“三好学生”的全新注解

　　“三好学生”的全新注解

　　谈到在微软亚洲研究院的实习生活，曾作为优秀实习生代表去比尔·盖茨家做客的周昌印说：“微软的氛围比较宽松、自由，你只要专注于自己感兴趣的研究项目就可以。和作出卓越贡献的人一起工作，可以迫使你更快地提升自己的认识，也可以帮助你认识到自己的思维潜力，建立信心。”

　　过去10年微软亚洲研究院从两人到三百多人，来研究院实习的学生更是超过了3000名，什么样的人最终能留下来呢？

　　“我们要的是三好学生。”洪小文笑言，数学好，编程好，态度好。当然，仅仅三好也是不够的，“我们只要1%的人。我们一定要找最聪明、最优秀、最顶尖的人才。”洪小文说，我们不是靠人多，这跟工厂生产东西不一样。创新并不是人越多越好，历史上像牛顿、爱因斯坦这样的科学家，他们一个人就作出那么多的贡献。我们需要最适合做研究，最有激情，最适合创新的人才。”

　　“我们这里有最大的空间。”洪小文说，要给研究员几乎100%的自由，让他们几乎100%的时间都能做自己想做的事情。做研究不是指定谁去做这个，谁去做那个。最好的研究成果很多都是意外所得。

　　“雇了最优秀、最有激情的人，就要给他们最自由的环境。大家都知道爱迪生，他发明了1000多样东西，但是大家可能不知道，他失败了1万多样东西，这就是研究。”洪小文说。