观点｜博士后机制摇摇欲坠，年轻学子纷纷外流或待业

　　

　　文摘

　　美国国家工程与统计学中心发布一份报告显示，学术界，特别是在生命科学界找一份诚心如意的工作，通常会进入博士后阶段。然而，博士后机制也面临巨大挑战、甚至摇摇欲坠。因为年轻学子们纷纷外流，不再固守成规了。

　　报告分析生命科学领域的博士毕业生中，已经成家或背负着巨大教育贷款，他们从事博士后培训的比率已经开始下滑，希望尽快找到一份更高薪水的工作。

　　

　　

　　

　　越来越多的生命科学领域年轻人离开学术界，转向了私营企业从事有利可图的职位，希望避开冗长的博士后研究和苛刻工作条件，甚至是不良竞争环境。

　　美国国立卫生研究院(NIH)也面临巨大压力，考虑重新设计博士后培训系统，以解决博士后工资和福利待遇、工作负担过重等现实问题。

　　学术界担忧博士后人员数量减少可能会影响基础科学的发展，现行博士后机制的不公平问题需要尽快解决。

　　统计数据显示，即使完成了博士后培训，在大学院校或研究机构获得职位的比率也在下降，仅有3.5%生物学博士在毕业十年内获得了专业职位。的确，不愿意读博士也有难言之隐。

　　改革开放之初，获得博士学位堪比“状元”！几十年之后的今天，即使熬过多年的博士后培训，也未必能找到诚心如意的工作。究竟是社会变化太快，还是博士后们太不争气？或许还有更为复杂的其他原因(主观+客观)。

　　

　　

　　

　　AI医学系列讲座二|

　　用生成式AI工具Midjourney设计数字健康和数字疗法软件产品+案例解析

　　主讲：时占祥博士，主动健康干预技术协作平台

　　

　　

　　关注我们，获取生物医学前沿最新资讯