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河北建材职业技术学院2021年公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北建材职业技术学院2021年拟面向社会公开招聘工作人员24名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北建材职业技术学院是经河北省人民政府批准、教育部备案的高等职业技术院校。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.一般18-35周岁（1985年8月6日至2003年8月6日期间出生）；有3年及以上企业工作经历人员年龄可放宽到40周岁（1980年8月6日以后出生）；具有博士研究生学历年龄可放宽到40周岁，（1980年8月6日以后出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备岗位所需要的其他资格条件。
8.专项招聘“应届毕业生”具体条件详见学院公告。
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(二)招聘人数和岗位条件：
2021年河北建材职业技术学院拟公开招聘工作人员24名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北建材职业技术学院2021年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2021年8月6日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2021年8月（含8月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn)、河北建材职业技术学院网站(http://www.hbjcxy.com)面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.网上报名：考生须通过河北建材职业技术学院人才招聘系统(http://zpbm.hbjcxy.com)报名。报名程序、方法、要求等请查阅《河北建材职业技术学院2021年公开招聘工作人员报名须知》，我院不接收其他报名方式。
报名时间：2021年8年6日8：00—13日18：00。
报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。重复报名无效。应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于2021年7月31日，否则取消应聘资格。其他要求详见报名系统。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
2.资格审查：由河北建材职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，
资格审查时间：拟定于2021年8月20日，具体安排以学院网站发布通知为准。资格审查结果通过现场确认或报名系统发布。
3.开考比例：本次招聘各岗位不设开考比例。
4.准考证发放：准考证由学院印制发放，考生领取准考证时间、地点由河北建材职业技术学院人事处确定并于学院网站通知考生。
5.招聘单位联系方式：河北建材职业技术学院人事处
具体地点：秦皇岛市海港区文育路8号河北建材职业技术学院东校区图书综合楼901室
联系电话：0335-8070210
（二）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，主要考核公共基础知识、职业能力测试、高等教育理论、教育心理学、高职教育理论知识等内容，无指定的考试教材或辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间和地点：拟定于8月21日，笔试成绩8月22日在学院网站(www.hbjcxy.com)公布，具体时间以学院公告为准，请关注学院网站公告。
(三)面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。未达到1：5比例的在最低合格分数线以上人员全部进入面试。
2.面试时间和地点：具体时间和安排以学院公告为准，请关注学院网站公告。
3.面试包括心理测试、试讲和岗位适应性评价。
面试前将对参加面试的应聘人员进行心理测试，主要测试是否具备符合教育教学的心理特性和行为。心理测试成绩不计入招聘考试的总分，但心理测试有不适于从事教育教学工作倾向的不得参加其他招聘环节。
4.考核内容：
(1)试讲：申报教师岗位、辅导员岗位人员参加试讲。试讲主要考核应聘人员的教师基本素质、仪容仪表、专业技术知识和语言表述能力、教育教学能力、思维应变能力和对具体问题的分析能力。
(2)岗位适应性评价：主要测试应聘人员的思想政治表现、道德、教育背景、专业学术水平或工作实绩等。
5.面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。超过3个评委（不含3个）每人打分低于60分的，面试视为未通过。成绩当天在学院网站(www.hbjcxy.com)公布。
6.总成绩合成。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北建材职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北建材职业技术学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、河北建材职业技术学院网站（www.hbjcxy.com）进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北建材职业技术学院网站(http://www.hbjcxy.com)公布招聘过程中的资格审查以及笔试的时间和地点、笔试成绩、面试时间和地点、面试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
