泛关注，人民对改革所带来的变化充满了期待。为了不给政府造成太大的困难，很多普通人都愿意承担起自己的不利作用，他们主动将自己的工作人员列入到了自己的名单之中。

　　

　　实际上，他们之所以令人厌恶，最大的原因在于双方在某些重大问题上意见相左，产生了矛盾，其中不乏以暴力手段执法，虽是编制外，却经常利用手中的权力，对摆地摊的商贩横行霸道，逼得商贩们千方百计地“贿赂”他们，让他们心生怨恨，对他们的厌恶越来越深。

　　但是，这并不是政府削减编制的主要原因。编外人员是指被国家事业单位或者机构聘用的工作人员，他们不能享受与正式编制人员同等的待遇。

　　为保证体制的公平性，提高服务水平，减轻财政负担，必须对编外人员进行清理。

　　

　　这种非编制者不同于编制者，他们一般不会经过正式的选择和评估过程而进入系统工作。恰恰相反，许多人都是凭借着自己的财力和人脉才能进入系统，这就造成了系统内部的不公正待遇。

　　在一般人面对日益增加的工作压力时，他们很容易就能得到一份让人艳羡的工作。这一不平等现象不但给雇员带来了很大的压力，而且有悖于社会的公平性。所以，有必要对这一现象进行治理。

　　另外，我们还注意到，很多聘用非编制人员的制度还不够完善，不够规范，这就造成了一些非编制人员的能力水平不高，素质低下，工作作风不佳，在执法过程中出现暴力执法、滥用权力等行为，对政府形象造成了很大的影响。

　　

　　另外，目前的编外人员太多，给国家的财政带来很大的压力。在经济下滑，税收下降的情况下，政府必须削减支出，优化资源分配。所以，清理掉一部分不需要的编制，既能提高公务员的工作效率，又能降低财政开支。这项措施是很有意义的。

　　政府机关有可能在民众的呼声下，首先裁减不得人心的城管人员和辅警人员。有消息说，部分地区已开始对这类非专业人员进行清理。

　　清除这些闲散人员对公司有什么影响？这一行动将发挥怎样的重要作用？

　　

　　在这些被雇佣的执法人员中，很可能会出现暴力执法的情况，这是因为他们没有经过严格的选拔，没有受到太多的约束。通过对违法执法人员的剔除，可以有效地缓解公众的焦虑，促进社会和谐，减少社会矛盾。

　　即使以后能够重新组建，也不能保证这个位置的长期稳定。在中国，要不要吃“铁饭碗”，要看个人的本事，要看自己的本事，要看自己的水平。不管你是做什么工作的，如果你有一身过硬的本事，又有一身出色的综合素质，那你就可以拿到一份铁饭碗。

　　所以，在求职过程中，我们要注意提高自身的素质和素质，不要过于依靠职业属性的稳定。只有这样，我们才能在工作岗位上脱颖而出，成为别人无法取代的优秀人才。

　　

　　我们要知道，一份工作不可能一直是我们生活的保障，这个现象就是一个警示，我们不能把所有的精力都放在工作上，而是要把精力放在提升自己的能力上。所以，不要安于现状，要不断寻找机遇，努力学习，才能让自己的人生有保障。

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