行业内卷，即将毕业的大学生何去何从？

　　

　　随着国内新冠疫情的防控逐渐稳定，社会上的焦虑和担忧也逐渐转移至其他方面。

　　其中，行业内卷和大学生就业问题成为热议话题。

　　

　　在以往，无论是公务员、国企还是学术界、医疗行业，都存在行业内卷现象。

　　随着国内经济的飞速发展，行业内卷问题日益突出，而这也对大学毕业生就业带来了挑战。

　　那么，面对当前形势，即将毕业的大学生又该如何应对呢？

　　一、

　　行业内卷成因行业内卷，是指某个领域内人员竞争激烈，行业内高级职位的岗位越来越少，而从事这个领域的人数却越来越多。

　　导致行业内卷的原因很多，比如行业内“独角兽”公司过多，行业“同质化”严重，招聘标准过高等等。

　　行业内卷会引发恶性竞争，表现为大量人员涌入一种职业中，职位竞争激烈，甚至出现了拼爹、拼关系等现象。

　　

　　二、

　　行业内卷带来的影响对从业者而言，行业内卷带来的影响是很深远的。

　　由于行业内卷，高层次人才聚集一起，使得新人很难突围，晋升路径变得更加艰难。

　　同时，行业内卷还会导致待遇水平下降，加班频繁，精神压力大等问题。

　　对于大学毕业生而言，由于行业内卷导致岗位竞争激烈，就业越来越难。

　　假如大学生只考虑钱、发展前景等因素，情况会更加严重。

　　在就业市场的狙击下，大学毕业生就业变得更加困难。

　　

　　三、

　　大学生何去何从在行业内卷带来的竞争压力下，毕业生应该如何应对呢？我们有以下几点建议：

　　1.建立宏大的职业规划，不要只盯着一个行业或职位。

　　2.培养多样化的技能，提高核心竞争力。无论是学习更多语言、技能等，都能提高毕业生的核心竞争力。

　　3.制定一份清晰的就业计划。制定一个实际性较强的计划，设定一个实现目标的具体时间表。

　　4.注重搭建人脉。人脉关系可以轻松帮助毕业生搭建自己的职业关系圈。

　　综上所述，行业内卷并不可怕，可怕的是我们没有清晰的职业规划、技能和人脉。而对于毕业生而言，应该多方面考虑和准备，甚至要创业和开拓自己的一片天地。

　　

　　对于整个社会而言，也应该促进各行业减少同质化问题，为年轻人提供更多选择。这样有利于社会健康的、正常的稳步发展。

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