凡与我校教职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或有其它可能影响招聘公正情形的，均属于报备范围。符合报备范围的我校教职工须于8月13日前主动向学院人事处报备，否则，一经查实，将严肃处理直至取消应聘人员的应聘资格。其中学院中层及以上领导干部还需另向组织部报备。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0335-8070210（河北建材职业技术学院人事处）
监督举报电话：0335-8070068（河北建材职业技术学院纪检监察处）0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）
附件：河北建材职业技术学院2021年公开招聘工作人员岗位条件表
详情登录
https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2021/0805/10823.html
望都县公开招聘县委宣传部工作人员的公告
根据相关文件规定，经县政府研究同意，拟面向社会以劳务派遣方式公开招聘县委宣传部工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则与方式
1.公开招聘坚持“德才兼备”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
2.采取笔试和面试相结合的招聘方式。
二、招聘岗位及名额
县委宣传部相关岗位工作人员11名，其中男性6名，女性5名。
三、招聘条件
1. 拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，服从命令，听从指挥，爱岗敬业，敢于奉献。
2. 保定市辖区户籍。
3.身体健康、形体端正，适应岗位要求的身体条件。
4.年龄、学历要求
年龄18-30周岁(1991年8月1日-2003年8月1日出生)，学历全日制大专及以上文化程度（现有劳务派遣人员条件可适当放宽）。
5.凡有下列情形之一者，不得应聘或一经发现取消应聘资格
（1）曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。
（2）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪被立案尚未查清的。
（3）曾被开除党、团籍的。
（4）因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
（5）本人或家庭成员及主要社会关系人被判处刑罚、正在服刑或接受调查、参加法轮功等非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
（6）有较为严重的个人不良信用记录的。
（7）伪造有关证件、证明材料或有其它弄虚作假行为的。
（8）其他不适宜从事宣传相关工作的。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方法、时间、地点
招聘采取现场报名的方式。对所有来自于或近期去过新冠疫情风险等级为中、高风险地区人员，暂不接受现场报名方式，考生可采取电话咨询报名；疫情低风险等级地区人员，可现场报名，报名时需佩戴口罩，测量体温，出示健康码。
报名时间：2021年8月14日至8月16日（上午9：00-11：30，下午14：30-17：00）
报名地点：望都县行政服务大厅（社保就业大厅）报名窗口
报名时考生需携带身份证、毕业证（或学籍表），同时填写报名登记表，近期同版免冠一寸照片4张，报名费100元。
2.资格审查由县人力资源和社会保障局和县委宣传部共同负责。所提供材料必须真实，资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假行为，一经查实，取消考试或聘用资格。
（二）笔试
1.《笔试准考证》在望都县行政服务大厅（社保就业大厅）报名窗口领取，领取时间为2021年 8月 17日上午9：00-10：30。
2.笔试时间：2021年 8月 18日上午,笔试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。
3.笔试内容：公共基础知识和职业能力测试,两科合并为一张试卷，满分100分。公共基础知识主要包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；职业能力测试主要包括言语理解与表达、常识判断、判断推理、资料分析等。
笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题。（在试卷上答题无效）
4.按照招聘岗位计划1：2的比例进行面试，低于1:2岗位比例的，全部进入面试。根据考生笔试成绩从高分到低分确定进入面试人选，末位笔试成绩并列的都进入面试。有违纪作弊等行为按规定取消成绩、成绩记为零分等情况的考生、不按时参加证件审核或因报名时所填报信息不实且不符合报考条件者，取消其进入面试环节的资格，并依据笔试成绩顺序递补。
5.笔试结束后次日在望都县行政服务大厅公告栏公布笔试成绩及进入面试人员名单。
（三）面试
1.《面试准考证》在望都县人社局220房间（政府东配楼餐厅二楼）领取，领取时间为2021年 8月19日上午9：30。
2.面试时间:2021年 8月20日上午，地点及具体要求等详见《面试准考证》。
3.面试方法：
（1）采取结构化面试的方法进行
（2）评分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分，满分为100分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格。
（3）面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。
（四）综合成绩计算
参试人员综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（五）体检
1.根据个人综合成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入体检程序，综合成绩末位出现并列时，按照面试成绩高者、学历高者、毕业时间早者、年龄小者的顺序进入体检。
2.体检由用人单位组织，指定一所县级二甲医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。体检合格的考生确定为考察对象。
