【公务员工作】科左后旗多措并举严把新录用公务员“考察关”

　　科左后旗紧盯建设高素质专业化公务员队伍目标，坚持从组织领导、考察标准、程序规范、纪律要求等方面着手，扎实做好新录用公务员考察工作，持续为公务员队伍补充新鲜血液。

　　严密组织实施，强化考察责任。制定《科左后旗2023年度考试录用公务员考察方案》，明确考察时间、考察任务、考察程序和具体要求。选拔组建高素质考察队伍，抽调10名考察经验丰富组工干部和18名各用人单位熟悉组织人事业务干部组成13个考察组。建立新录用公务员考察工作群，召开考察工作专题培训会，对考察组成员进行详细的业务培训，让考察组成员学透《公务员录用考察办法》和考察工作具体流程，并对考察的标准、方式、程序、内容、时限、纪律以及相关考察重点进行部署，确保高效率完成考察工作。

　　突出政治标准，精准考察识别。坚持将政治标准放在首位，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。坚持实地走访，区分应届毕业生、基层项目人员、在职人员等不同类别，列出重点考察清单，核准其学习经历、专业、课业完成、党团材料、承担职务、奖惩情况等信息；加强与工作单位、嘎查村（社区）、派驻纪检等部门合作，严格审查考察人选工作单位、公安机关等出具的相关复函材料和工作学习鉴定意见，确保全方位、多角度了解考察人选。

　　规范考察程序，确保考察质量。对照《内蒙古自治区党政群机关（参公单位）2023年度考试录用公务员简章》《职位表》等相关材料要求，严格审核考察对象的年龄、性别、民族、学历学位、专业类别、政治面貌、项目人员等报考条件。要求其学历学位必须在学信网注册备案，党（团）资料、服务基层项目人员档案材料必须连续完整。考察组采用“个别谈话+征求意见+查阅档案+综合研究”相结合的方式，精准分析考察对象优缺点。对应届毕业生，侧重了解其在校表现；对社会在职人员，侧重了解工作情况及相关履历；对服务基层项目人员，了解其在基层的工作表现和干部群众的认可程度以及考核等情况，确保考察精准到位。

　　严肃工作纪律，确保公平公正。把严明纪律要求贯穿于考察工作始终，与考察组签订承诺书28份，明确要求与考察对象之间有亲属及其他可能影响考察结果利害关系的，严格执行回避制度。公开监督举报电话，及时受理信访、申诉、控告或者检举。坚持实事求是、客观公正的原则，要求参与考察人员严格遵守保密纪律，不泄露考察对象的个人隐私，不借考察之机办私事、谋私利，不接受考察对象的宴请或礼品。严格落实考察责任制和责任追究制，按照“谁考察、谁负责”的原则，如实反映考察、谈话等方面情况，并在考察材料上签字署名，确保考察材料真实有效，考察结果客观公正。

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