2030年将有57个职业消失，谁之惧？
俄罗斯通讯社最近推出一条新闻：《为什么机器人不会剥夺人的工作？》
它的中心是：未来二三十年，机器人将淘汰57个职业，将夺走数千万人的工作，但你不用怕，你不会失业。因为前三次技术革命也是差不多的情形，它们实际上带来的是好的结果。
一是确实剥夺了大量工作，但也产业了新的职业，二是生产率提高，经济增长，商品成本产生了变化。
总而言之，它的意思在我看来，就是社会有自动凋节机制，我们也可以未雨绸缪，而且，现在这个结果也不会迅速到达，我们不是没有机会。
这个观点我很认同，但它并不新鲜，而且我还有点别的看法：一，社会调节机制同样也不迅速，前三次技术革命暂时性的巨大冲击还是存在的，个人失落、断代，甚至“灾祸”并没有避免。二，未雨绸缪目前基本还停留在技术者层面和国家层面，一般人对自己与这种冲击的关系的认识恐怕相当缺失，尤其是在我们这里。所以我觉得这事对个人现实来说，并不像新闻说的那样乐观。
我们不妨看看我们这几年的一些情况。
2019年左右，随着AI技术的发展，媒体每每会放出一些新闻，像《2030年：1亿中国人面临职业转换，全球8亿人被机器人取代》之类的内容随处可见，它们表面上看，当然会给我们带来极大的焦虑恐慌，让我们很在意哪些职业即将消失，我们将会失去什么，该做些什么，但是谈虎色变之下，我们真正都做了些什么呢？
俄罗斯通讯社的这则新闻，是承认短期的困境的：技术的冲击将带来生活方式的改变，将对就业产生巨大冲击，将产生阶层的不稳定，收入的不稳定，将出现对抗情绪……所以它才提出了解决社会紧张的办法：从现在起就改变教育体系，以培养新职业人才。
从文章看，俄罗斯明年将从大专院校淘汰100个专业，开始新的专业，而这样的事，我们其实也在做。就比如早在去年4月，教育部就印发了《高等学校人工智能创新行动新计划》，要求“加强人工智能领域专业建设”，“到2020年建设100个‘人工智能+X’复合特色专业”，编写出若干相关教材及精品在线课程，培养出许多相关技术人才等等。目前我们备案此类高等技术应用专业的学校大概已有2000多所。
而今年的4月份，我们的人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局，也曾联合发布了包括人工智能工程技术人员、物联网技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等在内的13个新职业信息——这当然都说明了国家对机器人时代已经有高度重视和准备。
然而，我们中也总有一些论调，认为我们是在制造焦虑，杞人忧天，觉得依然可以优哉游哉。就比如有人拿它说话：所有的技术革命无一例外地都将成为人类发展的加速器，以第一次工业革命为例，它不仅仅让人类的既有工作被取代，同时也制造出足够的就业机会；大多数时候，工作不是消失了，而是转变为新的形式。
这种观点跟俄罗斯通讯社的这篇文章的观点一致，从宏观上看当然很对，但是问题是，我们大多数人做好了既有工作被取代的准备了吗？你为适应新的就业机会准备什么了吗？你存在这种意识吗？19世纪头25年的英国，为什么会出现工人捣毁汽车，让汽车停产的情况？他们固然没阻止到时代的发展，但他们当时的生活却的的确确受到了巨大影响。
——人类的前进必以一部分人的淘汰为牺牲，为代价，人类的宏观并不代表能解决你个人的“微观”，所以，你该不该惧？该不该优哉？
我们不但会拿此类内容自慰，也会拿诸如麦肯锡报告中的这种内容自慰：从总体看，中国将受益于自动化。一方面，中国将走向老龄化，到2030年，17％的人口都将在65岁以上；另一方面，中国从农业向制造业和服务业的产业转型，对劳动力有巨大需求，如果不自动化，我们可能还会出现劳动力缺口，在生产效率上难以提高。
但是这是一把双刃剑啊，别忘了我们还面临这样一个信息：越是人工成本高的发达国家，越有动力率先采用机器人，其劳动力被机器人取代的程度就会越快越高，而中国与世界平均水平，基本是持平的。这意味着，在2030年全球将有7500万到3.6亿人口需要重新就业的情况下，人口大国中国就将占有大约1亿人的数量。
老者老矣，而遭受冲击最大，需要重新就业的会是些什么人？是那些进了养老院的人吗？这数量够不够大？还有，重新就业的那些技能需要什么样的学历、技术和知识？你是否已经掌握，能够掌握，能够顺利变身？
——时代有新需要，不等于你被需要，所以你惧不惧？该不该惧？该不该优哉？
如果说这些，你还没意识到自己将面临什么，那我们不妨就较为具体地分析一下。
不远的将来，我们将有哪些职业会面临消失？
俄罗斯的这次排名，主要说了三个职业，记者、矿工、餐厅服务员，仍旧将记者排在第一，那么我们就先以记者为例。
记者这个职业是否会消失，这个问题早就在争论，我觉得我们的观点一直很可笑。
