富裕县强化新业态新就业群体保障

　　富裕县聚焦新业态新就业群体服务提升工作，紧抓党建引领这条主线，建立县“两新”党工委牵头抓总、行业主管部门具体负责、属地兜底管理的工作体系，通过提升“三新”服务，有效提升新业态新就业群体获得感、幸福感。

　　紧抓新业态新就业群体劳动者权益保障问题和实际困难，发挥“两新”党工委综合协调作用，带动人社局、市监局等业务部门党员干部，通过“面对面”走访、“心贴心”交流，累计调研个体工商户19家202人，与快递员、外卖小哥面对面沟通152人次，发放劳动保障权益问题调查问卷300余份，通过“精细化”走访调研，有效找准新业态新就业群体在社会保障、劳动保护等方面的新期盼新需求，为开展精准劳务服务建立了坚实保障。

　　打出关爱凝聚“组合拳”，发挥党建带工建作用，结合新业态新就业群体工作性质、实际需要，联合县总工会开展夏季送“清凉”、冬季送“温暖”活动，在夏季发放茶叶、白糖、绿豆汤、藿香正气口服液、清凉油等解暑物资，在冬天发放保暖手套、取暖包等应急物资，累计服务120余人，有效激发新就业群体归属感、认同感。同时，围绕夏季纳凉、冬季取暖、喝水、如厕、充电等实际需要，在沿街、社区、银行网点设置“爱心驿站”“骑手之家”8处，解决了热可纳凉、冷可取暖、渴能喝水、累能歇脚的现实需求。

　　为保障新业态新就业群体合法权益，维护好“保民生”“稳就业”的和谐劳动关系，“两新”党工委解决劳动者真实诉求120余人次，解决新业态新就业群体劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动者维权流程等问题35个，做到对新业态新就业群体咨询问题100%接听、100%回应。同时针对新业态新就业群体反馈高频问题，开展权益保障专题宣讲4场次、政策解读和业务培训3期，累计覆盖人群达300余人次，有效增强企业合规用工、员工依法维权意识，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益。(李明泽、张晓雪)

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