（六）政审考察
对通过体检的考生，由县人社局会同县委宣传部参照录用国家公务员政审标准进行政审考察，主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重要影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况，政审考察不合格者不予聘用。
（七）公示
由县人力资源和社会保障局按规定对考察合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。对因体检、考察不合格者和公示期间放弃聘用所空出的岗位，按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序依次递补，总成绩并列时，按优先进入体检人员的顺序确定递补人员。
（八）聘用
公示结束后，对公示无异议的，应聘单位适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训，应聘者接到通知后应及时报到，无正当理由超过5个工作日不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺，按照总成绩由高到低的顺序依次递补。招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，用工期为3年，试用期3个月，试用期满不合格者解除劳动合同。
（九）管理及待遇
招聘人员由望都县委宣传部统一管理，从事宣传相关工作。工作人员月工资标准1680元（包含个人应缴纳社会保险部分，工资标准按政策适时调整），聘用期间按规定享受并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，所需资金由县财政负担并列入年度预算，由所在单位负责缴纳工伤保险。
六、纪律与监督
（一）招聘工作全程要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（二）公开招聘工作实行回避制度，招聘工作人员在招聘过程中，凡涉及可能影响招聘公正的要主动自觉回避。
七、附则
特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
咨询电话（建议有疑问可对口咨询）
望都县人力资源和社会保障局：0312-7727567
望都县委宣传部：0312-7827045
监督电话
中共望都县纪律监察委员会:0312-7827049
详情登录
http://www.wangdu.gov.cn/col/1618912487637/2021/08/09/1628500518275.html
平泉市2021年度河北平泉食用菌产业技术研究院公开选聘公告
为有效解决我市食用菌产业发展中进行技术研发、人才培养、产学研合作、技术培训及实验示范等工作专业技术高学历人才紧缺、人才难以引进的现状，改善食用菌专业技术人员队伍结构，提升食用菌产业科研能力，促进食用菌产业快速发展,参照承德市人力资源和社会保障局关于《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行管理办法》（承人社〔2014〕23号）和中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（冀人社规〔2016〕1号）文件精神，决定面向社会为我市河北平泉食用菌产业技术研究院公开选聘全额事业编制专业技术人员1名。具体实施方案如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、选聘方式
本次招聘采取公开选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、选聘岗位和条件
（一）岗位条件。
专业技术岗位1人，学历为硕士研究生及以上，专业符合岗位信息表要求。
（二）应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍; 年龄在18-35周岁（1985年8月6日至2003年8月5日出生）。
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行和职业道德；
4．具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业条件；
5．具有适应岗位要求的身体条件；
6．具备岗位所需要的其他条件。
具体岗位条件：详见《河北平泉食用菌产业技术研究院2021年公开选聘岗位信息表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1．现役军人；
2．承德市范围内机关、事业单位的正式在编工作人员（含试用期）和通过国家、省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘的特岗教师；
3．因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；
4．报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定）；
5．法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
6.在公务员招录和事业单位公开招聘工作中被认定有作弊行为，且在禁考期限内的人员。
四、选聘的程序
（一）发布公告
2021年8月5日至8月11日在平泉市人民政府（http://www.pingquan.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息。应聘人员应认真阅读公告，了解具体考务工作安排。
（二）报名办法
1．报名方式：网络报名。
2．报名网址：http://pqyingcai.com（平泉英才网）。
3．报名时间：2021年8月12日8：30分至8月16日17:00分。
4．网络报名基本程序：
（1）考生开始报名前，需完全了解本次选聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请注册，注册后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，密码可修改，务必牢记并保管好。
