公务员工资或要下调，津贴补助也要缩减？应届生公考有必要考公吗

　　经济遭遇前所未有的滑铁卢，大多数学生都向往进入稳定的体制内铁饭碗岗位，在我国监测事业编制以及公务员岗位每月固定发放三个的薪资报酬，并且在退休以后有着极大的保障令众多学生向往。

　　经过社会上不完全统计得知，2023年的公务员的竞争压力竟然达到了5千米，以经济发达城市的热门岗位，仅有1%~3%左右的同学才可以顺利上岸，铁饭碗的重要意义实打实的保住。

　　

　　根据时代的发展，我国教育政策并非是一成不变，然而在我国基层公务员岗位以及事业编制岗位，也会根据社会各行各业的经济发展状态以及人才的饱和程度，出现一些新的变动。

　　中央财政中心以及人力资源部门调整42种事业编制岗位，更改为聘用制合同工，然而在我国部分公务员岗位的基础工资以及绩效奖金迎来最新的缩减。

　　

　　学生若是想发家致富，尽量不要选择体制内铁饭碗，在我国公务员岗位平均每月工资在2800元到3500元，经济发达地区的基础员工工资每月不超出4000元的标准以上，但由于绩效奖金以及生活各种补贴夹杂在一起，年终奖金要比其他岗位更多。

　　员工进入基层公务员岗位，却出现浑水摸鱼的现象，原本以为获得一份一劳有益的旱涝保收工作，佛系代工的情况对我国基层工作任务无法完成，受到众多民众的反馈。

　　

　　在如今各地省市的公务员陆续收到了新的降息通知，首先在山东，江苏，浙江，福建，北京等地区的员工，会存在15%~20%左右的降薪情况，影响到公务员的直接生活水平与生活幸福指数提高。

　　受到当今经济发展水平以及GDP水平的影响，在部分省市公职人员津贴补助有可能会迎来最新的发放调整，让一部分基层事业编制岗位的员工，不怎么富裕的生活上雪上加霜。

　　

　　根据知情人士的爆料，在部分地区，各级单位领导将公务员的年度奖金也暂停发放，在一些基础工作岗位的员工工资就并不高，期待着每年的年终奖金，现如今年中奖被取消，不知道日后的生活应当由什么而支撑。

　　现如今公务员的降工资处理方式，让众多在岗员工纷纷发愁，都是让准备2024年度考公务员的学生慌了神，原本是奔着公务员的稳定情况以及绩效奖金而报考，取消原有编制体系并且不再发放绩效奖金以及年终奖，不知道还该不该准备。

　　

　　官方领导部门所作出的回应：在部分地区取消公务员的绩效奖金以及生活津贴，最主要的原因是在于个别体制内出现津贴混乱以及发放不及时的情况，在全国范围内，有效整顿调整各个单位不合规的津贴补助，涉及到部分员工的薪资福利待遇以及晋升制度。

　　不管是报考基层事业编制还是公务员岗位的大学生，必须要了解各个单位制度考核标准，有一部分员工出现降薪，主要是因为生活津贴减少，而并非是对于本职工作的薪资与基础工资作出相应的调整，杜绝在单位中出现个别员工钻津贴补助的空子带来违规的收入。

　　

　　及个别地区的公职人员暂停发放年终奖，并非是降低所有工资，从根本上来，规范到在公职人员的收入问题，避免个别地区的公职人员出现制度不严谨的现象，冒险领更多年终奖以及绩效奖金对我国各级单位员工带来规范性的制度。

　　保证员工在岗期间出现积极的竞争，并且公平公正严格律己，享受到更加正规的工资发放额度，利用公开透明的方式获得晋升机遇。

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