全国公务员数量在700万左右，每年仍继续招录，公务员还缺人

　　每年的国考、省考、市考都是社会上备受关注，舆论讨论度最热门的话题。近些年，公务员考试扩招明显，乡镇岗位招录人群偏多。据统计，全国公务员数量达到了700万人左右，但每年公务员仍以上万人的数量在招考，公务员队伍是真的缺人，想要考公务员的要抓紧了。

　　

　　1.解决毕业生就业问题

　　不知道大家有没有发现，公务员考试的岗位大多限制应届生，对应届生是非常关照的，主要目的就是为了解决广大应届生就业问题。

　　应届生刚毕业时，就业上存在一定的困难，与经验丰富的人员来说，竞争优势低，在企业中不是很受欢迎。面对这种情况，国家肯定是要带头做好表率作用，才能让应届生企业中有一席之地。

　　

　　2.填补岗位空缺

　　公务员虽然稳定，甚至被称为“铁饭碗”，但也是有人员流动性的，只是相比企业要小一点而已。有的人考上了认为公务员“钱途”不大，选择离职；有的人因为违纪被辞退；或者因为意外不在系统内；又或者每年正常退休的员工，这些岗位都需要继续招录人员，替补上，才能让工作正常运转起来。

　　我国约960万平方公里的国土面积，全国34个省级行政单位，机构健全，每年离职、辞退、退休的人群数量之大，难以想象。因此，每年招录的人数都是合理的编制内员工。

　　

　　3.补充乡镇人员

　　我国城市化进程加快，导致很多乡镇目前年轻劳动力缺乏，留在家里的，都是老人和小孩。甚至越来越多年轻人不愿意回到家乡发展，这样下去乡镇地区只会越来脱节。

　　从国家公务员招录的形势便能看到，国家一直以来都很重视乡镇的发展，招录中，增设了大量乡镇岗位，招录要求要比省市级单位还低，旨在吸引年轻高素质人才扎根基层，提升基层整体素质，发展振兴新农村。

　　

　　总的来说，公务员队伍每年都招录才是正常的，人员的正常流动才能确保机构的正常运转，看似招录上万人，但实际上细分到每个单位可能只录用1人。只有真的缺人，才会持续招人。对此，你有什么看法呢？

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