家校携手 合育共赢——安丘市汶水小学家长委员会建设工作经验做法

　　学校做实、做细家委会工作。通过层层选拔，确立三级家委会;制定引领制度;家长全方位参与学校管理，学校确定了详细的家委会进校园工作流程，定期召开家委会会议，征求家长意见及建议，家委会充分利用家长资源，组织学生利用周末时间，开展丰富多彩的家委会活动，提升了学生素质。家委会进校园促进了学校工作，提高了社会满意度。

　　汶水小学坐落在美丽的汶河南岸，依据校名和地域特点，着力打造以“水韵文化”为特色的校园文化。办学理念“上善若水”，育人目标“水样人生”，校训“水到渠成”，校风“行云流水”，教风“润物无声”，学风“水滴石穿”。通过水韵文化环境建设、水润课堂、水润德育、水韵文化校本课程、家校课程、实践课程、水韵文化节等多种形式，使全校师生每天都沐浴在“水韵文化”的环境中，滋润水的品性，践行水的美德，为师生的幸福人生奠基。

　　学校非常重视家长委员会对于学生成长和学校发展的重要作用，自2014年11月份开始，家委会走进校园，参与学校日常管理至今已近三年的时间。家委会成员通过在校门口值班、深入课堂听课、观摩课间活动、巡视校园环境、开展师生等交流活动，充分行使家委会的职责，促进了学校各项工作，取得了显著的成效。

　　层层选拔成立组织

　　为让广大家长充分认识成立家委会的意义，学校发放了《汶水小学关于成立家长委员会致家长的一封信》和调查问卷。调查问卷涉及“您认为家长委员会可以在学校建设的哪些方面发挥作用、您是否愿意成为家长委员会委员、您拟推荐哪5位学生的家长担任家长委员会成员及推荐理由、您可以并乐意从哪些方面参与学校建设和教育教学活动和您对学校工作的意见和建议”等五个方面。通过自我推荐、家长座谈及民主推荐，每班推荐5人组成班级家委会，并从中推荐1人组成年级家委会，年级家委会包括主任1名，副主任1名，委员2-4名，秘书长1名。每班推荐1人组成学校家委会。每个级部推荐两名候选人由学校领导和骨干教师组成评委进行面试确立家委会主任。家委会主任确立后，又推荐产生了副主任6名，秘书长1名，组成学校家委会常委。校级、年级、班级三级家委会组建后，2014年11月6日，汶水小学第三届家委会成立大会隆重召开。

　　制度引领保障规范

　　为充分发挥家委会的监督、管理和促进作用，学校制定了《家长委员会章程》《家长委员会家长值班制度》《家长委员会常委例会制度》《家长委员会职责》等一系列制度。

　　全方位参与学校管理

　　从2014年11月10日开始，家委会成员走进学校，开始轮流值班，值班时间为一上午，每次3人，工作流程如下：

　　1. 值班家长当天7:30到校，领取值班胸牌，在校门口维持学生上学秩序。

　　2.第一、二节值班家长到自己孩子所在班级听课，也可自主选择班级听课，了解教师的课堂教学情况，并填写《家长听课评课记录表》。

　　3.大课间时间巡视校园，维持课间秩序，排查安全隐患，检查校园、教室卫生等。

　　4. 上午第三节，班主任及其他任课教师到家委会办公室与值班家长座谈交流学生在校的生活、学习等情况，探讨管理教育孩子的最佳措施，也可进入图书室、阅览室等场所协助管理员做好相关工作。

　　5. 第四节，根据值班过程中了解观察的情况填写《家长值班记录表》。

　　6. 上午11:15带胸牌到校门口维持学生秩序，护送学生安全过马路。值班结束把胸牌放回学校安全保卫室，然后离校。

　　另外，家委会成员还参加学校各项大型活动，如：读书节、科技节、春游、艺术节、感恩教育等一系列活动。参加学校周五上午举行的行政办公例会，充分行使家委会的职责。同时，家委会还协调化解家校矛盾，破解学校难题。家长教师之间难免产生误会，每逢遇到此事各班家委会主任总是及时沟通，巧妙化解。学生的校服也是由家长参与商量订购的。2015年4月份，一块长十多米的广告牌放置在校门口南侧的公交站牌处，给学生上学、放学带来极大的不便，也存有安全隐患。学校多次协调城管、路政、公安局多个部门，迟迟没有回音。家委会贾主任听说此事后，立即联系四位家委会常委到城管、公安局协调解决，第二天广告牌就没有了。

