孟连：构建服务离退休干部“三张网”
近年来，孟连县围绕“让党放心、让老干部满意”的工作目标，通过构建汇聚力量组织网、积极热情服务网、温情守护关爱网“三张网”，有力推动离退休干部幸福感、获得感双提升。
夯实学习活动阵地 构建汇聚力量“组织网”
坚持以贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》《云南省离退休干部学习活动阵地规范（试行）》为抓手，把老干部学习活动场所作为汇聚银发力量的重要平台。
优化支部建设。以提升组织力为重点，灵活组建7个离退休党组织，成立县老年大学临时党支部，按照“五有五好”标准，持续打造集政治引领、组织凝聚、作用发挥等多功能于一体的标杆学习活动阵地。通过“党支部+”，带动非共产党员离退休干部参加学习教育、开展志愿服务等活动80余次。
守牢“两校一中心”。扎实推进“三位一体”学习活动阵地建设，依托老干部党校开展党的二十大精神等党的创新理论学习。延伸推进老年大学“四级体系”建设，全县建有县级老年大学1所，老年大学分校实现6个乡镇（含4个边境乡镇）全覆盖，设置村（社区）教学点15个，开设12个专业课程58个教学班。加强老干部活动中心规范管理，完善14个室内外活动场室的基础配套设施和功能设施，积极搭建老干部精神文化家园。
组建银龄队伍。充分发挥党员先锋模范作用，组建了以老党员为“领头雁”的银发志愿服务团队、银潮之声宣讲团、“五老”宣讲团、孟连宣抚古韵乐团、夕阳红舞蹈队等银龄队伍15支，以银发先锋凝聚银龄力量，以银龄风采传播孟连之彩。
开展多样为老活动 构建积极热情“服务网”
树牢“为老服务”理念，从“学、养、乐、为”多方位为老干部提供热诚服务。
围绕“老有所学”，结合老干部所需所盼，除理论学习、声乐舞蹈等常规学习外，开设智慧助老、初级茶艺、老年美妆等实操课堂以及老年人防诈、应急救护、健康保健等知识讲座，将课堂教学和实践体验、游学实践有机结合，引导老干部掌握新知识、跟上新时代。
围绕“老有善养”，为离休干部提供特需化服务，县级医院开通“老年人窗口”就医“绿色通道”，每年开展健康义诊，上门为老干部做基础健康检查。加强全县7所养老服务机构建设，在古城社区开办“老年人食堂”。注重“文化养老”，不断推动“老有所养”向“老有善养”转变。
围绕“老有所乐”，结合节庆点和各类活动点，为老干部提供自我提升、自我展示的舞台。组织参与全民健身日、全民阅读系列活动，开展唱红歌、讲党史、文艺展演、诗歌朗诵、老年书画摄影展等活动70余场次，带动有兴趣的老干部学到才能、有才干的老干部再展才华。
围绕“老有所为”，积极搭平台引导老干部各展所长，开展“话传统、谈复兴、聚力量”等考察调研50余次，把初心和使命践行在社区治理、生态环保等100余次志愿服务活动中，献策尽力于全县经济社会发展中，不断增强老干部的认同感、使命感和获得感。
健全落实关怀制度 构建温情守护“关爱网”
注重提升精准施策精细管理精心服务水平，坚持把老干部关注的事办妥，难办的事办好，忧心的事办实。
用心完善制度。建立离退休干部信息卡，健全完善领导干部联系同职级离退休干部等10余项制度，印发《关于进一步规范县直机关事业单位离退休干部工作有关具体事项的通知》《孟连县关于县直机关事业单位干部逝世后丧事办理有关问题的规定》，对干部荣誉退休、离退休干部日常管理等11项工作进行规范，推动工作标准化落实。
暖心走访慰问。坚持“全面走访+重点走访”“线上慰问+线下慰问”相结合，落实“三联系”服务离退休干部，在春节、重阳节全面走访老干部，发放慰问金或慰问品，不定期走访生病住院、独居的老干部，每年为老干部订阅报刊，采取送书上门、电话汇报、微信推送等“微党建送学”形式，确保老干部学习教育不留白、两项待遇得落实。贴心照顾帮扶。结合离退休干部“一人一策”“一类一方案”进行精准摸排，制定特殊困难离退休干部和离休干部遗属帮扶档案，发放特困补助7.65万元，并进行常态化回访照顾帮扶。
来源｜中共孟连县委组织部
记者｜通讯员 普凤娇
孟连县融媒体中心
编辑|王 蕊
责编|董俊华
监审|岩三卡
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孟连县普法强基补短板专项行动宣传标语
6.办事依法，遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法
7.弘扬法治精神，提升法治素养，建设更高水平平安云南法治云南
8.让尊法成为信仰，让学法成为自觉，让守法成为共识，让用法成为习惯
9.百行德为首，万事法为先
10.敬畏法律，珍爱生命
创建国家卫生县宣传标语
1.聚全民之心，举全县之力，争创国家卫生县
2.全民动手，全社会动员，共创国家卫生县
3.创建国家卫生县，没有旁观者，都是行动者
“除四害”宣传标语
1.全县人民齐动手，消灭“四害”保健康
2.全民动手,大力开展灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动。
3.大搞环境卫生整治，清除“四害”孳生场所。
