【编制岗位】2022年朝阳北票市招聘教师90人公告
为补充紧缺教师，根据国家、省、市相关规定，经北票市委、市政府批准，现将北票市2022年公开招聘教师工作公告如下：
一、招聘计划
拟面向社会公开招聘事业编制教师90人。其中：小学教师50人，初中教师30人，幼儿园教师10人。具体岗位信息详见《北票市2022年公开招聘教师岗位信息表》(附件1)。
二、招聘对象
符合招聘条件的应往届毕业生及北票市域外公办学校在编教师。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具备岗位所需要的专业条件和身体条件，有志于从事教育教学工作。
(二)户籍：报考幼儿园教师岗位的考生限北票市户籍;报考小学、初中教师岗位不限户籍。
(三)年龄：报考幼儿园、小学教师岗位要求18周岁以上、30周岁及以下(1992年12月29日及以后出生);报考初中教师岗位要求18周岁以上、35周岁及以下(1987年12月29日及以后出生)。
(四)学历：①报考幼儿园教师岗位需具有大专及以上学历(大专学历考生必须为师范类);②报考小学、初中教师岗位需具有本科及以上学历且具有相对应的学士及以上学位。
(五)教师资格：考生须持与报考岗位相应或以上层次的教师资格证报名。已参加2022年度教师资格认定且认定状态为“认定通过”的考生，可以参加本次教师招聘。
根据辽宁省人力资源和社会保障厅辽宁省教育厅转发《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅
》(辽人社函[2022]114号)文件规定，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加本次教师招聘。
(六)应聘者须具备招聘岗位规定的条件，各岗位招聘具体要求详见《北票市2022年公开招聘教师岗位信息表》(附件1)。
(七)招聘岗位要求的户籍、学历、学位、教师资格证和其他条件认定时间为1月9日前。
(八)有下列情形之一者，不得报考：
1.在读的全日制研究生不得以已取得的本科学历报考;在读全日制本科生不得以已取得的专科学历报考。
2.现役军人。
3.北票市在编在岗教师。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;受党纪、政纪处分且在处分期内的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
四、招聘流程
(一)信息发布
(二)报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2023年1月9日—1月13日(8：30-11:00 13:30-16:30)。
3.报名地点：北票市教育局人事股。
4.报名材料：报名时考生需提供以下材料(原件和复印件一份，复印件按顺序装订)。
(1)《北票市2022年公开招聘教师报名登记表》(附件2)。
(2)《身份证》(复印正反面)。
(3)《户口本》(复印首页和本人页)。
(4)《教师资格证书》或提供本人2021年、2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单(“受到疫情影响”栏标注为“是”)。
(5)《普通话水平测试等级证书》(语文学科须达到二级甲等及以上标准)。
(6)《毕业证》、《学位证》。《北票市2022年公开招聘教师岗位信息表》(附件 1)中招聘专业条件要求“研究生阶段专业为【**研究方向】和本科阶段专业为【**方向】”，但毕业证书中未注明专业(研究)方向的，需提供高校出具的《关于考生所学专业(研究)方向的证明》(附件4)。
(7)《北票市2022年公开招聘教师考生诚信承诺书》(附件3)。
(8)《北票市2022年公开招聘教师同意申报说明》(附件5)(域外公办学校在编教师提供)
5.其他要求
(1)本次招聘考试不受开考比例限制。
(2)每名考生只允许报考一个招聘岗位。
(3)报名实行诚信承诺制，报名信息必须真实有效。
(4)考生报名时提供的联系方式应保持畅通有效，公开招聘过程中如因通讯不畅造成的后果，由考生本人负责。
教师招聘工作领导小组安排人员严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查。通过报名资格审查的考生全部参加笔试，核发准考证。准考证领取时间和地点在“北票人事人才网”上公布。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消考生考试或应聘资格。
(三)笔试
笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为招聘岗位的学科专业知识;考试时间120分钟，满分100分。考试时间和地点详见准考证。
笔试各科最低合格分数线由教师招聘工作领导小组根据招聘计划结合笔试成绩确定。笔试成绩低于最低合格分数线的考生无面试资格。
