开绿色通道招人！时隔多年后，池州主城区幼儿园里再次迎来男幼师

　　大皖新闻讯 “小朋友们好，我叫曹胡俊，是你们新来的体育老师。” “老师，为什么你是男生啊？我的爸爸也是男生”……这段令人忍俊不禁的对话出现在近日池州市直幼教集团月亮湖幼儿园的体育课上，对话的主人公是一位幼儿园萌宝和刚来上课的体育老师。近日，池州市直幼教集团新聘体育专任教师曹胡俊正式上岗，大皖新闻记者采访当天，他正带着30余名小班幼儿在做户外小游戏“拔萝卜”。

　　自此，曹胡俊成为池州市幼教界目前在岗的唯一一名男幼师。他的上岗也让一直是清一色“娘子军”的池州幼教领域有了新的色彩。其实，早在2013年，池州市直幼教集团的前身池州市直机关幼儿园就曾进行过尝试，聘用四名年轻男教师到相关园所负责教授以体育为主的运动课，当时，男幼师的出现曾受到家长等各方好评。遗憾的是，后来由于种种原因，四名男幼师先后离开了幼儿园。事隔十年后，池州幼教界又一次迎来男性幼儿老师，此举再次引起了众多幼儿家长的好评与赞许。

　　男幼师上岗后带孩子们玩得更开心

　　“来，小朋友们看老师动作，第一个小朋友把萝卜从圈里拔出来，第二个小朋友再把萝卜‘种’回去。”……从引导幼儿站好队、慢动作示范“拔萝卜”小游戏的玩法，适当维护现场秩序，再和每一名成功完成游戏的小朋友击掌鼓励。9月7日，在与小朋友们首次接触的第一节课上，曹胡俊的表现“相当不俗”。

　　“我在大学学的就是体育教育专业，课余或暑假也在兴趣班兼职带孩子们学习过各类体育运动，还做过2年中小学体育代课老师，所以这方面我有一定经验。”今年29岁的曹胡俊告诉大皖新闻记者，他毕业于淮南师范学院，今年7月初得知池州市直幼教集团招体育专任教师后，他第一时间报了名，并最终被顺利录取。目前曹胡俊在该集团月亮湖、伊美、翠微苑三所分园任体育课老师。

　　“对于幼儿园的孩子来说，开始只能带着他们在各种户外活动中学习列队、跑、跳、简单转向等动作。简单说，就是带着幼儿们在做各类有趣的游戏中慢慢学会各种动作，还不能有太高要求，如果让孩子感觉到体育课枯燥了，他们就会恐惧体育课，所以这方面要特别注意。”有一定教育经验的曹胡俊对于幼儿体育教育有着自己的见解。

　　“专业、细心，能吃苦，也很有耐心，能与孩子们愉快相处。”池州市直幼教集团翠微苑幼儿园园长姚晶晶对集团新聘的这名体育专任教师“非常看好”。姚晶晶介绍，在教学实践特别是开展体育时，相对于女幼师，男性有着明显的优势。曹老师来园任教后，该园每周给曹老师安排3天体育课程，每天排5~6节课，主要对幼儿进行走、跑、跳、投掷、平衡等基本动作方面的训练。“希望在他的带动下，能增加幼儿的体能运动量，培养健康的体魄和阳刚之气。”

　　各方为男幼师上岗及留任创造条件

　　近年来，随着社会各界对学前教育的重视，社会各界特别是家长群体对幼儿园配备男教师的呼声也愈发强烈。此前，池州市人大代表唐慧敏就专门提出《关于在池州市幼儿教育阶段增加男性教师的建议》的提案，呼吁教育主管部门重视该项工作。一些幼儿家长及社会各届也普遍认为，男幼师的短缺，不仅不利于幼儿园开展体育等户外活动，对幼儿的性格培养等各方面也会有一定的影响。

　　“由于工资水平不高、社会认同感较低、没有编制及收入获得感不足、上升空间有限等多方面原因，各地幼儿园男教师稀缺成为普遍现象，池州也不例外。”池州市教体局组织人事科科长袁书桥接受大皖新闻记者采访时介绍，为改善这一现状，在教育部门的大力建议下，自2022年开始，池州市人社局在对该市各县区上报的学前教育教师招聘计划开辟绿色通道。

　　据介绍，在确保公平、公正的前提下，人社部门及招考机构对专业、学历、年龄、开考比例等方面适当放宽，不设置与岗位要求无关的报考资格条件和包括性别在内的歧视性条件要求，极大地充实了幼儿教师队伍。

　　“下一步，教育部门将积极通过舆论引导等方式，吸引更多男性从事幼教事业；并持续与人社部门做好沟通协调，继续做好幼儿教师补充工作。”袁书桥表示。

　　“此次我集团招聘了3名体育专任教师，非常难得的其中有1名是男教师，相信他们今后可以与女幼师产生很好的互补。” 池州市直幼教集团相关负责人告诉大皖新闻记者，他们会结合各分园的实际情况，合理调配体育课，让更多的幼儿们感受、接触男教师的阳刚和力量，带动幼儿更加积极勇敢地参与体育锻炼，“后续我集团也将采用多种举措，打通他们向上发展的多样化渠道，努力让男教师招得来、留得下。”

　　大皖新闻记者

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