朋友们！昆明有哪些骗子公司？一人说一个吧，防止广大找工作的群体被割韭菜。？
以前找了一年工作，boss直聘（12.1重发，被magu举删了）
（有昆明找工作问题可直接评论区留言，帮大家一起避坑）
以下建议属于个人面试总结，90%准确，如果不信的可以自己去面试，毕竟亲身面试得到的经验更多……
私信或进群看（文章末尾链接）
问公司靠不靠谱的注意！发 岗位招聘信息 和 公司在招聘的那些岗位信息 以及 公司介绍页面，地理坐标，聊天记录等
不要只发个名字问我靠不靠谱；不要不看文章就问我，我真的会谢
我也是个打工人，上班不能浏览招聘网站，有些招聘信息及公司进软件还搜不到，所以只发名字问的，除了已知的公司，其余看心情恢复，over
还有，仔细看帖啊，部分网友就是不认真看，在这问帖子里已经说明的辣鸡公司，认真看两遍基本上没什么问题1.主动私聊的，招聘内容表达不明确，没有说明确的具体工作内容和待遇pass
2.公司人员很少，地点在小区，面积很小的警惕
3.面试的大部分时间在介绍公司怎么怎么样牛x，基本没有涉及工作内容的的pass
4.外省培训的警惕（这类基本上去了就回不来，直接榨干）
5.软件聊天上没聊几句就让你面试了解具体情况（特别是聊到工资的时候），主动索要微信等联系方式的警惕，99%都是坑
6.被电话通知觉得你不错让去面试的可能有坑，这类仔细甄别
7.面试地点与实际地点不一致的，面试的公司与实际公司名称不一致的，pass
8.招聘岗位非常多，同时有三个人以上招聘相同岗位同样的岗位，而且基本上运营/助理，人事，行政等职位的，pass
9.在昆明的，不要去电子厂！电子厂！昆明没有电子厂！（特别是汇溪大厦和星耀那片，忽悠你大板桥长水机场那边有厂，有个pi，别去！）
http://10.xxx商贸，xxx付，xxx保险，xxx传媒，xxx英语，xxx教育，xxx科技，xxx人力资源的，一律小心！小心！小心！
11.同创主悦！银海国际！只要你看到的公司里有这个 同创主悦 的标，银海国际这一栋，含路尚 二字别去了，不是地推（pos机地推的）就是坑人
13.人力资源招公司面试官，别去，就特么是找人背黑锅的，别人进厂了发现被骗找你开涮
（xxx商贸、xxx付、xxx科技会拉你去地推，xxx保险、xxx英语、xxx教育，会拉你去给人洗脑打电话推销，xxx传媒、xxx人力资源会拉你去夜场 骗模卡费等等 或者进厂，榨成干，轻则失财，重则失身！）
1.查看公司情况
软件上：询问具体地址，如果在小区（这类仔细甄别）或者偏僻地、省外（pass！），对照我下文的辣鸡公司避坑
用企查查或看准或天眼查 查看公司注册时间和官司纠纷等，注册时间1年内或有多起纠纷的，都一定要小心，因为这类公司不稳定或会坑死
出门后：查看公司地理位置，如果是小区（仔细甄别）或偏僻地（赶紧跑！）或发现面试完要你去省外（愣着干嘛，跑啊！），再次对照我下文的辣鸡公司避坑
进入公司：从前台到公司里面，能见到的人不超过3个，pass，一堆人打电话的（电销，客服），pass
2.填表阶段：查看面试表，排除掉自己需要填的姓名 生日 居住地 工作经历 教育经历
如果有 比如：自己的身份证信息，父母工作信息电话号码住址等，这类信息不需要填，切记
如果有：愿不愿意和公司一起发展、未来几年的规划、你觉得自己的优缺点是什么，你觉得公司怎么样 等无关紧要的辣鸡问题，那么这家公司基本上可以pass了
3.面试阶段：如果从开始他就一直在说公司怎么怎么样，对你的发展多么多么好，或者这个岗位暂时不需要了，让你去另一个，再或者让你交钱培训保证有工作岗位，那么这家公司可以pass了
正确的面试，就是面试官让你自我介绍，介绍自己以前的工作经历和所做的项目，然后面试官进行工作岗位介绍，查看你的附带作品简历，互相评估是否符合所招聘岗位，然后再谈薪资情况和社会保障福利等内容，最后确定是否招你就完事了