（4）按《报名须知》填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，信息将不能再修改。
（6）考生务必牢记公告和网上公布的报名截止时间、打印《面试通知单》时间、面试时间、复核政审时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃，责任自负。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（三）核定开考比例
按照公开招聘工作相关政策，本次考试不设开考比例。
（四）资格复审
资格复审由平泉市事业单位公开选聘工作领导小组办公室组织进行，地点在平泉市人力资源和社会保障局。进入资格复审人员请关注平泉市人民政府官方网站，以网上发布公告确定的时间为准。参加资格复审的人员应按照招聘岗位条件由本人携带身份证、毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》（国外学历要求提供教育部留学服务中心发放的学历学位认证书）等材料的原件及复印件各一份。经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其面试资格。对严重弄虚作假行为要追究责任。资格复审合格的进入面试。
（五）面试
面试过程全程录像，所有环节接受纪检监察机关监督。具体操作按面试相关规定及要求进行。
①面试时间：面试具体时间、地点安排和具体要求详见《面试通知单》。
②面试规则：面试成绩按体操打分法计分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余评委的评分相加之和除以其余评委数（即：考生的最后得分＝其余评委的评分之和÷其余评委数），计算出考生的最后得分。面试根据考生人数合理分组，报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。人数较多的采取蛇形分组法分组，并将选聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。
③面试有关要求：考生入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室视为自动放弃。面试考官抽签确定面试组别，面试成绩满分为100分（四舍五入，保留2位小数）。为确保面试质量，面试成绩低于60分者为不合格。
④公布成绩：面试结束成绩汇总后即时公布。如末位出现成绩并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶、学历（学位）较高者（如学历、学位相同，按照985院校、211院校）、少数民族、具有教学工作经历较长者（需提供社保缴费单和学校证明）、曾受县级以上党委、政府奖励级别较高者、取得教师资格证等级高者、中共党员（如都为中共党员，按入党时间较早者优先）、大学期间校级三好学生的顺序。如以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果由平泉市事业单位公开选聘领导小组会议研究择优聘用。
（六）体检。根据考生面试成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其拟聘用资格，按选聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补。
（七）考核政审。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪和联系法轮功等邪教情况进行考核，并对其个人档案和资格条件进行复查。考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（八）公示。考核政审合格人员作为拟聘人选在平泉市人民政府官方网站公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（九）聘用。经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、体检表、考核政审等相关材料，按程序报平泉市人力资源和社会保障局办理相关审批手续，并报承德市人社局备案。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为一年（试用期时间按公开招聘暂行办法文件执行）。试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。已聘用人员必须在本单位服务五年以上，方可流动。
资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现有弄虚作假，提供不实、虚假信息、材料的，一经查实，即取消聘用资格。
六、疫情防控工作
本次公开选聘在新冠肺炎疫情防控常态化下进行，考生应按照有关疫情防控要求，自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。考生在参加资格复审、面试、体检考核等环节需提供《个人健康信息承诺书》，要如实填写有关信息，服从管理，主动出示河北健康码，接受体温测量等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，按有关防疫要求规定执行。
七、组织机构
本次选聘工作由平泉市人力资源和社会保障局组织，主要负责制定招聘方案、受理报名及资格审查、考试、考核、办理聘用手续等工作；承德市人力资源和社会保障局负责审核选聘方案，对公开选聘工作各环节进行指导和监督。为加强对本次选聘工作的领导，确保选聘工作规范有序进行，成立平泉市2021年公开选聘工作领导小组，负责选聘工作的组织和管理，并对选聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。
其他未尽事宜，由平泉市2021年公开选聘工作领导小组研究决定。
特别提醒：本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。另请广大考生预留电话招聘期间保持时刻畅通，方便联系，否则责任自负。
附件1：河北平泉食用菌产业技术研究院2021年公开选聘岗位信息表.xls
