职场人为什么都选择报读mba？

　　原标题：职场人为什么都选择报读mba?

　　读MBA的内驱力是什么？

　　肯定很多人脑子里第一个想法就是学历提升，或者职业发展遇到瓶颈，刚升到管理层，对于管理的认知和驾驭能力欠缺，遇到中年危机，前进不是，后退又不愿意，跟70，80后拼资历，跟90后，00后拼精力又加上上有老下有小这样的窘境难以突破，对现在的工作极其不满，离职或者转型，一个成本过高，一个转型难度太大，又没有更多的资源和贵人去助力我们突破或者转型，职场挫败感很严重等等原因。

　　但从小编看来这归根到底还是我们职业发展受限的原因。

　　我们大学毕业进入工作，刚开始更多的是做事，偏执行，没有那么多管理需要思考，只要把领导交待的工作有条不紊的做好即可。当然在执行之中，有的人做得好，有的人可能做得不好，因此在职业路上，有些人会走得顺畅一些，有些人可能会因为各种因素受到重重阻碍。经过多轮升级打怪后，有些人升到了管理层，有些人可能还一直处于底层或者执行层没有获得任何的升迁。升到管理层的同学有的可能早有准备，所以能够驾轻就熟，有些人可能很不适应，做执行的时候可以认真把事干好就行，但升到管理层，你不但要考虑部门团队的管理，也要对上做沟通，平级之间要沟通，这个时候就比较复杂了。很多单位出现部门之间撕逼，很多时候很多事情和项目难以推进，陷入事务堆而无法自拔。又加上新的95后，00后的加入，这些新生群体如何进行管理和协调又是不得不面对的难题？

　　一些人则是一直从事管理工作，但很多时候自己的经验都是通过一步步摸索过来的，知其然而不知其所以然，因此在职业发展这条路上走了不少弯路，期间有受过培训，也考过一些证书和参加过一些研修班，但往往不能解决根本问题，这里有认知的问题，也有理论体系不系统所致。

　　还有一些人本身很有能力，但因为历史原因，是一路大专，专升本过来的，所在单位都是高学历的同学，自己往往因为学历比较低而有时候在升职这块遇到瓶颈。这几种因素都需要我们去破局。而如何破局呢？重新回到学校读书或许是一个比较好的选择。而这就是很多职场人重新回到学校读书的根本原因所在了。

　　而MBA能够解决什么问题呢？如上图所说，可以提升我们的认知和拓宽我们的视野的同时能够看透管理和商业的底层逻辑，这样子可以让我们明晰接下来职业的方向，再结合读书期间获得的院校资源和结交到的志同道合伙伴来助力我们实现职业发展节节高！具体，我从MBA的生源结构，课程设置和第二课堂来给大家做分析。

　　从我国的市场来看，MBA的就业前景还是非常不错的。目前国内MBA教育主要是培养各大企业的中层管理者。比如，目前不少中国老牌国企正面临中兴期，金融行业进入转制期，这些行业目前都缺少大部份的MBA精英，若适时投身于此，个人的成长前景会非常广阔。

　　读了MBA后就业前景一般有：

　　1. 职业经理人：这一类人凭借自己的专业技术知识获得了企业管理岗位职位，并且凭借MBA学习到的管理知识，更好的解决工作中的实际问题。

　　2. 更高的就业机会。有数据显示，中国非常重视高质量的管理专业毕业生，这一需求在不断上升。据调查显示，有86%的中国公司有招聘MBA的需求，虽然企业在招聘时对MBA并没有明确要求，但肯定是一个加分项。

　　3. 自己创业：在攻读MBA过程中形成系统的管理体系和领导思维，并且结识更多人脉，为自己的创业奠定基础。

　　读MBA 就能成为优秀企业家。只要 那些具有 一定管理天赋的人，才合适 读MBA。 值得指出的是，由于MBA联考存在一考定终身的景象 ，而且还存在着面试所占比重不大、联考科目偏多等弊端，不利于有丰厚 实际操作 经历 而年龄偏大、职业 忙碌 的学生备考，却能使得一些实际操作 经历 缺少 但分数高的低龄考生如愿以偿。有关数据显示，目前国内MBA学员均匀 年龄已降至26岁左右。这种NBA低龄化景象 ，意味着考生的缺乏经历 ，也使MBA教育优秀的管理潜质是独一 的入学规范 的准绳 好像 虚设。这是关于 MBA为什么合适 有职业 经历 的人报读的解答。

　　责任编辑：