“这套怎么不合适了”？女大学生面试败在穿着

　　原标题：“这套怎么不合适了”？女大学生面试败在穿着，礼仪不能随意

　　“佛靠金装，人靠衣装”，这话确实不假，尤其是面试的时候，衣着也是面试官考察的一项内容，或者说其实穿衣影响着面试官对考生的第一印象。而众所周知，第一印象对认识一个人是非常重要的。

　　用心理学来解释，其实这就是首因效应，大家可以想一下，遇到一个陌生人，最先注意得到的是什么？外貌和衣着，如果一个人穿得邋里邋遢的，大多数人都会避之不及。面试也是这个道理，但是显然这个女大学生没有明白。

　　“人靠衣服马靠鞍”是古人总结的智慧，而且在古时衣服不是随意就能穿的，很多服饰，花纹，甚至颜色都代表着等级，比如古代黄颜色就是皇家的象征。所以穿适合的衣服更是一种应有的礼节，而穿错了严重些会被认为是“谋朝篡位”也不一定。

　　一位女大学生的经历引起网友的热议，起因是她参加了一场面试，总共两个人竞争，她自己穿着比较随意，T恤衫配上黑裤子，再加上一双运动鞋，从图片上看，鞋面有点脏兮兮的，整体来说太过随意了。而她的竞争者穿的是职业装，显然这位大学生败在了穿着上。

　　在面试失利之后，她将自己的穿衣发到了网上，发出疑问：这套怎么不合适了？这位女生解释道，之所以选择这套装扮是因为这样很接地气，显得更加有亲和力。然而面试官显然没有理解这种“亲和”所在。

　　此事一出不少网友分享了自己的经历，有人表示自己在面试时，自己穿着比较正式，而竞争对手正好相反，所以他在面试就感觉稳了。而且有学生分享自己学校组织模拟面试的经历，真的是现场演绎“人靠衣装”，平时不起眼的人一下子就变帅了。

　　由此可见，其实面试时为什么会考察大家的衣着，是因为它代表着脸面和态度，无论什么样的面试，都应该着装正式一些，因为太过随意，代表大学生对这份职业的态度随意，不够重视，谁会找一个还没入职，就不太看得起自家企业的学生入职。

　　就像网友说的，想要亲和力是好事，但是礼仪不能随意，在正式场合有穿着合适既是对他人也是对自己的尊重，毕竟能力和才华再重要，也得有展现的机会，如果不是业界著名的大拿，而是一个普通的学生，还是老老实实的正式着装吧。

　　不过确实有的网友认为，可以分场合选择，比如企业的情况，如果是大企业，月薪上万，就可以正式一些，如果只是一些普通岗位，随意一些也无妨。这个说法在笔者看来就是一种“看人下菜碟”，但是面试就说明有这个意向，然后又敷衍了事，岂不是两相矛盾吗？

　　笔者认为，别想着分什么面试的场合了，只要是面试就拿出认真的态度来，毕竟选择参加面试，就表明大学生是对它有意的，既然想要获得找个工作，就要有正确的态度，而面试的衣着就是最好的体现，礼仪和尊重都不能丢。

　　事实上，如今面试出现的频率越来越高，考研复试是面试，考公考编都需要面试，教师资格考试也有面试，更别提招聘更是以面试为主要的考核方式，所以对想要就业或者其他的大学生而言，面试几乎是不能避免的环节，尤为重要。

　　在笔者看来，其实面试的着装不用太过追求突出，重点在于不出错，过分追求新奇，反而会因此给考官留下不好的印象，适得其反。所以遇到面试，大学生要如何选择衣着，笔者建议做到这两点就可以了。

　　首先，干净整洁，无论男生女生的最低要求就是一定要干净整洁，像这位大学生穿着脏了的鞋子去面试是非常不可取的，换位思考一下，如果你是考官，进来一个不讲究卫生的人，你会想要她入职吗？所以首要一点，一定要干净，像考公时，大多数考生都是新衣服上阵。

　　其次，偏正式，除了一些特别的比如公务员，保险员等直接正装上身，其他的一些选择偏正式的就可以，有时完全西装革履，形式感太重了，也不受考官的喜欢，所以在正式的情况下稍微地放宽要求也可以，但是什么牛仔裤，漏洞裤，一定要禁止。

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