企业人力资源管理师可以评职称吗？

　　原标题：企业人力资源管理师可以评职称吗？

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　　企业人力资源管理师可以评职称吗？这是很多考生普遍疑惑的问题，下面就来看看一些权威的解答吧。

　　为打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，在总结工程技术领域试点工作基础上，现就进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通提出如下实施意见。

　　针对此实施意见，研究君整理出以下3点关键信息，快来一起看看吧~

　　一、国家更加重视技能人才的培养，而且在相关考试上更合理化

　　二、取得相应的技能等级证书后可以评职称，技能证书不仅是上岗需要，还可参加职称评审，证书效力大大提升。

　　人力资源管理师各级别对应关系如下：三级—高级工、二级—技师、一级—高级技师。

　　1）取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；

　　2）取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；

　　3）取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

　　注意策实施时间，是从发文之日起计算，即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。

　　1、取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；

　　2、取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；

　　3、取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

　　超高的社会认可度，让HR考取该企业人力资源管理师证书后，不仅有机会领取千元补贴、落户大城市；还能职称评定、提升专业技能，让我们在职场上更具优势。

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