浑江区：全面打造“红+绿”干部教育培训新模式

　　近年来，白山市浑江区始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，为高水平服务省委“一主六双”高质量发展战略、“基层建设年”部署安排，高质量融入白山市委“一山两江”品牌战略、“一体两翼”发展格局，浑江区充分整合各类培训教育资源，全面打造“红+绿”干部教育培训新模式，积极推动“两山”转化，实现共建共享、联动发展、规范有序的培训教育新模式。

　　紧盯践行“两山”理念试验区重点任务，进一步完善干部教育师资力量。加强党校师资力量建设。邀请白山市委党史研究室董新春到该区开展专题培训，针对区委党校老师开展集中辅导，深入挖掘本地红色文化，推动区委党校老师备好优秀红色作品、讲好革命故事，让红色文化活起来。培训后每名老师依托本地红色资源认领一门红色课程，经调研、备课、试讲后，精心打造了《七道江会议的伟大决策及意义启示》《东北抗联以少胜多的战例—里岔沟突围》等6节红色精品课程。加强与干部学院深度合作。积极融入全市红色教育整体格局，与长白山干部学院“传承红色基因、引领绿色发展”的理念高度契合，多次到域外学习借鉴红色教育新模式，在学习中解放思想、开阔视野。与白山市委组织部、长白山干部学院召开座谈会7次，并签订干部教育培训框架协议，双方决定在红色资源、绿色发展、产业振兴、项目建设、人文发展等方面建立长期、紧密、务实的全面合作关系，共同研究推进该区红色教育事业高质量发展的思路举措。推动领导干部上讲台。以深入实施“铸魂赋能”“强基培苗”“基层建设年”等为载体，全面开展“领导干部上讲台”活动，紧盯建设践行“两山”理念试验区重点任务，结合该区当前重点工作任务，对授课领导进行“点单式”设题，重点围绕理想信念、项目建设、基层治理、乡村振兴等内容开展专题授课，进一步发现和推荐一批授课水平高、效果好的领导干部，充实完善干部教育培训师资库。

　　全面建设“两山”理念试验区，进一步丰富干部教育教学模式。线上课堂+线下课堂相结合。充分利用“互联网+”优势，依托吉林干部网络学院对全区领导干部开展全覆盖式培训；依托腾讯会议举办三期网络培训班，重点围绕省第十二次党代会、基层治理、疫情防控等内容开展培训；依托“浑江党建”微信公众号及时推送习近平新时代中国特色社会主义思想等学习内容，让领导干部可以时时看、时时学。 开展全覆盖“线下课堂”，打破传统学习模式与学习场所的限制，建立全覆盖的学习方式方法，提升干部教育实效性。课堂教学+现场教学相结合。常态化开展课堂教学模式，按照缺什么补什么的原则，紧紧结合重点工作推进中的岗位需求，紧盯干部专业化能力素质提升，不断提升学员的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领。通过开展现场教学+交流研讨等形式，将现场讲授的内容通过总结和交流学习心得，真正使学习内容“入脑”“入心”。理论教学+案例教学相结合。将理论教学贯穿到各类培训班次之中，利用七道江会议纪念馆、长白山生态赋能工厂、狼洞谷拓展基地等教学点，通过“参观革命景点+现场情景教学+拓展训练”，进一步增强领导干部的党性意识、党性修养。依托白山市与湖州市对口合作的有利契机，积极推动该区领导干部参与“互派挂职”，健全挂职学习的长效机制，有针对性地学习借鉴先进理念和发展经验，促进干部转换思维、拓宽视野、打开思路。

　　促进“两山”理念试验区落地生根，进一步建设干部教育教学点。打造一批教学点。积极向中组部争取建设资金300万元用于建设浑江党史展馆，以该区红色精品课程为重点内容开展教学，增强浑江区在培训教育方面的创新能力。全面推动“长白山生态赋能工厂”建设，依托全市绿色生态资源，率先打造成生态文明培训教育基地，打造极具创新力的展示空间，增强参观的体验性。积极向白山市委组织部申请150万元专项党费用于打造“红+绿”精品教学线路，目前已向七道江狼洞谷拓展基地拨付10万元专项党费用于购买拓展设备，拓展基地已建设完成并投入使用，下一步计划复原五间房被服厂，逐步形成浑江区北部红色教学环线。挖掘一批教学点。对全区各领域资源进行摸底调查、评估分析，优先选取一批有条件、有基础、有优势的点作为现场教学点，通过深入各镇街实地开展调研考察，在全区范围内挖掘出红旗商圈、“小个专”党群服务指导中心、食健客、科丝美特、青山湖社区、七道江村等多个现场教学点，实现教学点主题突出、特色鲜明。整合一批教学线路。梳理汇总全区各领域现场教学点，及时纳入到全区现场教学资源信息库，通过教学阵地前移至党史展馆、企业一线、农村基层，不断拓宽培训链条，增强现场教学水平和效果。根据不同培训对象、班次学制等，结合各现场教学点教学流程、教学形式、适宜人数，分类规划、量身设计出若干不同学时、涵盖红色文化、生态文明、乡村振兴、基层治理等现场教学精品路线，满足各级各类培训对现场教学的需求。

　　中国吉林网 吉刻APP 记者 刘金英

　　通讯员 周奇