广州公办学校校长也要“跳槽”，终身职业不香了？

　　如果大家稍微关注一下现在的就业市场，就会发现，无论是前几年被人吹捧的互联网大厂，还是被说收入还可以的中小企业，普遍出现了裁员的现象。甚至于说很多企业不愿意招收35岁以上的员工，这种现象想必会让很多打工人觉得，还是公务员或者事业单位比较好。

　　因为公务员或者事业单位，不仅社保，公积金交的高，而且在一线城市的话，收入很好，还是一份在外人看来旱涝保收的工作。比起朝不保夕的打工人，在学校当老师或者从事相关的工作，在政府相关部门当公务员，简直是一件稳定又保险的工作。

　　然而最近小义却看到在广州非常出名的公办，竟然出现了校长跳槽的现象。这里先解释一下，这里的校长不是真的跳槽，而是从原来的校长职位，变成了党委书记，或者不再担任校长职务。这让最近在职场上有困惑的小义不禁思考，难道终身职业不香了吗？

　　或者说身处事业单位的校长，校委书记们自己也希望有成绩给自己的职业生涯做背书，所以敢于在不同的学校或者岗位之间来回变动？

　　以下小义将从公办学校校长职位变动的具体情况，为什么职位变动，以及职位变动对广州教育会产生什么影响三个角度带着大家看学校领导职位的变动。

　　第一，公办学校校长职位变动的具体情况

　　从公开的信息来看，这一次涉及校领导变动的学校，都是广州出名的公办学校，比如广东广雅中学，广东执信中学，广州外国语学校，广州市协和中学，广州铁一等。

　　其中，执信中学是校长跟校委书记职位互换，两人都还在原来的学校任职，不离开原来的工作地点，在大众的眼中不算跳槽。

　　但广州的校长，广东的副校长就变动了工作单位。广州外国语学校的校长去协和中学当党委书记，协和中学的副校长去市美术中学当副校长。

　　具体信息，大家可以看图。

　　第二，都是事业单位，为啥校长还要换岗位

　　原来这属于广州教育局发布的交流轮岗任务。原则上说公办义务教育学校，连续任教满9年以上的教师和在同一所学校任职满2届以上的校级干部，要在本区域内交流轮岗。就算不在交流范围内的老师和校长，本人申请，也可以进行交流。

　　也就是说校长，校委书记或者副校长变动职位，其实是为了完成教育局规定的轮岗任务。

　　第三，校长或者老师轮岗对广州教育产生什么影响？

　　大家也知道虽然协和中学，市美术中学都在2022年第一档招生的学校之中，但是它们跟华附，省实，铁一中学，广雅中学，执信中学等强校比起来，真的没啥优势。而这些强校之所以办得那么好，除了财政支持，也跟它们的师资力量或者行政管理力量有关。

　　执行轮岗制度，一方面带动广州公办学校的整体师资水平，管理水平，另一方面也不伤害其他暂时做得不好的学校或者校长。毕竟如果上级跟你说，你们学校这些年无论是师资力量，还是高考成果，都很一般般，要多向好的学校学习，估计别人也会觉得有压力，甚至不接受你的建议。

　　但是如果执行轮岗制度，好学校的好老师去带其他公办学校的老师，厉害的校长去管其他管理尚且薄弱的学校，不但在面子上让大家都舒服，师资力量，学校管理水平提升了，最终受益的还是在学习就读的学生。

　　这种轮岗制度，最大化地让公办学校的学生接受来自优秀师资的教育，你觉得是不是越多越好呢？

　　公号：小义了不休（ID：rxiaoyi23）