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http://www.pingquan.gov.cn/art/2021/8/5/art_2837_785825.html
馆陶县2021年公办高中和公办幼儿园人事代理教师招聘公告
为加快馆陶县教育事业均衡协调发展，2021年面向社会公开招聘公办高中教师50名，公办幼儿园教师15名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，依法、公正、公开、择优的原则，严格程序，规范运作。
二、招聘岗位、对象、形式和条件
（一）招聘岗位：公办高中语文、数学、英语、物理、生物、历史、地理、政治、体育、音乐、美术、信息技术、通用技术教师50人，公办幼儿园教师15人。
（二）招聘对象：
1、公办高中教师要求为全日制本科及以上学历，具有相应学科高中教师资格证，报考岗位应与教师资格证书专业或所学专业一致或相近。
2、公办幼儿园教师要求为馆陶籍师范类院校毕业、学前教育类专业、全日制专科及以上学历，持有幼儿园教师资格证。
（三）招聘形式：
采用公开报名，通过笔试、面试等程序择优录用。
（四）招聘条件：
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，热爱教育事业，招录后能够服从组织安排。
2.身体健康(参照公务员录用体检通用标准)。
3.限制在30周岁(1991年8月1日以后出生)以下，特别优秀或紧缺学科人才可放宽至35周岁以下。
4.具有下列情形之一者，不准报考：
（1）曾受过刑事处罚、行政处罚、纪律处分的;
（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（4）具有其它不符合《教师法》及其他法律法规有关规定情形的。
三、招聘程序及时间安排
本次公开招聘，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序，确定拟聘用人员。
1、现场报名（8月14日-8月19日）
报名采用现场报名初审和资格审查相结合的方式，每人只能选报一个岗位（语文、数学、英语、物理、生物、历史、地理、政治、体育、音乐、美术、信息技术、通用技术、幼儿园），并注明是否服从调剂。
报名时间：2021年8月14日至8月19日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
报名地点：馆陶县人社局四楼会议室。
报名材料：
（1）毕业证原件及复印件。
（2）教育部学历证书电子注册备案表。备案表务必在有效期内。
（3）报到证原件。如应届生暂未取得，由学校提供证明。
（4）教师资格证（或合格证）原件及复印件。
（5）身份证原件及复印件。
（6）现场填写《馆陶县2021年招聘人事代理教师报名表》确认无误后签字并按手印。
（7）蓝底近期小二寸免冠照片5张。
2.资格审查（8月20日-8月22日）
对现场报名材料进行资格审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实、是否符合招聘要求等，资格审查合格人员进入笔试考试。
（三）组织考试
1.领取笔试考试准考证（8月23日）
参加笔试的人员持本人身份证到县人社局四楼会议室领取笔试准考证。
2.组织笔试考试（8月24日）
考试地点设在主城区（具体时间、地点见准考证）。
笔试考试内容为《公共基础知识》和《教育专业能力测验》，满分为100分。笔试设定最低分数线为60分，低于分数线考生不得进入面试阶段，笔试成绩占总成绩60%。
3.公布笔试考试成绩（8月28日）
笔试考试评卷结束后，成绩按学科在县人社局公示栏公布。按照进入面试人数和各岗位招聘人数不高于2:1的比例，确定进入面试人员。造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4.领取面试考试准考证（8月31日）
参加面试的人员持本人身份证到县人社局四楼会议室领取面试准考证。
5.组织面试（9月1日）
根据各岗位笔试成绩由高到底的顺序，按照面试人数与岗位计划数不高于2:1的比例确定进入面试人员。（具体时间、地点见准考证）。
面试采取课堂试讲形式，面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，面试成绩总分为100分。面试设定合格分数线60分，低于分数线考生不得进入下个环节，面试成绩占总成绩的40%。
面试结束后，当场公布面试成绩。
（四）确定拟聘人员
总成绩计算方法：笔试成绩×60%＋面试成绩×40％=考生总成绩。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟聘人员：学历（学位）较高者，笔试成绩较高者，馆陶户籍者。如果仍相同，则全部录取。造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
在县人社局公示栏公布总成绩和体检人员名单。
（五）体检
拟聘用人员全部参加体检。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间、地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）考察
考察主要是对考生人事档案、“三龄一历”和政治思想、道德品质、业务能力、报考条件等情况进行审察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。
（七）公示
对拟聘用人员在县人社局公示栏向社会进行公示，公示期限为7个工作日，公示期满无异议后，签订劳动合同。
（八）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反应有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县教育体育局提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府同意后，办理相关手续，按有关规定签订劳动合同。
四、聘用人员待遇
实行人事代理，用人单位与招聘人员签订劳动合同，人事档案由县人才交流开发中心代理，工资待遇参照在编教师标准执行，并随在编教师工资标准调整而调整，按照企业标准缴纳“四险一金”（养老、失业、工伤、医疗保险，住房公积金），所需经费由县财政列支。合同期为三年，合同期满后，可续签或解除合同。
