挑选好的在线培训系统有哪些技巧？

　　现如今，绝大多数企业都很注重对员工的培养，无论是培养素质还是培养技能，都对企业的发展很有很大的好处，因此，越来越多企业都会组织培训，以期达到提升员工水平的目的。

　　但是传统的培训效率过于低下，而且费时费力，颇有种吃力不讨好的感觉。因此，在线培训系统成为了众多企业的最佳选择。

　　

　　不过，绝大多数企业是不具备自研在线培训系统的条件的。而市面上有多种培训系统，企业只需要购买，即可解决线上培训的难题。

　　那么企业应该掌握哪些技巧，才能选择到好的培训系统。

　　1.用户基数大，市场口碑好

　　用户基数大说明了产品在市场上的普及度，而市场口碑则是用户对产品的凭借，这也是最直观体现在线培训系统好坏的标准之一，只要符合这两点需求，在线培训系统基本都能满足企业培训需求，为企业提供全方位的支持和服务。

　　

　　2.支持多种终端和课程类型

　　在线培训系统对比传统培训的好处之一，就是更灵活多变，培训更自由，而线上培训，支持更多终端，如电脑、移动、小程序等等，方便用户在各种情况下培训学习;课程类型也是一样，不局限于文档或视频哪一类，而是支持多种类型，能更好的调动员工的学习兴趣。

　　

　　3.支持数据分析，助力企业复盘

　　数据分析对于企业来说十分重要，有数据做参照，企业才能复盘培训成效，以及下一次培训的调整，通过数据不断优化才能一步步完善培训模式，达到更好的培训效果。

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