纵观近几年研究生就业趋势，发现了一个奇怪的现象，越来越多的研究生硕士毕业后倾向于留校做行政工作，而不愿走向社会，高校行政岗日渐成为诸多硕士研究生的最优选择，究其原因，认为有如下几条：
女性硕士毕业选择留校做辅导员第一：科研路太难，读博前路茫茫。毕业留校教学显然是体面的，然而随着就业压力的增强，留校教学的门槛逐年提高，二本以上的高校都要求是博士毕业，211、985甚至要求海归博士，对论文、成果都有相当高的要求。这就使得很多人望而却步，硕士如同本科，在中国还都是严进宽出，基本差不多就可以混个文凭毕业，然而博士论文是有很高要求的，属于宽进严出，看着学校里那么多读了5、6年的博士都尚未毕业，天天忙碌困惑于自己的论文，多数研究生们还是选择毕业工作，而不追求博士学位。
硕士毕业了第二：高校工作体面且轻松。高校属于事业单位，部属院校是厅级单位，有独立人事权，省属院校是局级单位，通常待遇均不错。相比于公考的火热，进入高校对于多数硕士研究生来说是个颇为诱惑的选择。毕竟多数家长对于子女的期望是平安舒服开心....而进了高校，类比公务员，有同等的待遇和保证，与亲戚朋友谈起来，在高校工作，也是很有面子，很受尊重，导致了高校招考的火热与人数激增。
高校行政岗笔试第三：高校工作性价比高。高校的待遇通常对比当地事业单位或者公务员，还要高一些，且会有各种年终奖等福利，而高校的行政工作，则通常较为轻松，朝九晚五，同时工作时间较为灵活。另外最大的好处便是有两个大长假——寒暑假！而寒暑假是正常兑现待遇的！想想一年可以休息三个月，其他时间双休日、节假日照休，工资收入高高的，以收入去除以工作时间，高校工作的性价比是不是超高的呢？！笔者在211高校做了一届辅导员，送走了一批本科学生，而现在学生快研究生毕业了，与他们的交流可知，想毕业留校的多不胜数，而极为优秀的学生也是趋之若鹜，令笔者颇为震撼。
性价比来说，留校工作确实不低第四：高校工作可以自我提升。众所周知，高校的科研活动、学术讲座、文艺晚会等多不胜数，留校工作在轻松之余，还可以有自我的提升，多去参加科研学术交流，注重自我的提高，享受高校的学术氛围和文化氛围，对一个人人格的沉淀与升华，可以起到良好的推进作用。
高校学术讲座第五：高校工作可以使人保持青春活力。大学校园里都是年轻人，是这个社会上最有活力、最富激情的一群人，工作在一群年轻人之间，可以使思想不至落后，保持活力，保持激情，通常高校的工作人员看上去都会比社会上的同龄人年轻不少，这便是周围环境对个人形象的影响。
充满活力的大学生
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