五、其它事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究相关人员责任。
（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本次公开招聘有关事宜由馆陶县人才交流开发中心、馆陶县教育体育局负责解释。
（四）所有招聘环节均按照疫情防控要求进行，请应聘人员提前准备，做好防护措施。（提供72小时之内的核酸证明、戴口罩）。
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http://www.guantao.gov.cn/NewsView/20210807124422564650.html
张家口市金桥人力资源开发服务中心为张家口市察北管理区招聘劳务派遣制工作人员公告
根据工作需要，张家口市察北管理区人力资源和社会保障局委托张家口市金桥人力资源开发服务中心为察北管理区11家单位面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员45名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、公平、择优的原则实行公开招聘。
二、招聘名额及岗位
此次共计招聘劳务派遣制工作人员45人，具体岗位及条件详见《2021年张家口市察北管理区公开招聘劳务派遣制工作人员职位表》（附件1）
应聘人员可通过以下方式查询招聘信息：“张家口市金桥人力资源开发服务中心网站（https://www.zjkjqrl.com/）”及微信公众号。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.身心健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无色盲色弱，无传染病，无吸毒史，具有履行职责的身体条件和工作能力。其中报考辅警岗位（岗位编码：009001）同时还需满足身高165cm及以上，无纹身，无明显疤痕。
3.具有符合职位要求的工作能力。
4.本人未与其他单位签订任何劳动合同或确立劳动关系，或自愿与原单位解除劳动关系（解除原劳动关系由考生本人负责，应在签订此份劳动合同前完成相关手续）。
5.年龄要求一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1985年8月10日至2003年8月10日期间出生);部分岗位年龄要求26周岁及以下（1994年8月10日以后出生）、30周岁及以下(1990年8月10日后出生)、40周岁及以下(1980年8月10日后出生)。
6.张家口户籍。
7.有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过未成年管教、劳动教养、治安、刑事处罚或党政纪处分的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的；
（4）直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处有期徒刑以上刑罚的；
（5）直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲有在境内外从事颠覆我国政权活动的；
（6）现役军人、学校在读学生；
（7）其他不适合从事岗位工作的。
四、报名
本次招聘采用网上报名和资格初审的方式，每人只能报考一个岗位。报名截止前1天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
报名网址：http://221.192.132.188:90/
报名时间：2021年8月13日9:00至2021年8月15日17:00。
缴费时间：2021年8月13日9:00至2021年8月16日17:00。
网上报名的基本程序：
1、考生开始报名前，须完全了解本次招聘公告和拟应聘岗位条件，认真阅读并同意《报考诚信承诺书》，按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
4、按照《填表说明》规范填写或选择表项，按报名系统要求上传彩色免冠照片，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改报名信息，进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
6、应聘考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《准考证》时间、笔试时间及地点等重要信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7、报名交费通过支付宝付费，每人报名考务费100元。未按期缴费者视为自动放弃报考。
8、完成网上报名的考生，通过微信搜索“冀时办”登录“河北健康码”，按照提示填写健康信息，核对并确认无误后提交，自动生成“河北健康码”，考试各个环节主动出示绿码,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，取消应聘资格并依规依纪依法处理。
9.报名考务费减免对象和办法。
享受城乡最低生活保障家庭、农村建档立卡贫困家庭的应聘人员可减免报名费。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。符合减免条件的应聘人员，请于笔试结束前将以下相关证明扫描件发送到指定邮箱zjksjqscb@126.com。
享受城乡最低生活保障家庭的提供户籍所在地的县、区级民政局出具的低保证明及有效期内低保证。
农村建档立卡贫困家庭的提供县、区级扶贫部门出具的建档立卡户证明及扶贫手册。
考生联系方式、本人银行卡号及开户行具体名称（XXX银行xxx支行）。
经审核符合减免条件的，报名考务费将于笔试结束后10个工作日内返还至考生本人账户。
五、考试
1.笔试
笔试准考证打印时间另行通知。
具体安排详见笔试准考证。笔试采取闭卷考试的方法进行，笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%。