　　为扎实推进家委会工作，学校每学期开学初都重新选拔产生新一届家委会，并召开会议，征求家长建议，讨论本学期家委会活动开展事宜。会议议程包括家委会主任做家委会工作报告，校长汇报学校工作，征求家长建议并答复四项。

　　自发组织实践活动

　　家委会成立后，各年级家委会充分利用家长资源，组织学生利用周末时间，开展丰富多彩的家委会活动，提升了学生素质。家委会活动，从方案策划、前期准备到资金筹集，完全由家委会独立完成。之后他们再同班主任协调如何做好本次活动，并报请学校审批，向学校领导、班主任和任课教师发出邀请函，邀请他们届时参加。

　　一年级家委会组织了家长开放日活动。二年级家委会组织学生到学校附近的汶河沿岸清理垃圾，开展“我是环保小卫士活动”。三年级家委会组织学生来到学校社会实践基地——安丘市慈善爱心敬老院和福利院开展“暖阳行动”。四年级家委会带领学生到兴安路佳乐家路口开展“关爱生命安全出行”活动。五年级家委会组织学生到革命烈士陵园进行扫墓纪念活动。六年级家委会组织学生到风景秀丽的青云山开展“创建文明城，我们在行动”活动，到辉渠留山风景区开展了亲子植树活动。校级家委会还于2016年5月组织四至六年级学生到齐鲁酒地开展了“游齐鲁酒地，赏家乡文化”亲子欢乐行活动，2017年春季组织三至六年级学生徒步往返青云湖开展了励志远足活动等等。以上活动家委会成员都联系安丘电视台进行了报道。

　　家委会工作见实效

　　1. 规范了学校的日常管理。

　　家委会进校园，学校由闭门办学变为开门办学。学校的日常管理、教师的课堂教学全部向家长开放，增加了学校和教师的压力，但也规范了教师的课堂教学行为和日常秩序。家长走进课堂与自己的孩子共同听课，全方位了解孩子在学校中的学习生活。他们认真听每一节课，不仅关注孩子上课的表现，教师的授课技巧，同时也体验了和谐灵动的“水润课堂”教学模式，领略了“班班通”信息化教育的魅力。家长不仅与孩子共同上课，还观摩了学生阳光大课间活动，与各科老师互动交流探讨家庭教育方式方法，对学校和班级管理工作提出了中肯的意见或建议，促进了学校各项工作的开展。

　　2.为学生的安全保驾护航。

　　有人说：家委会是学校的第二双眼睛，这话一点也不假。我校位于县城两大主干道商场路和华安路交汇处，车流量大，车速快，学生上学放学路上的安全问题颇令老师家长担忧。现在家长走进校园，每天有三名家长来校值勤，与值班教师一起，疏导学生，维持学生上学、放学秩序;课间在校园内巡视，排查安全隐患，帮助老师们照顾低年级学生，学生的安全得到了进一步保障。课间由于有了家长的监督，渐渐地跑跳打闹的少了，秩序逐渐井然有序，落实了“轻声慢步靠右行”。家长通过观察，还发现了我们平日我们关注不到的安全问题。如有一位家长反应校园外的变压器存在安全隐患，学校及时装上了防护网进行隔离，消除了隐患。

　　3. 促进教学质量提升、教师发展、学生发展，提高了社会满意度。每学期每位教师至少向家长提供两节公开课。促使教师精心备课，仔细钻研教材，大练基本功，努力提高自己的课堂教学水平。值班家长通过与教师交流孩子近期的家校表现情况，观察孩子的课堂表现，了解了孩子的优点和存在的问题，从而有的放矢的教育孩子，促进了孩子发展。家长目睹了教师工作的辛苦和繁琐，更加理解教师尊重教师。

　　总之，学校通过以上各项措施，做实、做细家长委员会工作。家长参与学校管理，为学校管理注入了新的活力，推动了学校各项工作的大幅度提升，家长与教师互相理解，互相促进，提高了社会满意度，在近几年教育局组织的社会满意度测评中，我校测评成绩均获全市第一名的好成绩。由于学校家长委员会建设工作成绩突出，2016年3月，安丘市中小学家庭教育现场会在我校召开，学校被评为安丘市首批家庭教育工作示范校，潍坊市家庭教育工作示范校。(韩佃磊)