江门市实施“五心”服务，让高校毕业生就业更称心、更暖心、更省心、更安心

　　为切实做好高校毕业生就业创业工作，鼓励和支持高校毕业生在江门就业创业，今年以来，江门市人力资源和社会保障局深入开展“五心”服务，拓展适合高校毕业岗位、搭建招聘对接渠道、提升就业服务质量、加强就业引导和保障，推动高校毕业生回得来、留得住、干得好。

　　一、营造“齐心”氛围

　　江门着力发挥市就业工作领导小组统筹协调作用，积极邀请人大、政协参与监督高校毕业生等青年的就业工作，制定《2023年江门市高校毕业生就业创业十大行动方案》《江门市2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动方案》等文件，明确各单位职责任务数、列明专项活动时间表，发挥各部门各单位协同优势，以问题为导向、靶向发力，齐心协力推进高校毕业生就业。

　　二、开发“称心”岗位

　　江门坚持政策性与市场化有机融合，开发各类适合高校毕业生的就业岗位。一是深挖政策性岗位推动就业。开发机关事业单位、“三支一扶”计划、“双百社工”等政策性岗位4500个（同比增加8.4%），目前已完成岗位招聘（录）超97%，其中公务员1157人，事业单位3008人，“三支一扶”183人。二是鼓励高校毕业生市场化就业。深入开展“人社局长千企行”专项行动，联合国资委、工信局、市工业200强工作专班、各行业协会等，发动国有企业、重点企业和“专精特新”小微企业、民营企业提供适合高校毕业生就业、见习、实习岗位共9426个。

　　三、推出“暖心”服务

　　一是“一院一策” 定制招聘活动。制定“一院一策”服务清单，组织就业服务专员“一对一”精准对接高校不同院系，提供招聘服务、就业指导、企业宣讲、就业体验、见习实习、上岗就业等就业全流程体系化服务。开展对接和交流活动40场，为各院系推送近3000个对口优质就业岗位信息，帮助近2000名学生达成就业意向。二是设置线上线下专区服务。在“江门e就业”设置“高校生专区”，发布高校毕业服务清单和政策清单，搭载智慧招聘地图，各类就业岗位实时全部投放，高校毕业生可快速查看岗位类型、薪酬范围、工作地点，查找自己心仪的岗位。线下在零工市场设置青年就业创业指导服务窗口，向高校毕业生等青年提供各类就业服务，通过短信向毕业生精准推送招聘会信息、岗位信息等近20万条。三是开展就业实名帮扶。开展离校未就业高校毕业生攻坚行动，组织发动基层力量，通过走访核实、线上线下失业登记、求职登记小程序等途径开展集中摸排，建立实名帮扶台账，切实摸清每一名学生毕业去向及就业意向，扎实开展“1131”服务（即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会），我市求职登记小程序中毕业生联系率和服务率达双100%。

　　四、搭建“省心”平台

　　一是开展“一系列”专项活动。抢抓春节后返岗高峰期及“金三银四”求职招聘黄金期，举办南粤春暖、春风行动、就业援助月等系列活动，精准对接近三年来高校毕业生等重点群体，创新推出“逛街式”求职、“人才夜市”“百校对百企”等招聘活动，切实搭好“桥梁”、牵好“红线”。全市举办招聘会254场，提供岗位约17.5万个，初步达成就业意向5.5万人次。二是推进“家门口”就业服务。在全市搭建“1+2+7+N”零工市场就业服务体系，建成零工市场8个；在重点交通站点、“南粤家政”基层服务站、大型商超、青年安居住房、“职工之家”、骑行之家户外劳动者驿站、工业园区、邮政网点等建成就业驿站60个。为高校毕业生等群体提供“中午不休息、周末不打烊”的代办帮办服务。今年以来提供常态化的就业咨询和岗位推荐等服务6080人次，打通就业服务“最后一公里”。三是组织“走出去”引才招聘。今年以来，全市人社系统组织超1000家次企业赴澳门城市大学、西安交通大学、暨南大学等省内外高校及人力资源丰富地区开展赴外招聘，提供优质岗位超2.39万个，初步达成意向超4300人。四是举办“留下来”特色活动。举办“乐业五邑 就在江门”之学子留江系列活动，走进五邑大学、江门职院等高校，邀请相关专家和市直部门业务骨干等与学生“面对面”进行宣讲，为学生讲解江门就业创业环境和最新的就业政策，促进各类青年人才留江就业创业，活动吸引超8万人次线下参与和线上观看。组织开展“学长学姐说”“就业体验日”、职业指导进校园等就业服务活动，惠及高校毕业生1.65万人次，帮助高校毕业生掌握求职技巧，提升留江意愿。加大对新市民、青年人才的支持力度，全市通过配建、购买等形式筹集人才住房1600多套，推出人才住房配售177套，解决好青年关心的婚恋交友、子女入学等问题。推出一批青年人才驿站，为来江门求职就业的青年提供免费住宿服务。

　　五、实施“安心”政策

　　一是提升技能，让高校毕业生就业“有底气”。建立“工匠讲堂+”技能培训提升体系，为有培训需求的高校毕业生提供精准培训，符合条件的给予技能提升补贴。引导高校毕业生积极参与“粤莱师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程。依托南粤家政产业研修院，开展陪诊助理、宠物助理、陪玩助理、膳食助理等适合高校毕业生的新型家政服务培训。全市18家职业院校备案为技工院校职业技能等级认定评价机构，2023年全市参加评价在校学生10248人次（同比基本持平），获得国家职业资格证书或职业技能等级证书8682人次（同比提升44.9%）。二是落实政策，让高校毕业生就业“有干劲”。实施高校毕业生基层就业补贴、个人社保缴费补贴、基层岗位补贴等补贴政策，今年以来发放补贴1645.27万元，惠及高校毕业生5974人次，用人单位568家次。深入开展就业见习，今年以来累计开发就业见习岗位3190个，招收见习人员541人。三是加强管理，让高校毕业生就业“有保障”。优化就业手续，落实取消《就业报到证》政策，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。打击就业违规行为。开展平等就业相关法律法规政策宣传，在全市集中开展人力资源市场秩序专项整治行动，依法打击“黑中介”、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动，保障毕业生合法权益。