成都市金堂县坚持“四能并促”，持续 提升“微网实格”治理效能

　　近年来，金堂县紧盯基层治理体系和治理能力现代化建设目标，聚焦助力高质量建设“成东中心、公园水城”，以“四能并促”为抓手，围绕队伍建设、资源赋能、多元参与、作用发挥等方面，深入推进党建引领“微网实格”治理体系建设，为基层治理注入新的活力。

　　把握“三个环节”，促微网实格“提质强能”

　　

　　走访赵镇街道三江社区书记张静说道：“‘微网实格’治理体系的基础就是微网格员队伍，但是像三江社区辖区居民老年人居多，因此当初选配的微网格员年老的有时间、无精力，年轻的有精力、无时间，履职能力极不平衡。”金堂县委社治委科室负责人介绍到，为促进网格队伍能力全面提升，金堂县聚焦选、育、管三个环节精准发力，全力打造“水城邻长”微网格员队伍品牌。4770余名微网格员实行分类选配，农村地区实行AB角，城市地区除小组长兼任外，多来源于自由职业者、退休人员、物业人员等群体。今年以来，按照县级示范培训、镇街重点培训、村（社区）普遍轮训、部门业务培训原则，开展主题论坛、考察调研、业务培训等230余次，同时自主编印了《金通册》《一本通》等工作指南。除此以外，研制了网格运行标识证照，统一配备工作证、马甲、帽子等“专属装备”。

　　统筹“三类资源”，促微网实格“添力赋能”

　　

　　

　　

　　微网格员作为志愿者，不是行政体制内人员，没有经过专业的培训和指导，整体的工作能力和综合素质难以支撑条线下沉安排的工作，如何赋能网格，助推高效运行呢？

　　今年来，金堂县重点抓牢人力资源的补充、资金资源的保障、激励机制的运用，整合食品药品安全宣传、“应急先锋”志愿服务、议事“青治团”、农技指导服务等13个县级部门资源要素进网入格，编制形成了《部门赋能资源手册》。全县实行“基础+补充+激励”资金保障模式。据了解，金堂县栖贤街道率先探索赋予微网格“话语权”“优先权”“优享权”，分别在居民办理居住证、考公入编、参军入伍等方面听取微网格员意见建议，在先进评选、党员发展、村组后备干部培养、公益性岗位选聘等方面优先推荐，在交通出行、休闲娱乐、体检就医等领域享受消费折扣、积分兑换等礼遇政策34项。

　　动员“三种力量”，促微网实格“成势聚能”

　　

　　“随着网格治理体系逐渐完善，如何在网格中实现党建引领、落实治理，是当下一项新的党建任务”金堂县委组织部相关工作人员谈论道。金堂县坚持以党建为引领、党员为表率，充分发动职能部门、行业协会、社会组织、居民群众等多元主体主动担当、广泛参与。实施机关企事业单位党员干部进网入格专项行动，成立网格党组织2476个，下沉机关党员5000余名，选聘网格党建指导员54名，推动镇街党政领导全员包片驻格和镇街机关干部750余名、社区专职工作者1217名进网入格。动员208支3000余名退役军人、434名灾害信息员和1227名家庭医生等社会力量入格报到。引导成立红白理事会、道德评议会等网格自治组织600余个，动员更多居民走出家门参与治理。

　　据金堂县委社治委有关负责人介绍，已在土桥镇试点建立“微网实格吹哨、社会力量报到”机制，组建包括五老乡贤、企业商家、退役军人等500余人的社会力量资源库，对应匹配调解哨、服务哨、应急哨，解决行政响应不及时、不全面等问题10余个。

　　落实“三项职责”，促微网实格“增效释能”

　　

　　围绕落实关心关爱、宣传动员、应急巡查3项职责，金堂县以“五个一”为标准，优选街区商圈、商业小区、老旧小区、散居院落等不同类型，打造示范点位20余个，分类呈现网格治理实效。前期，聚焦高龄、残疾、失能等关爱人群，动员网格员开展“敲门行动”，以“红黄蓝”三色标签分类建立人员台账，落实3.7万人的服务管理。依托5400余个网格群动态推送“爱成都·迎大运”、社区安全防范、节约用电等宣传信息300余条；归集人口数据85.5万条、人房关系数据92.4万条；开展大运“微宣讲”120余场，组织微网格员发放大运宣传品43.57万份。同时，向县委政法委相关科室负责人了解到，在各级网格的组织动员下，微网格员们积极响应网格专项行动，参与防汛减灾、防毒禁毒等安全隐患排查10余次，截止目前微网格员发现并解决微小问题700余个。（王昱霖）