有人说，记者是正义的有良知的有情感的职业，这个机器人做不到，绝不可能消失，这看上去很像回事。但是说这话的却忽略了一点，数据上所谓的职业消失，有很多不是全部消失，就连某些普通劳动职业也不一定全部消失。就比如特别领域的机械工人、紧急应急人员、搬运工、儿童和老人护理人员等等。
那么请想一下，现在的竞争就已经如此激烈，那时将消失90％左右的记者职业竞争，将会酷烈到何种程度？大冲击之下，你确定你会是其中最有深度最有特色的那有限几个，必须趟这个“混水”吗？
关于消失90％左右这个数据，其实大家也不信，就比如对这一行业仍旧非常乐观的某资深媒体大佬说，机器可以把股市涨跌的消息迅速完成，但这一涨跌的好坏判断谁来下？细腻的分析谁来做？
然而大佬恰恰忽略了人工智能所拥有的数据库，所掌握的综合消息，所具备的分析能力，它做这种分析只有比人类更为准确、细腻、迅速。这之前，难道某个记者的分析真可以作为我们的投资指南？难道我们的决策并不是综合的结果？这类记者的前途恰恰最为危险。
又比如前阵子还有个资深媒体人大笑说，外卖小哥满街跑，妈妈会失业吗？我觉得他这无疑是偷换概念。妈妈没有失业，但妈妈的这一功能，已大部失业，如果这是生存条件的话，那它就一定会带来巨大冲击。
又比如前阵子，大家在关于腾讯财经开发的自动化新闻写作机器人的讨论中，有人说，它只是减轻了记者的压力而已，不必大惊小怪。然而，你这是基于目前的状态而言的，二十年前，谁能够料到现在的科技会发展到这种地步？
如今，我们对于“机器人结合大数据和人工智能，利用软件开发的模板、框架和算法，瞬间写出上百万篇报道，就连《福布斯》杂志都已经成为NarrativeScience公司的客户”这样的新闻，相信已看过不少，那么机器人还能做什么呢？
就目前所知，除了智能写作软件那些以外，数字媒体先驱韦伯曾谈到过“智能尘埃”（一种可漂浮在空中的微型相机），它可以直接向编辑部传送图片——这个肯定要比一般的摄影记者更有现场优势。
我们还看到，她同时还谈到了混合现实的VR技术，聊天机器人技术等等，以及这种种技术在新闻媒体上的应用，并曾坚定地认为下一波数字化必将由人工智能唱主角，“人工智能将影响到新闻业的方方面面。我们的编辑部将变得截然不同，记者和社交媒体经理可能彻底消失。”——她作为一个熟知技术内幕并一直在实践的人，这些话当然不是随便说说的。
这其中，其实就是有人认为的机器人在采访和情感能力方面的欠缺，也并不见得坚实。比如早在2015年6月18日，马云、孙正义、郭台铭就已带出过一个名叫“胡椒”的机器人。这款能够根据人的面部表情做出相应回应的情感机器人，无疑预示着机器人正在向感性，和处理复杂感知、复杂事物的能力发展。
技术飞速发展的时代，谁能预料到将来会出现什么？这如果再加上会话聊天技术，岂不就具备了相当的采访能力？大数据支持之下，它所能想到的难道不会比一般人更为全面深入？
还有，现在的读者、观众和听众越来越趋向娱乐化，各行各业的人都在自己发声，无数的自媒体人甚至非写作者，无不在搜索发布身边的大事小事，传统报纸电视媒体的作用越来越少……你凭什么就可认定记者这一行业能够坚挺？它最终不会成为一种对深度、特色要求至高的有限存在？其实就是这样，它周边的若干相关职业也终将被人工智能所替代。
一个记者行业尚且如此，那么其他呢？
当我们的父母还在催逼我们考公务员，去学一些看似热门的专业，而我们自己也可能认为应当如此的时候，你可曾看到这些职业、专业正面临着淘汰的危险？
就比如银行业，网上交易已经成为主流，银行柜员首先在淘汰之列。
就比如司机，无人车无疑将成为趋势。
就比如中介、经纪人等，后面的我们将更多地需要专业规划师，而不是保险业务员之类。
就比如会计师，你怎么也不会比机器人更能干，更省力，更迅速，更准确。
……
很多人更不会想到，甚至于我们认为饿不死的厨师，也将面临快餐时代的机械厨师的威胁，显示为73.4％的危机，就连律师法官的一部分工作也将被机器人替代，他们都有3.5％的危险。像那些更普通更低端的工作就不用说了，而且这里面更可怕的是，麦肯锡报告认为，人工智能如果能以更乐观的速度发展的话，失业人数就将扩大到2.36亿人，也就是三分之一的中国就业者将面临严峻考验。
所以我们所不惧的，只能是机器人绝不会在某一天取代全部人类，而不能不对自己和孩子将来的职业规划、生存发展有所担忧；我们所相信的，只能是技术可能给人类带来更大的好处，却不敢指望安享这种好处。
未来最好的职业，一定更多与那些难以实现自动化的专业，那些需要与人打交道的职业密切相关，比如专业研究人员、建筑师、管理人员、技术专家、艺术工作者、教育者、照顾岗位（医生、护士、高级护理、心理专家）等等，所以我们对自己和孩子的教育培养方向，一定是不可以盲目下去了。
一句话：机会的确有，世界归根结底是个人的世界，一切全在你持何种态度，如何行动。
文/九鸦
图/网络
九鸦人物