大同市云州区杜庄乡：“三强化”提升乡村干部素质能力

　　  2023年以来，大同市云州区杜庄乡通过经验交流会、应知应会政策知识测试等方式，提升乡村干部的整体素质和工作能力，有效推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　  强化全局意识，提升乡村治理能力

　　  杜庄乡召开巩固衔接工作推进会暨村“两委”干部经验交流会，乡党政班子成员、村“两委”干部、第一书记、驻村工作队共110余人参加。

　　  交流会上，王家堡村、千千村分别就“两委”班子运行情况、产业发展、垃圾清零等工作经验进行交流；落阵营村就户厕改造、入户排查等工作方法作经验介绍；苏家寨村对工作推进不力进行反向剖析。各村紧密联系本村实际，学习兄弟村成功经验的同时，思考符合自身的发展模式，切实把学到的经验和做法落到实处、融入工作。

　　  全乡各村根据优势梳理出发展产业措施37条，99名村级“两委”干部联系脱贫户1942户，制定帮扶措施83条。

　　  强化业务学习，提升干部履职能力

　　  聚焦“实战化”“常态化”“长效化”，杜庄乡组织乡党政班子成员、第一书记、驻村工作队、各村支部书记、到村工作大学生分别开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接应知应会政策知识测试。以本次测试反映出的问题为导向，杜庄乡将持续补齐短板，不断提高基层干部素质能力。

　　  强化督查指导，压实各级主体责任

　　  当前正处于巩固衔接工作的重要时期，杜庄乡要求村“两委”干部根据各自分工，严格遵守纪律，履行工作职责，落实各项工作，并根据各村的实际情况，对“两委”干部进行评价，评价结果反馈乡党委。对于消极怠工、不积极参加村两委工作、不认真落实工作职责的村“两委”干部，杜庄乡将对其进行约谈、函询，直至问责。（马静波）