聊聊我们体制内的公务员

　　曾经多年部委人，也聊聊公务员 ——每年几百万人考公务员，看看真实的公务员待遇。

　　看到几个公务员帖子，感到十几年前听劝贴的楼主看问题挺客观，有感而发。所谓的处级司局级，和阿里P系列差不多，只是行政体系放到全国都适用，老百姓都明白。有兴趣的搜下办公用房标准，中央机关正司长是24平，副司18平，正处12和处级以下9平；在地市里正处24，副处18；在县里是副县18，正科12平。当然北京地价贵很多，不过这个对比有意思，感觉从权力大小看，部委的正处大致相当于县里的正科。

　　部委的工作，发改委价格司一个处长能管一个行业，离退休干部局一个处长就管些老同志活动，机关党委的一个处长只是天天写学习思想的文件，他们的工资一样多，分房也一样大，待遇差不多，手中权力不同、资源不同，但绝大多数人没胆来谋私。大部分业务岗位很辛苦，996不算什么事。男的顾不上家，大龄单身女更难。有获得感的人挺多，干得烦的也不少。

　　部委的收入，平均值看正处级，因为平均年龄就是40多岁，税前含公积金18万，到手14万左右，个人事项每年要填报，对组织没有秘密，最高收入30万冒头，就是楼里那个老大。刚进去的年轻人确实比较苦，一个月几千块，也就够租个房吃食堂。另外，收入不是眼前低，是持续低……说实话，娃上课外班的钱都掏不起。

　　部委的分房，20年前有政策可以集资房，机关和事业单位都一起分房，机关许多人当年分了房也没钱买房，错过了楼市上涨的机会；而下属事业单位，收入比部委机关高不少甚至数倍，咬咬牙自己再买套房，加上早期一起分的房，日子过的比机关好多了。最近这些年只有国管局分房，且等个十年八年熬到处级后看看大郊亭西三旗有没有希望，越是大部委人多等得越久。

　　部委的晋升，毕竟庙大级别高。硕士进去七八年、博士进去四五年就是副处，30出头的副处长不少见，35的副处很寻常，走的顺的主持处里工作，35、36正处，40左右副司、45左右正司，再成为高级领导干部希望就很大……看机会（命）。

　　大部分人，踏踏实实干活，司局级退休是大概率。这些年搞职务职级并行，实职看能力，级别看资历，基本上两年一调级，40多岁的一级调研员比比皆是，虽然只是待遇，那也是正处。至于外放，主要是挂职，每年上级有指标要求；个别能交流到地方任职，第一批是2010年，目前看大部分已经是省部级了，这两年也都快退了。

　　部委的ZB,户口在西城的才能保西城，户口在朝阳的那就保不了，所以不是所有人都能保。保不了最好的，能保个中不溜，读书最终要靠自己。ZB都是要内部公示的，这是当年共建的过渡产物。

　　部委的国考，每年百万大军，那是因为门槛低，几十块的报名费，啥成本没有，简历也没法随意筛，必须得让过，凡是条件限制少的岗位基本都是几千人报。过去十年有一段时期不能招应届，生源质量下降和大龄化现象明显，这几年开始搞选调生，TOP校的明显多起来了，希望他们能坚持下去。

　　部委的出路,一是踏踏实实干事，清清爽爽的关系，能干就进步快，小兵们基本不用知道处长司长家住哪，也不用考虑送礼。二是有机会选择出去，到企业或者去事业单位收入会有较大改善，一般都是分了房再出去。三是熬……

　　--看了下面的回复，补充些内容：

　　1.关于收入，说最近涨了很多的，事实是近年有一次基本工资普调，覆盖全国几百万公务员。平均涨幅在每月两三百元，部委并没有特殊政策。由于有纪律要求，怕引起舆情，不能详说——这也说明，大多数公务员是讲纪律的。我的态度是，既然拿纳锐人的钱，就应该大方公布出来，免得公众误解猜疑，可惜还做不到。疫情期间，经济困难，曾经动议的调资只好一直搁置。部委的诉求是希望能和北京看齐，同城同待遇，但北京公务员又说部委分房，所以无法实现。

　　说部委正处税后收入30多的，广义看也没问题，许多部属单位二级部门正职，某某主任对外也自称在部委工作，但这不是公务员。就像部委公务员说在国务院工作，其实也没毛病，毕竟是组阁部门工作人员，国务院工作人员并不只是国务院办公厅人员。中央和国家机关，并不只是机关公务员，其下属各类单位都算在内，比如人民日报海南分社、发改委下某研究院等等，其收入差别从百万到十万不等。

　　但是，公务员收入是财政拨款，各职务职级标准是一致的，无论是发改委财政部、还是教育部民政部收入都差不多，只有公检法有稍高补贴。在2022年度上报个人事项时，正处的收入，含扣除所得税、养老保险、医疗保险、职业年金等后的各类奖金、津贴、补贴等全年实际所得的情况，以及个人和单位缴纳公积金部分（约3000元，个人单位各1500），是18万元左右。近两年形势看，调资可能性不大，所以收入不会有大的变化。如果明显超过这个数，可以直接举报。

　　再说说，为什么你看到有些人日子过得还不错。因为他们的配偶和家庭！通常而言，公务员的配偶如果不在体制内，其学历能力水平差不多的话，收入较对方要高不少。并且，部委穷小子找个富家女也确实存在。很少有两口子都是部委公务员的情况，如果是双职工，大概率会有一方跳出去挣钱养家。而且，如果在北京解决了住房，过日子不是太难。另外就是靠家里支持，最近这几年新进人的家庭，和top高校学生一样，没有条件特别差的。

　　2.关于养老保险和职业年金，2014年部委公务员养老保险制度改革，设立了社保账户（此前视同缴纳，现在央保缴纳，不同于北京市社保），按2014年和过渡期2024年前后退休算老人、中人、新人，退休金计算方法不同，但结果大致差不多。

　　如前所述，大部分人到司局级待遇退休的话，从央保领取退休金约每月一万多，高低取决于在职时缴纳多少和工龄长短，长缴多缴多得，军转干部退休金通常比较高。职业年金发放139个月，即从70多岁开始，会少一部分收入。这里要特别说明，如果一旦违纪违法被开除，那就意味着退休待遇全无，前面几十年白干。

　　3.大家最关注的住房，前面提到了一些。十多年前有集资房政策，各部委自有土地可以给在京单位盖房——那时房价刚起飞，同龄人基本都买了房。这十来年都靠国管局，所以各部门苦乐不均，看国管局的施舍。

　　两三年有一次分房机会就不错了，大部分是正处以上才有机会，住大郊亭的基本都是四五十岁的司处级干部，年轻的基本是公租房。实际上，部委机关40岁左右的无房户不在少数。为什么有人愿意从事业单位降薪调入，一是因为晋升平台高，二是有分房机会。调进来就是副处级，直接插队到国考学生前面若干年。

　　4.为什么愿意在部委工作，大学毕业找工作，反正考考也不吃亏，考上了就来，也有考上没来的。干久习惯了还行，穷且益坚不坠青云之志。身边不乏清北优秀的同事，也有出身一般的普通人，躺平的不多，因为机关的节奏带着人跑；干事的平台也大，许多文件确实能影响一个行业和区域，让人很有获得感；成长的空间足够，二十年时间，小兵到处级再到司局级，处级成长为省部级甚至国家级，都是身边的事。

　　风险更不可忽视，眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了，身边出事的人也有一些，权力是双刃剑，被围猎的风险时刻存在，但是教训深刻，还是相信绝大多数能廉洁奉公，毕竟国家一直在向前发展。