事业管理岗位福音来了

　　行政事业单位的事业管理岗位的福音来了，从去年陆续开始，各地已经对事业人员管理岗位职员等级晋升制度开始落地落实，千年的九级职员终于有机会晋升八级了。

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　　行政事业单位的事业管理岗位职员县级层面等级一般设置为6个等级，分为五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员（从高到低）。

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　　事业单位职员职级实行全县统筹，晋级的基本资格是，十级职员晋升九级职员，应在十级2年以上；晋升八级职员，应在九级岗位上4年以上；晋升七级职员，应在八级岗位上4年以上；晋升六级职员，应在七级岗位4年以上；晋升五级职员，应在六级岗位上五年以上。

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　　这对于事业人员来讲，是个天大的好消息，千年的等待，终于等到职员等级晋升的好消息，这是和公务员职务职级晋升类似的晋升制度。

　　事业人员管理岗位，不同于专业技术岗位，可以通过考试， 单位聘用而取得相应的职称，这方面老师、医生基本是走的职称这条路，但是大多数的行政单位中的事业人员，和事业单位的管理人员，都是管理岗位，没有办法参与职称晋升，

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　　所以有的人一辈子都是九级职员，我们单位一个女同志前年退休都是九级职员，而另一个女同志50岁，去年就享受了职员晋升的政策，现在工资增加了近400元，还可以再享受5年才退休。

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　　对于刚刚参加工作的管理岗位的年轻人，这是个福音，我仔细地研究了相关政策，一般情况下，参加工作的大多数都是大专以上文凭，出来工作就是九级职员，四年后就可以晋升八级职员，八年后就晋升到七级职员，中间可能有些时间上的耽搁，一般十二年内晋升七级职员应该没有什么问题，当然，要想到六级估计还是很难的。即使出来是十级职员，也就是二年以后就成九级职员。

　　总之，有盼头了。

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