构建企业“新邻里”关系，武昌区首个专为楼宇职工服务的兴趣社团成立

　　13日一早，长城汇楼宇党建指导员程诗雨的手机响个不停，楼宇白领兴趣社团即将于19日开课。完善策划，联系老师、学员，布置场地等事宜都需要她来安排。为更好服务楼宇员工，8月30日，武昌区首个专为楼宇职工服务的兴趣社团——长城汇白领兴趣社团正式成立。今年，结合主题教育和深化实践活动，长城汇持续深化共同缔造，进一步构建楼宇企业“新邻里”关系。长城汇楼宇。集聚区楼宇资源互通互助为兴趣社团免费提供师资力量长城汇拥有18万平方米写字楼及商业，共进驻知名企业70余家，日常办公人数5000人以上，是一座名副其实的“竖起来的社区”。2018年6月，长城汇成立楼宇综合党委，2022年又成立了楼宇实体党委。武昌区委组织部相关负责人说：“楼宇党组织既需要服务楼宇经济发展壮大，也需要关注楼宇内白领的个体发展成长，满足白领职工多样化的精神文化需求。”为进一步推动楼宇文化建设，丰富职工精神文化生活，营造优良营商环境，今年4月以来，在武昌华中金融城服务业集聚区综合党委的指导下，长城汇楼宇党委以问卷调查的形式深入摸排了解楼宇职工的服务需求及意见建议，打造长城汇白领兴趣社团的呼声很高。想法有了，但社团应该如何打造呢？在一次武昌华中金融城服务业集聚区综合党委联席会议上，长城汇与“邻居”楚商大厦取得了联系。楚商大厦楼宇负责人专门到长城汇“串门”，实地考察了通过党建合作建立书画社团的可能性。楚商大厦综合党委书记严邦山说：“我们有大量书画家驻点，距离又近，往来方便。这些资源完全可以为长城汇白领兴趣社团所用。”楚商大厦综合党委随即牵线搭桥，将入驻单位湖北省书画院推荐给长城汇，为白领兴趣社团免费提供师资力量和专业课程。长城汇楼宇党委书记杨芳介绍，长城汇白领兴趣社团将由楼宇党委携手湖北鹰台书画院及楼宇企业，共同组织开展白领兴趣活动，丰富楼宇员工精神文化生活。凡属本楼宇的企业职工，均可根据需求自愿报名加入。今年9—12月，社团首期书画兴趣活动为职工们精心设计了硬笔书法、软笔书法、国画鉴赏等8场特色课程。楼宇理事会助力企业组团发展人人参与治理解决一批操心事楼宇理事会开展议事。去年，武昌区实现全区50座甲级商务楼宇党建全覆盖，70余名党建指导员驻点提供“全科”服务。通过夯实楼宇党建基础，成立楼宇理事会，运用共同缔造的理念，武昌区不断探索“楼宇自治”新方式，完善楼宇治理体系，提升楼宇经济活力。2022年6月9日，长城汇楼宇党委暨楼宇理事会揭牌成立，这是武昌区首个实体楼宇党委、首个楼宇理事会。2020年7月初，楼宇党委想举办一次篮球赛，党建指导员召集部分公司代表进行商讨，没想到大家积极性非常高，有的公司愿意找场地，有的公司愿意提供饮用水，有的公司还要为选手们准备盒饭。2020年7月31日，长城汇首届企业篮球联谊赛顺利举办。在往后的趣味运动会、产品推介会、特色联谊会等活动，长城汇都沿用了这种众筹模式举办。去年，在长城汇开办的武汉市首家楼宇托管班也是在众筹模式下得以实现。楼宇托管班设在17楼“江城红领驿站”，能满足家长和孩子“一起上下班”的需求，解决双职工家庭暑期带娃难题。楼宇暑期托管班。楼宇企业不仅捐赠了教具、教材、桌椅，还充分发挥各行业的专业资源，为托管班提供特色课程。去年和今年的两届托管班，武术、滑轮、书法等十余项课程都是由楼宇企业给“菜单”、白领家长来“点单”的方式确定。2022年，武昌区委组织部指导长城汇成立了武昌区首个“楼宇理事会”。楼宇党委书记、理事会理事长杨芳说：“人人参与楼宇治理，才能让楼宇更有温度。”楼宇业主方、物业企业、楼宇单位代表、职工代表等坐在一起，就楼宇事务进行协商共治。自建立以来，楼宇理事会推动打造楼宇托管班、职工健身房等，解决了一批企业操心事、职工烦心事。为了更好地整合楼宇资源服务企业，长城汇深入开展“党建引领、融合赋能”专项行动。2022年，通过“企企融合”，楼宇理事会促成了12家企业达成长期合作。开展“政企融合”，武昌区整合市、区46家职能部门服务进楼宇，每月开展“政务服务直通车”，为企业员工提供“一站式”服务，提高楼宇经济活力。武昌华中金融城服务业集聚区还与周边社区开展了“双区融合”共建机制，开展“七助四进”服务，落地“共享停车”“共享食堂”等一批实事项目，实现楼宇与社区资源共享、互利共赢。2022年武昌区楼宇税收117.69亿元，同比增长15.38%。（长江日报记者覃柳玮 通讯员李卓耘 翟昭君）【编辑：王戎飞】更多精彩资讯请在应用市场下载“大武汉”客户端，未经授权请勿转载，欢迎提供新闻线索，一经采纳即付报酬。24小时报料热线：027-59222222。此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：kin0207@126.com举报/反馈