聘任制公务员待遇升级，平均年薪超过30万，还可获得行政编制

　　这几年，聘任制公务员火了一把，原因也很简单，一是“聘任制”打破了大家对公务员的固有印象，二是聘任制公务员一般年薪较高，通常在30万以上，高的能到60-80万。

　　前几年聘任制公务员都是小范围试点，招录的人数不多。而今年聘任制公务员明显多了起来，待遇也得到了进一步升级。

　　

　　四川招录聘任制公务员100名

　　最近，四川省发布公告，14个地市招聘录用聘任制公务员100名，直接从往年的个位数提升至三位数，说明试点效果较好，于是进行大规模招聘。

　　其实不仅是四川，全国有不少城市都将目光放到聘任制公务员招聘上面。聘任制公务员职位通常都是各种总监、规划师、经济师等高级职位，属于精英人才行列，招录进来就能引领项目，比普通公务员好用很多。为了城市快速发展，招录聘任制公务员可以直接解决某些关键问题。

　　

　　聘任制公务员待遇升级

　　聘任制公务员的一大特色就是工资很高，全部以年薪制计算。比如本次四川聘任制公务员的平均年薪达到30万以上，最高可达65万。这待遇基本上是普通公务员无法享受的，工作几年下来，基本就能实现财务自由了。

　　

　　还有另一个值得关注的点，聘任制公务员虽然是签订聘任合同，但是本次四川聘任制公务员可以纳入国家行政编制，聘期满5年后，考核结果为优秀的，经省级以上公务员主管部门批准，可以转为委任制公务员。不但年薪令人羡慕，连编制问题也顺带解决了。

　　

　　报名要求比较高

　　看着聘任制公务员这么好，要求自然也不是普通公务员能比的。其实从招录岗位就能看出来，全是各种总监级别的，对学历、工作经历、项目经验等等都有很高的要求。

　　聘任制公务员要求年龄在40或45岁以下，学历研究生以上，而且很多岗位直接点名要求985、211高校的学历。资格条件方面，基本都要求有3-5年相关项目的工作经历，且必须为中层以上管理或主要技术人员。举个例子：

　　

　　整体来看，聘任制公务员就是给各位青年才俊准备的大舞台，满足要求的同学可以一试。既有超高年薪，又有行政编制，千万不要错过！

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