面试一般就是你会什么，这个岗位需要会什么，然后对面评估你适不适合，适合就会通知你上班事宜
所以记住，辣鸡公司大部分只会纸上谈兵吹自己多牛逼，在想方设法拉你进来，忽悠你，榨干
1.愿不愿意和公司一起发展（ps：老子上班是来挣钱，不是给你老板打工买大奔，发展个pi）
2.我们这个岗位不招了，你可以试试这个xx岗位（挂羊头卖狗肉，pass）
3.需要交培训费xx，分期付款xxx（交钱一律pass）
4.你来是轮岗制or你可以从管培生做起（ps：昆明这种地方有哪家公司能有管培生规模？服了这些老六，这类一律pass）
5.试用期7天or14天没有工资/试用期超过六个月（一般试用期都会在1个月-6个月，视合同时效而定
劳动合同一年以下的，试用期最长1个月；
一年到三年的，试用期最长2个月；
三年以上的，试用期最长6个月）
/入职不交社保（但大部分公司都会说转正后交，大概1-3个月，如果公司正常给你发工资各种，那就暂且不计较）/半年后交社保/没有劳动合同（ps：上班1天都有工资/入职一个月就要交社保/没有劳动合同｜如果有以上情况，建议下一家，如果你已经入职没有这些，收集上班打卡工作证据准备劳动仲裁吧）
6.这个工作要去厂里熟悉工作流程/实地考察/学习等等……或者这个工作要先去夜场怎么这么地（一律pass，小心被榨的裤衩都不剩）
7.面试人力资源的什么面试官的，让你负责面试的，pass（就是拉人进厂，找你背黑锅，因为面试是你面，别人进厂了也只接触你，最后那些人发现自己被坑了只会找你开涮）
tips：地推销售保险岗一律注意，昆明95%都是这些，情况允许一定不要去
特别是刚毕业的注意，什么运营助理，新媒体运营，续保专员等等，一定要注意鉴别招聘内容信息，大概率是坑，楼上的那些高赞回答都概括的差不多了，我就是被坑过来的
昆明xx公司汇聚地：银海国际，滨江大厦，巨龙大厦，志远大厦，汇溪大厦，北辰财富有一层，百富琪商业广场，摩玛大厦，云纺商业城，交三桥，金苹果，大都摩天，建工大厦，东来大厦，南屏街附近的，鑫都韵城（如有其他的记得留言给我添加喔）
云南码谷！北京华信智原！达内科技（让你贷款培训，再把你送到第三方公司！签的霸王合同）
昆明闻泰科技（工作时间长，工资低，压力大）再次申明，昆明没有靠谱的厂在昆明进厂的一律不要去
富爸爸、无阻科技（就是银海国际那几栋，打死不要去）、江西茗群（志远大厦）、巨航科技（华信智原皮包公司）
云南浙川汽车服务（电销车险的，每隔2月换一批人，我有幸被宰过，干两个月发了2000多块，被扣800多，刚来按时上下班，过几天就加班施压，卖不出去保险的被迫让你走人，入职两个月后没有底薪，只有提成，不签劳动合同，艹）
绿洲企业咨询（建工大厦，电话建筑工程资质代办，一天天早上读什么垃圾书，保洁都轮流自己做）
昆明扬联信息技术有限公司、众航（坐标 新都龙城）中佳智能科技有限公司 星世界华琴、星辰科技（商贸）有限公司，昆明赞元科技公司，同创主悦（都tm的pos机地推的）
云南熠辉信息技术公司、云南普畅网络科技有限公司（签合约，培训3个月入职，每天培训8小时，培训超过3天退出，你要赔偿他们24元/小时的教育费用，而且把午休时间都算上，每天10小时培训时间，这个到后面就想办法刁难你让你退出赔他们的教育经费的，这个真的恶心）
樱格经贸有限公司（试用期坑人，让你高负荷干几天走人）
云南徽派 已换名 “绘职蓝图人力资源”、昆明力聚商务有限公司、锦腾、德业兴、云南东悦、蓝领之家（全是 拉你进厂的）
皓森体育（画大饼，坑人）