2. 资格复审
进入面试前对进入面试人选进行资格复审。
进入面试人选须出具以下证件和材料的原件及复印件1份：身份证、毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载打印)、退伍证（如有，岗位编码：009001）、具有两年以上基层卫生工作经验证明（如有，岗位编码：003003）、中医确有专长助理医师及以上资格证书（岗位编码：003001）、普通话一级乙等证书（如有，岗位编码：002001）、公共卫生医学执业医师资格证书（岗位编码：003002）、食品检验三级及以上证书（岗位编码：003002）。
经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。
3.面试
面试准考证打印时间另行通知。
具体安排详见《面试准考证》。根据笔试成绩排名，按1：2比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试人选，如岗位人数不足1：2比例，按实际人数进行面试。具体安排详见《面试准考证》。面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
面试最低控制分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。
六、体检、政审考核
依据考生的综合成绩由高到低顺序，按1：1的比例确定体检人选，综合成绩出现并列时，按岗位优先条件优先录取，岗位优先条件相同时，面试成绩高者优先，面试成绩也相同时，学历高者优先，学历相同时，笔试成绩高者优先。体检费用自理，体检时间及地点另行通知。
政审：主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、社会主要关系等情况进行审核。
七、聘用
根据综合成绩和体检、政审等情况，确定拟聘人选，将在“张家口金桥人力资源开发服务中心”网站及微信公众号予以公示。由张家口市金桥人力资源开发服务中心按有关规定负责办理聘用手续，签订劳务派遣劳动合同。
八、岗位待遇
劳动合同（劳务派遣）期限为二年(试用期为二个月)，试用期一并计算在合同期限内。除岗位编码001001、002002、003002、005001、006001、007001工资参照当地事业编制人员标准执行，其他岗位应发工资为2500元/月，按企业标准缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。
九、其他事项
1.接受报名单位指定为张家口市金桥人力资源开发服务中心，不设立其他委托机构或个人。
2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
3.本次招聘岗位为劳务派遣性质，不占用地方编制。
4.在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
5.空缺岗位，按综合成绩从高到低依次递补。综合成绩出现并列时，按岗位优先条件优先录取，岗位优先条件相同时，面试成绩高者优先，面试成绩也相同时，学历高者优先，学历相同时，笔试成绩高者优先。
6.根据疫情防控工作有关要求，参加笔试、面试等各环节的考生须提前申领“河北健康码”，现场出示显示绿码后方可通过。申领方式为：通过微信搜索“冀时办”登录“河北健康码”，按照提示填写健康信息，核对并确认无误后提交，自动生成“河北健康码”。凡是因个人未及时申领健康码造成不能出示绿码的，视为自动放弃应聘资格。
疫情期间个人注意事项：疫情期间请所有参加报名、考试等各环节人员正确佩戴一次性医用口罩出行，避开密集人群，尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。进入指定地点前自觉接受体温检测和消毒工作，体温正常可以进入，听从工作人员安排。
特别提醒：请所有应聘人员,在招聘期间随时关注“张家口金桥人力资源开发服务中心”网站及微信公众号，以免错过招聘相关通知，造成不必要的损失。同时，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0313-2051684。
附件：《2021年张家口市察北管理区公开招聘劳务派遣制工作人员职位表》
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http://221.192.132.188:90/web/wenjian/20210809171159.html
魏县人力资源和社会保障局关于公开招聘魏县融媒体中心播音员的公告
根据魏县融媒体中心工作需要，按照县委批示精神，现面向社会公开招聘电视新闻播音员6名（其中：男性3名、女性3名）。现公告如下：
一、招聘原则
本次招聘采取面向社会公开招聘的方式，坚持德才兼备、公开、公平、竞争的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护党的方针政策，热爱广播电视事业，熟悉播音、主持业务。
3、具有大专及以上学历，取得普通话一级乙等及以上资格证书，有较强的语言文字表达能力和播音主持艺术水平。
4、相貌端正，思维敏捷，知识面广，声音形象俱佳，上镜效果好，年龄18-28周岁。凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天（含当日）。
5、男播音员身高1.70米以上；女播音员身高1.60米以上，体型匀称、形象好、气质佳。
6、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）。
7、已经就业或已经签订就业意向协议的，与现就业单位和协议单位解除合同（协议）或提供单位同意报考证明。
（二）有下列情形之一的不准报考
1、曾被判刑、劳动教养的；
2、曾参加法轮功等邪教组织的；
3、曾被开除公职的人员、在受党纪政纪处分期间的；
4、正在接受纪检、监察、或司法部门审查的；
5、现役军人；
6、未毕业的全日制普通类高等学校在读学生；
7、失信被执行人；
8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）公开招聘工作实行回避制度
事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）规定实行回避。
