羡嫉恨！教师工资竟由这么多部分构成！这是很接近真实的答案了！

　　原标题：羡嫉恨！教师工资竟由这么多部分构成！这是很接近真实的答案了！

　　说起教师这个行业，大家关注更多的都是稳定和每年的寒暑假期，却很少谈到收入。

　　今年国家先是宣布要提高教师的收入不低于当地公务员，又宣布要对特岗、三支一扶、乡村教师的补贴，这也让很多人开始好奇，教师们的工资到底是由什么构成的？

　　今天课代表就自己身边的案例，来为你们科普一下公办学校和私立学校老师的工资构成。看看他们分别有什么样的小福利。

　　案例样本来自山东某非省会小城，消费水平比较低，供大家参考。

　　公办学校教师收入构成

　　课代表所咨询的这位小伙伴，就职于一所乡镇初中，参加工作3年。她的工资主要由3部分构成：

　　一

　　工资收入

　　①基础工资，这一部分属于固定工资，随着工作年龄逐年增长。

　　②绩效，这一部分收入和老师自己的教研以及学生的表现挂钩。

　　③班主任补贴，这一部分只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。

　　这一部分就是所谓的月结工资，会在每个月5号之前打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。

　　二

　　生活补贴

　　①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，并非以金钱的形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。

　　②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。

　　③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。

　　所以说，除了基础工资，老师们还能收到不同形式的补贴用于生活，这些生活中的小开支看似琐碎，加起来却是一笔不小的开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾妥帖。

　　同时那个小伙伴还说，学校提供教师宿舍，在学校住宿也是很方便的。这样一来，老师的日常基本不需要动用工资。

　　三

　　奖金收入

　　在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金。奖励老师们一年的辛苦工作。

　　除了看得见的补贴和收入，老师们社保的福利也很好，五险一金的缴纳比例都是按照最高标准来，还有补贴公积金。难怪那么多小伙伴们都想报考编制教师。

　　私立学校教师工资构成

　　课代表所咨询的这位小伙伴，就职于一所乡镇私立高中，参加工作两年，她的工作主要由两部分构成：

　　一

　　工资收入

　　①基础工资，这部分收入是固定的，寒暑假期间也会正常发放。

　　②课时费，学校会按每个月老师们的课时工作量来发放工资。

　　③班主任费，每个月学校会为担任班主任的教师发放补贴，但是如果所在班级的学生有违反校规情况，就会依照比例扣取一部分。

　　二

　　绩效奖金

　　①全勤奖，只要老师在一个月内按时出勤，就会发放全勤奖金。

　　②绩效，学校会根据老师在学期内的综合表现评定分数，根据分数的高低为老师们发放奖金。

　　据这位小伙伴说，她所在的学校并没有招生压力，同事之间的相处也很轻松，非常接近于公办学校的工作氛围，但是每个月的收入水平和社保缴纳比例，是低于当地公办学校教师的。

　　在这种氛围之下，她的同事分为两部分：一部分会把这里当做跳板，在积累教学经验之后考取编制，成为公办学校老师；另一部分会在这里留下来，成为业务骨干或者升职领导层。

　　以上就是课代表所做的调研，两位小伙伴均来自于乡镇学校，出于敏感信息保护，课代表并不能直接说出她们的直接收入，只不过她们都表示，如果节省一点，五年能够攒一栋当地市区小户型房子的首付。

　　在全国范围内，不同省份教师收入差距较大，甚至同一省份不同市县收入差距也比较大，这受当地经济发展水平、教育投入等多种因素影响，所以也要结合当地实际情况综合分析。拿今天的两位来讲，之所以有这么多福利，和当地重视教育、尊敬老师的风气是分不开的。

　　当然，很大一部分人向往的是稳定和工作环境单纯。这大概是很多人想要考教师的理由吧。

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