山西一男职工3年未工作，薪资从3千涨到7千，单位回应：家庭困难

　　随着社会的快速发展，人们的生活条件也越来越好，但随之而来的是巨大的生存压力，不少人为了一家人的日常开销，只能起早贪黑地辛苦工作，但当下的就业环境却给了我们重重一击。

　　

　　基础教育的普及，让越来越多的学生可以通过学习改变自己的命运，但这也代表着越来越多的高素质人才进入社会，劳动市场饱和，大多数人无法找到自己理想的工作，只能四处碰壁找机会。

　　在这种情况下，山西一所高校男职工3年不上班，却每个月都可以领工资的消息就迅速引起众人关注，而且，该职工不仅可以“吃空饷”，而且在这三年里，薪资待遇翻了一倍还多。

　　

　　据相关媒体报道称，该男子姓柳，曾在山西省贸易学校担任会计，后来职位变动，以科员的身份被调入了太原市第二十九中学，本以为职位调动是晋升的“预兆”，但现实与理想恰恰相反。

　　在转岗之后，柳某并没有得到任何晋升，反而因为学校原来的会计返岗，导致他没能按照计划进入会计岗开始工作， 只能以科员的身份“吃空饷”，自己明确要求校领导安排工作或者辞退他时，却被对方拒绝了。

　　而校领导拒绝他的理由是，柳某家庭比较困难，上有80岁的母亲需要赡养，如果辞退他的话，会影响到他的家庭生活，校方如此决定， 也是出于人文关怀。

　　

　　据柳某所说，从2020年5月转岗到现在，他一直没有到太原第二十九中学任过职，但校方每个月都会按时按点的给他发放工资，并且薪资水平还在逐年上涨，从原本的3000已经涨到了现在的7000多。

　　不上班还有工资拿，并且工资越来越多，这种“天上掉馅饼”的事情反而让柳某觉得心有不安，但与校领导沟通却被对方拒绝了，无奈之下，他选择走法律的途径，将学校起诉至公堂，希望能够解决问题。

　　但让他万万没想到的是，法院在审理过后认为该事件不属于“行政诉讼和民事诉讼”的受案范围，所以驳回了柳某的上诉申请。

　　

　　事情在曝光之后，迅速就引来了各界民众的关注，柳某和校方的各种“神奇操作”也让他们表示不能理解，有部分网友认为，可能确实是学校工作安排不当，原本约定安排他到会计岗，但原来的员工回来了，没有多余岗位给他。

　　辞退老员工和辞退柳某都不合适，索性就两人一起用，也能体现学校的诚信和人文关怀。

　　但也有不少网友表示，员工自己不愿意“吃空饷”，提出辞职要求还被拒绝，这其中肯定存在一些内情， 希望相关部门能够介入调查，还当事人和关注此事的民众一个真相。

　　

　　在社会就业如此困难的情况下，柳某却可以不用上班收工资，而这样的情况还是学校特许的，这样很多人都“难以接受”，如果确实是学校“体谅”他的辛苦，特意照顾，那也应该安排一些比较清闲的工作，而不是让他“吃空饷”