员工不服从管理？六个管理员工的好方法，学会就是管理高手和专家

　　你是怎么管理你的员工的呢？你的员工服从你的管理吗？六个管理员工的好方法，学会了你就是管理高手和专家。

　　员工管理得好不好就要看我们管理者的方法和技巧用得好不好了，科学管理员工的方法能让员工心服口服，服服帖帖，让他们干什么就干什么，他们都会心甘情愿的。

　　你想学习好方法技巧吗？今天我就来给大家分享一下六种员工不同的管理方法，让你看了恍然大悟，学好了你的管理就不用愁了，你的管理会越来越好，你的企业会越来越强。

　　一、新进来的员工怎么管理？

　　1.新进来的员工对于公司都很陌生，对于同事也都不了解，我们管理者要多关心新员工，不要让他们感觉到疏远。

　　2.刚到一个陌生的环境我们管理要多指导新员工，并且要交代老员工多关心新员工，多照顾一下新员工们的情绪。

　　3.比如新员工需要倒水喝和上厕所等等之类的事情，我们管理者都要交代老员工告诉他们，别让他们觉得冷冰冰。

　　4.例如新员工工作上有什么不懂的地方，我们管理者都要及时去指导他们，帮助他们，我们老员工也要热情对待。

　　5.有的新员工胆子小，我们要多开导他们，好让他们快速跟公司同事融入到一起，别把他们孤立起来，要多互动。

　　

　　二、老员工怎么管理？

　　1.一般老员工都是老油条了，公司的制度他们也都清楚了，所以对于他们来说就要他们为新员工树立榜样，做好。

　　2.老员工就是新员工学习的榜样，因此老员工更要以身作则，不需要管理者管理最好，要自觉，自律，守好规矩。

　　3.老员工不需要跟他们讲太多，只需要轻轻提醒一下，一般他们都会遵守纪律和规矩的，不会乱来的，制度执行。

　　4.老员工要多给他们一些面子，有话好好说，他们会听进去改正的，在新员工面前要顾及老员工的感受，不辱骂。

　　5.新员工看到我们对老员工很好，自然新员工也会留下来跟着我们一起奋斗的，一起努力工作，对老员工多关爱。

　　三、女性员工该怎么管理？

　　1.女性同胞比男性心理更脆弱一些，所以我们在管理女性员工时，说话一定要注意，别伤了她们的自尊心和面子。

　　2.女性员工爱听好话，喜欢别人夸赞她们，平常多夸夸女性员工，她们就会乖乖的听管理者的话，认真上班工作。

　　3.女性员工很喜欢业余时间聊聊天，所以我们管理者在利用业余时间多跟我们女员工聊天，让她们知道管理亲切。

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