8月起养老金按新标准发放，领取退休金，留意两件事，别马虎
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人社部、财政部通知，2023年退休人员养老金普遍上调3.8%，8月份起将依据新标准按月发放。
养老金调整将带来哪些新变化？哪些人能享受到上涨的福利？领取退休金有哪些注意事项？
我将为您一一说明。一定要看到最后，不然您就亏了！
我国社会保险的覆盖率是95%左右，也就是说几乎所有的公民都有一张社保卡。
据相关数据显示，中国60岁以上的人口有2.8亿，也就是说5个人里面就有1个老人。
那么是每个到达退休年龄的老人都能领取退休金吗？显然不是的。
目前全国领取退休金的人口只有1.3亿人，还不足全国60岁以上人口的一半。
我国的社会养老保险类型总共是两种。一种是城镇职工养老保险，保障的是城镇就业群体。
包括企、事业单位工作人员，自由职业者。
职工养老保险的金额与工资水平挂钩，主要的出资方是企业，虽然个人也会扣缴，但企业出的是大头。
如果是本地户口，则需要在户籍地累计交满15年，在离退休后就能享受养老保险待遇。
如果是异地户口，则需要在工作地缴满10年，并且在全国范围内缴满15年才可以享受。
如果在任何一个工作地都没有缴满10年，则需要转回户口所在地，并且也是要累计交满15年之后才可以领取。
所以，只要你交的是城镇职工养老保险，就一定要累计满15年之后才能享受退休养老保险待遇，这一个门槛就刷掉了很多人。
另一种是城乡居民养老保险，保障的是农村居民和城镇居民。
面向农村居民的叫新农保，面向城镇居民的叫城居保，现在两项合并，统一叫做城乡居民养老保险。
这种保险的缴费基数从100元/年-2000元/年不等，共有12个档次，参保人可以根据自身情况选择，当然多缴多得。
各位注意看，第一个注意事项来了！2023年开始养老金上调3.8%的，是面向企业和机关事业单位退休人员的。
也就是我们所说的第一类城镇职工养老保险中的企事业单位退休人员，城乡居民养老保险覆盖的人群是享受不到的。
当然不是。这个3.8%是按照2022年退休人员月人均基本养老金的基数进行调整的。
2022年城镇职工退休人员的基本养老金是3570元，上调3.8%，也就是3705元。
所以并不是在你原来的养老金标准上直接上调3.8%。
众所周知，养老金发放的一个重要标准是“多缴多得”，所以每个人实际到手的金额都是不一样的。
主要收到几个因素的影响：
1.缴费基数
养老金是按照收入的比例进行缴纳的，工资高交的多、工资低交的少。
当然也会有一些企业故意给员工按最低标准缴纳，目的就是降低企业的社保支出，这其实是有损员工利益的。
如果你遇到这样的公司，建议向社保局或者劳动仲裁委员会举报。
2.缴费比例
公务员、事业单位和企业的社保缴费比例是不一样的。
有些公职单位社保和公积金的比例占到工资的40%，而企业的缴费比例则在16%上下。
3.缴费年限不同
虽然累计交满15年就可以领，但是年限越长领的越多是毋庸置疑的。
4.退休地不同
地区不同，社保的基数和比例不用，养老金发放的制度也不一样，甚至同一个省的不同地区也有差异。
一般来说经济越发达的地区养老金待遇越高，我国养老金最高的是上海。
越往贫穷的地区越少，这也是为什么很多异地职工选择到经济发达的地方退休的原因。
社会保险具有基础保障性和普惠性，此次也是在全国平均的基础上上调的。
所以对那些养老金本身低于平均标准的人来说是更有利的。
在此也特别提醒一下各位退休长者们，一定要注意核对自己的养老金金额。
如果还不清楚可以到社保部门找工作人员咨询，毕竟养老金关系到每一位老人下半辈子的收入，重要性不言而喻，可千万马虎不得！
1-7月调整增加的会在7月31号之前发放到位，从8月份开始，根据调整以后的标准按月发放。
所以大家千万要留意，7月底前应该会有一笔补发的金额到账，如果没到，一定要去社保部门咨询。
养老金虽然涨幅下降，但依然在保持正向增长。
这主要是跟经济发展的增速挂钩的，再加上我国逐步步入老龄化社会，领取退休金的群体越来越多。
社保支出的压力也越来越大，涨幅降低也在情理之中。
不得不说当下退休的老人还是幸福的，退休金的发放是有保障的。
随着人口红利的消失，延迟退休的到来，现在80后、90后、00后的年轻人可能要到65岁之后才能退休。
那个时候年轻劳动力不足，社会保险的能保障到什么程度，也还是需要打一个大大的问号的。
不管怎么说，养老金上调对老年群体来说是一件值得高兴的事情。
请大家根据上文的介绍对应看看自己是不是在可享受的范围内，如果在，算清楚自己的额度，盯紧账户。
最近几天注意查看1-7月份增加的额度是否到账，以及从8月份开始关注一下养老金是不是提高了。
如果有任何问题，不要犹豫，到社保部门去咨询，着关乎到大家未来的30年！
对此，大家有什么想法呢？欢迎在评论区讨论。
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