三、报名须知
（一）报名办法：实行现场报名和资格初审，考生提交报名表后信息不能修改。
报名地址：魏县人力资源和社会保障局一楼西大厅
（二）报名时间：2021年8月16日-- 8月19日
上午8:30-11:30 下午14:30-17:30
（三）报名基本程序：
1、在资格审查时，凡发现填报信息与实际情况不一致时，不予受理。
2、报名前，符合招聘条件的考生需在魏县党政网下载《魏县公开招聘融媒体中心播音员报名表》和《个人健康承诺书》。按照填表规范提前填好表项、打印一式两份，并粘贴小2寸近期免冠红底照片。魏县党政网网址（http://www.wei.gov.cn/）。
3、提交填好并打印所需的报名表和相关证件、材料原件及复印件，并按以下标注的顺序号排列，主要包括：①身份证；②报到证；③毕业证；④户口本；⑤学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表；⑥已经就业和已经签订就业意向协议的，要与现就业（或协议）单位解除聘用合同（协议）或提供单位同意报考证明等;⑦普通话一级乙等及以上资格证书。
4、报考人员在报名时须向工作人员出示“14天通信数据行程卡”“河北健康码”（行程卡、健康码为“绿色”），经现场测温体温低于37.3度者方可正常报名。
5、近期红底小2寸免冠彩色照片8张。
6、其它证明材料。
7、每人缴纳报名考务费100元。
四、招聘办法和程序
采取统一组织招聘方式进行，按照制定招聘方案、发布公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试、试镜）、政审、体检、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。
（一）发布公告。通过魏县党政网、魏县人力资源和社会保障局微信公众号发布招聘公告，公布招聘岗位信息，以及报名条件、考试招聘等工作的环节和时间节点（2021年8月5日--- 8月12日）。
（二）报名
本次招聘采取现场报名的方式进行，报考人员须本人现场报名，否则不予受理；报考人员所提供证件必须真实有效，如发现与实际情况不符或弄虚作假者，取消报考资格，情节严重的追究相关责任。
（三）资格审查
对考生提交的证件和证明材料进行审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实，提交的证明材料是否属实、是否符合招聘条件。不合格或不符合条件的，取消考试资格。
（四）笔试
1、笔试为闭卷考试，考试时间和地点详见《笔试准考证》。笔试内容为：公共基础知识和专业知识，满分100分。笔试成绩在魏县党政网公布。
2、确定面试人员。按照岗位计划数，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员。面试入闱人员名单，领取《面试准考证》时间在魏县党政网上公布，面试时间地点详见面试准考证。
（五）面试
1、面试形式：面试分为模拟广播电视新闻播报和模拟广播电视节目主持两个部分，①模拟广播电视新闻播报（分值为60分）：自我介绍2分钟以内，备稿时间3分钟以内，播报时间以抽取的稿件长短为准，重点测试考生的形象气质、出镜效果、语言表达能力、普通话水平、亲和力；②模拟广播电视节目主持（分值为40分）：思考时间3分钟以内，模拟主持时间4分钟以内，重点测试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、普通话水平、亲和力。
2、总成绩计算方法：笔试成绩×30%＋面试成绩×70％=考生总成绩。
在魏县党政网公布总成绩和体检人员名单。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：面试成绩较高者、播音主持专业者、学历（学位）较高者，如果仍相同，由本次公开招聘领导小组研究决定，最终确定进入体检人员。
（六）资格复审
对于进入体检环节的人员，进行资格复审，如发现证明材料有弄虚作假行为的取消进入下一环节的资格。
（七）体检
体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）政审考察
体检合格人员进入政审考察环节，主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃政审考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。
（九）公示
对拟聘用人员在魏县党政网向社会进行公示，公示期限为5个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。在公示期间，因任何原因造成的岗位空缺，不再递补。
（十）管理使用
对拟聘人员公示无异议的，用人单位与县人才交流开发中心办理委托代理协议，并与聘用人员签订劳动合同；聘用人员工资待遇参照全额财政供养事业人员标准执行。
所有聘用人员，在应聘岗位最低服务年限为5年（含试用期），在此期间，不得借调、流动，且不得参加各类公开招聘（招录）考试，否则，视为失信，记录失信档案。
五、其他有关事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等程序的，均视为自动放弃应聘资格。
（三）进入公示环节后，出现考生不合格或考生自愿放弃等原因造成岗位空缺，不予递补。
（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检和考察。本次招聘所有通知在魏县党政网发布，请考生关注魏县党政网，因未关注魏县党政网而造成通知不到的，由考生负责。
（五）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）本次招聘，严格按照县疫情防控要求进行，落实各项疫情防控措施，确保公开招聘工作安全平稳进行。
（七）本公告解释权归魏县2021年公开招聘工作领导小组办公室。因工作需要报经县公开招聘领导小组批准，县公开招聘领导小组办公室有权根据工作进度调整各环节的起始时间。
咨询电话：魏县人社局：0310--3530046
魏县融媒体中心：0310-5208893
举报监督电话：0310--3531202
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