广东为全国前三合规人才聚集地区！首批合规师中深圳占超一成
4月24日，由中国贸促会商事法律服务中心、深圳市贸促委、领英中国联合主办，深圳市经理进修学院承办的中国企业全球化进程中的合规需求与人才建设论坛在深圳举行。
来自中国贸促会商法中心、深圳市贸促委的代表，与领英及相关企业代表齐聚一堂，围绕合规新需求、国内合规人才的现状与培养、国际合规人才的发展趋势等话题进行了深入研讨。
首批企业合规师中深圳占超一成，广东为全国前三合规人才聚集地区
2021年，企业合规师作为一种新职业被国家人社部批准纳入《职业分类大典》。随着更多的中国企业走向国际市场，全球化运营模式对于中国企业提出了新的合规要求。如何培养和打造国际化合规人才队伍，应对新趋势与新挑战，成为此次论坛的关注焦点。
深圳市贸促委法律事务部部长黄毅在致辞中表示，企业合规师的考核认证，为深圳构建一流的企业合规法务示范体系，打造法律服务枢纽城市和模范法治社会提供坚实的人才保障。
活动现场，中国贸促会商事法律服务中心、深圳市贸促委、领英中国、深圳市经理进修学院，联合举行了“中国全球化企业合规人才生态加速计划”启动仪式。
“中国全球化企业合规人才生态加速计划”启动仪式。
中国贸促会商事法律服务中心副主任张顺表示，未来希望通过本计划，能够进一步发挥各方资源优势，推动中国合规师职业的规范化发展。同时，借助领英这样的窗口，向全球展示中国市场对合规建设的决心，助力中国企业与全球前沿趋势更好地链接，共同赋能中国企业的全球化发展。
作为企业合规师新职业的申报单位，中国贸促会商法中心长期致力于企业合规师人才培养。张顺表示，今年3月，中国贸促会商事法律服务中心授权领英作为官方认证的全球平台，对于通过商法中心企业合规处培训、考试的合规师，以技能标签与电子证书的形式，进行授予人的职业技能认证，双方一起面向全球推动和认证合规师工作。
据领英中国人才解决方案事业部总经理王茜介绍，在合规建设方面，深圳一直走在国内各省市前列。首批正式毕业的企业合规师有600名，其中有70名就来自深圳。“深圳有一大批已经在国际化或者想要拓展海外市场的优秀企业，同时，广东还是国内排名前三的合规人才聚集地区。”王茜表示。
作为首批企业合规师培训示范基地，深圳市经理进修学院院长徐华平表示，企业合规是企业治理体系和治理能力现代化的重要标志，也是世界一流企业具有国际竞争力的表现。通过与领英中国在合规技能推广、合规职位认证、合规人才培养等多维度开展合作，使人才能够获得更为广阔的实践和就业平台。
中国合规人才供不应求，中高级别及以上需求占比超七成
国际化，对于越来越多中国企业来说，正在从可选项变为必选项。在合规人才的需求与建设方面，中国的合规人才发展现状如何，中国和全球有哪些异同点，哪些行业对于合规人才有更强烈的需求？
王茜介绍，基于领英平台全球数据，从合规人才需求旺盛的行业来看，全球主要集中在金融等传统行业；中国则呈现了更多元的特征，包括生物医药、医疗设备、时尚服装、生物科技、汽车，电子制造等。
从企业端的职位需求来看，全球和中国排名前三的合规人才技能中都包括管理技能、沟通技能。不同点在于，中国企业更注重法务合规、法律、安全风险等硬性政策法规类相关技能，而全球则更看重商业、培训、员工福利等复合型技能。
在人才供需方面，2015年，领英平台上中国企业对合规人才的需求仅占全球的2.2%，到2022年已显著增长至17.53%。值得注意的是，目前，中国合规人才需求位列全球第3位，但合规人才储量仅为全球第13位。
在人才经验方面，中国对合规人才的资历需求更高，中高级别及以上合规人才需求占72.4%；全球对中、高级别合规人才的需求则为50.4%。王茜认为，“这反映了中国企业已越来越重视合规体系建设，需要更加经验丰富的人才助力企业加速打造合规体系的需求。”
从地区分布来看，中国合规人才排名前五的地区分别是上海、北京、广东、江苏和浙江。“这也是国内经济发展水平领先地区，也是跨国公司、大型国有企业、金融等各类上市公司，以及互联网高科技、生物科技等新兴产业集中的区域。”王茜进一步补充道。
关于国内合规人才的培养问题，王茜在接受南都湾财社记者采访时表示，中国企业在海外部门的组织架构上，一般遵循“业务先行、职能后补”的原则。但在日益复杂与严格的监管环境下，合规的必要性与价值越发凸显，企业在组织架构上，需要将合规放在更重要的战略地位上考量，而不能将其仅放在法务部门下面。目前，国内约34%的企业是单独运营合规部门，但全球为50%。
王茜还建议，企业要精准培养与企业需求适配的复合型合规人才，特别是合规需求旺盛的行业，要提前进行人才布局。例如，人工智能等新技术的发展，伴随着合规性、版权、数据隐私等方面问题，也亟待行业和监管共同规范。面对这些新技术发展带来的合规新要求，需要企业进行提前布局。
采写：南都湾财社记者 方诗琪