教师圈的“奇怪现象”，体育老师被提拔，但主科老师始终默默无闻

　　人民教职工群体作为我国教育行业的主力军，学生的文化课成绩提高以及教学模式的整改不与当前人民教师存在密切联系，跟随时代的发展，国家人力资源部门以及教育部门，逐步对我国教育行业进行政策调整，要求人民教师所领取到的薪资福利报酬将不亚于当地公务员的平均水平。

　　家长更是注重当前学历的重要性，纷纷把学生送去私立贵族院校读书，享受到更加优质的教学资源以及师资力量，坚信只有更加优质的老师才可以培养出优秀的学生，在中考分流政策当中脱颖而出，要求学生以500分以上的成绩进入中高中院校。

　　

　　学校为了能够给学生创造一个良好的学习环境，真正老师的在岗规定以及教师编的招聘也下发相应的要求整改，按照当前素质文化教学体系，逐步推行课后5+2教学模式，教师清退机制，教师轮岗机制等制度，不合格的老师推出我国教育事业优秀的老师在整个省区内轮流教学。

　　在我国公立院校以及私立学校，能够给老师所发放的薪资福利待遇并不相同，由于当前素质文化教学体系的整改部分，主科老师的地位要比以往下降不少，体育老师以及美术老师的主课地位有所提高。

　　

　　大家密切关注人民教职工群体所领取到的薪资福利，在公立院校平均老师一个月工资在3500元到4000元左右，然而在我国私立院校老师由于学生的升学率以及文化课成绩获得较高职称，每月可拿到4500元以上的月工资。

　　曾经有一位中小学老师在网络上分享出个人的教学经历，学校在小县城工作，公立院校由当地的教育部门管理，现如今教育局的副局长是一名体育老师，经过了解的职证名副局长，在毕业以后成功进入初中教学，由于文体活动当中表现优异，被学校提拔成了团委负责人，经过几年的基层实践以及团委工作经验，被直接破格升级为编办副主任获得相应的公务员岗位，渐渐转向于后台文职，最终被升级为教育局副局长。

　　

　　不管是公立院校还是私立院校，当前体育老师以及美术老师很容易受到领导的提拔，也更容易转行为幕后老师退居一线，那么对于当前的主课老师思维活跃，付出精力比较多那很难被有关领导所提拔。

　　一线体育老师摇身一变副局长，更是让家长心中充满着疑惑。

　　证明一线老师在网络上分享出个人的在校经历引起了众多网友的认同，不管是在哪一个地区的学校，音乐老师以及体育老师都能够受到提拔的欢迎，体育老师上课较为简单，通过几节课顺利被提升职务转变为文职管理岗位。

　　

　　教育政策的整改将会影响着千万考生日后的发展情况教育本身是一件严肃的事情，但为何体育老师能够成功破格提拔为副局长，自然在他身上有学生学习的专业技能以及学历要求，教师与领导所从事的食物并不相同，教师要负责教书育人，刚刚领导层次则要负责教育政策整改以及学校的升学政策下发等等。

　　一线教职工群体辛辛苦苦一辈子都无法获得高级职称评定，然而体育老师轻轻松松就能够获得高级职称的评定，陷入金素质文化教学体系的整改老师在岗期间，综合素质以及学历得到提升在其他岗位有着突出的贡献，被提升的机会就多。

　　

　　人力资源部门以及国家相关教育部门逐步更改当前高级职称的评定，要求主科老师要想获得高级职称的评定，不再是有年龄的限制，在农村偏远地区，人民教职工群体满足30年以上的教龄，可自动升级为高级职称。

　　目前主科老师的教学任务要提高学生的升学率以及文化课知识掌握情况，在考试阶段，体育课程尚未被纳入到正规的考试行列，美育课程的调整体育分数将会影响着学生未来的发展趋势，提升体育老师也是理所当然。

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