少舞科技有限公司：名义上用云南省少儿舞蹈协会招聘，招聘行政专员，面试时告诉你有简单招生工作，但不计入绩效，但我入职后前一个星期一直在做地推，我有提出过异议，但公司未给我明确答复，入职两个星期，每个星期都在加班，只补休一天，中间因为过度劳累请假休息一天，因此被辞退，理由为工作不负责不认真，实际又给不出不负责的证据，面试时会告诉你试用期为1-3个月，转正后工作满一年才交五险，并且实际用工看老板心情，不喜欢你随时辞退你，工作氛围相当恶劣，勾心斗角，老员工不管事不做事，所有的事情都推到你身上，他们概不负责，离职时对事实证据不予认可，并倒打一耙
避坑指南：xxx科技公司（99%都是坑），xxx培训、xxx教育、xxx网络、xxx商贸、xxx付（比如威斯顿英语、冠佑商贸、这类仔细甄别）都是地推pos机辣鸡客服洗脑的
此图片内容引用： @李若愚
图片来源（小红薯）：@桃桃
下面是不靠谱招聘内容展示和我屏蔽的公司数量，可见昆明的辣鸡公司有多少（信息显示不是昆明的公司其实是它们在昆明的分点，被系统归类一并屏蔽了）
1.招聘软件上查看招聘详情，如果是什么都不要求你会的，但工资又贼高，坑
直接倡导狼性文化洗脑的，坑
试用期没工资，坑
要自带设备或者做个方案面试，坑
传媒模特直播什么的（大概率去坐台夜场或者……）什么的，坑
去什么什么厂熟悉产品的，去外省培训的（tm就是中介拉你进厂的），坑
从头到尾没有说清楚岗位职责的，坑
管培生（大公司除外），坑
学习培训企业文化，轮岗熟悉岗位，熟悉产品的，社交能力好等等……，坑（tm就是地推）
2.上企查查或天眼查查询公司创办时间，注册时间1年内以及多起纠纷的的尽量不要接触
3.软件上详细询问人事 公司做的是什么项目或在招岗位做的什么项目，有没有案例可以看，需要负责哪些内容（如果招聘页写明则不必），一般人事都会回答说是xxx项目，负责xxx，可以带既往作品（记得做好版权署名）去面试
如人事回答不上来或直接说到公司了解，那么基本判定这家公司有坑
tips：如需要带个人设计作品或让自己设计一份作品发给公司再决定是否让你面试时，一定一定一定！要做好版权署名，避免被公司盗用作品，然后你就成了免费大冤种……
4.询问薪资情况以及是否缴纳社保等，以及工作时间和节假日情况，这些是基本操作，符合你的预期且聊的可以，那就可以去面试了
5.问试用期薪资及转正薪资情况，有没有五险一金，工作时间安排以及发薪日，如果hr含糊其辞或者说面谈，那大概率不咋地
1.依据上文的 “当你去面试时需注意”进行初步筛选，如有那些情况，基本可以选择下一家
2.计算要面试的公司通勤时间，如超过1小时需要好好考虑（个人建议）
3.面试时查看hr面试情况，有没有天花乱坠的吹它们公司多nb，如有，下一家
如果hr正常让你自我介绍，然后他说自己公司情况，在做的项目，以及你将会负责的项目，然后查看你的作品或询问你的擅长点等等……，视为有效面试，可以好好面试
4.如面试时说这个岗位不招了，让你去其他岗，或要先让你去省外，比如你去面试传媒的文员，让你去做夜场模特坐台等等，让你去省外学习等等，一定一定pass（部分传媒公司和招你进厂公司惯用套路）
5.面试时应当询问：工资及其构成，工资发放时间，有无社保，工作时间安排，需不需要出差，有无加班费等等
一般面试时都会说清楚基础工资+提出+全勤+加班费等等……，如果说入职再按能力确定薪资的，一律pass
没有社保或延后或1年后交社保，pass
超过早九晚六时间段的，还没有加班费，pass（除非工资给够）
面试时有无说详细所做内容，是否和你要的匹配，不是的pass
6.看公司内人员情况和大致做的工作，如果早上去面试就打鸡血等等的，或者疯狂打电话等等不合理情况，pass
7.观察公司工作氛围，如果进去就各种打鸡血背书讲励志故事玩游戏，工友之间很气切热闹，pass，因为这种公司屁事多，罚钱加班也多，相反基本上不怎么热闹各干各的，基本上属于到点就走无需公司社交
获得offer入职?判断当前公司是否靠谱
（正在酝酿，缓缓，有问题可以问）
先写到这，后面想起来再补充
避坑组织：https://shimo.im/docs/N2A1MbR6N4sLmPAD