按照岗位招聘计划数与面试人数1：2的比例，依据笔试分数从高至低确定各岗位参加面试人员名单;最后一名笔试分数并列者，同时参加面试。岗位招聘计划与达到最低合格分数线考生人数未达到1：2的，达到最低合格分数线的考生全部参加面试。
(四)面试
小学、初中招聘岗位面试方式为试讲，时间为10分钟，满分100分。
幼儿园教师岗位面试由试讲和才艺展示(绘画、钢琴、舞蹈)两部分组成，分别组织进行，时间各为10分钟，满分均为100分。试讲与才艺展示分数按6:4的比例计入面试分数，幼儿园教师岗位的面试分数=试讲分数×60%+才艺展示分数×40%。
试讲备课时间为40分钟，使用教材为北票市相应学段相应学科现行教材(心理健康辅导员岗位面试使用北票市高中阶段现行心理健康教材)。面试成绩最低合格分数线均为60分，面试成绩低于60分无体检资格。
笔试和面试分数按照5:5权重计算考生招聘总分数，总分数=笔试分数×50%+面试分数×50%。笔试分数、面试分数和总分数均保留两位小数。考生排序方法：首先按照考生总分数由高到低的顺序排序;考生总分数并列者，面试分数高者列前;面试分数相同，学历层次高者列前;学历层次再相同，加试面试，分数高者列前。
(五)体检
根据考生总分数从高到低的顺序，按各岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。岗位招聘计划与达到最低合格分数线考生人数未达到1：1的，面试成绩合格的考生全部参加体检。体检项目为教师资格认定体检项目，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费自理。
体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。考生对体检结果提出疑义的，安排复检，仍未达到体检标准的，视为体检不合格。因体检不合格或考生放弃等原因出现岗位空缺，在报考同一招聘岗位的考生中按考生总分数由高到低依次递补。体检合格者确定为拟考察人员。
(六)考察
对考察人员的思想政治表现、道德品质、涉罪信息、档案等情况进行考察，并对考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格。考察合格者确定为拟聘用人员。因个人放弃或考察不合格产生岗位空缺的，在报考同一招聘岗位的考生中按考生总分数由高到低依次递补。
(七)岗位选择
报考相同招聘岗位的拟聘用人员在选择招聘单位时，按照考生总分数由高到低的顺序，由分数高者优先选择招聘单位，岗位选定后不再更改。因个人放弃或其他原因产生的招聘岗位空缺，不再递补。
(八)公示和聘用
依据岗位选择情况确定拟聘用人员名单，拟聘用人员信息在北票人事人才网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
对经公示无异议的或者反映的问题不影响录用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
所有聘用人员签订聘用合同，试用期一年;试用期满考核不合格者予以辞退;聘用到农村学校的，须承诺5年内不得乡进城调动。域外在职教师应聘，由本人负责办理原单位的人事调出手续，因任何原因在正式通知办理入编手续后一个月内不能完成调转的，视为自动放弃聘用资格。
受疫情影响暂未取得教师资格的考生，依据辽人社函[2022]114号文件规定，通过教师招聘的，可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在试用期内未取得相应层次教师资格的，依法解除聘用合同。
五、疫情防控要求
考生参加本次招聘考试，按照新冠感染疫情防控最新规定执行。
六、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、公平、公正;平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪委监委和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
七、其他事项
(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构进行考试辅导培训。任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本招聘考试无关。
(二)招考过程中出现未尽事宜，由教师招聘工作领导小组商定解决。
附件
1.《北票市2022年公开招聘教师岗位信息表》
2.《北票市2022年公开招聘教师报名登记表》
3.《北票市2022年公开招聘教师考生诚信承诺书》
4.《关于考生所学专业(研究)方向的证明》
5.《北票市2022年公开招聘教师同意申报说明》
北票市人力资源和社会保障局
北票市教育局
2022年12月29日