养老金将在7月底前发放到位吗？事退比企退会多补钱吗？咋回事？

　　养老金的调整或将在7月底前完全发放到位，这并非空穴来风，因为根据往年的惯例来看，几乎每一年养老金的调整，大约就是在6月份或者7月份底之前发放到位，而今年在7月底前，发放到位的可能性是非常大的，对于这个问题，很多人可能都没有太大的疑惑，但是有一个问题就是机关事业单位退休，是不是会比起企业单位退休养老金的调整待遇要更高呢？在补发的过程中也会多补钱吗？这是真的吗？

　　我基本上可以很明确的告诉大家，企业单位退休人员平均养老金的待遇，大概也就是3000块钱左右，但是机关事业单位退休人员平均养老金的待遇，都要高达七八千元，二者之间的差距显而易见，所以在具体每一年养老金调整过程中，那么它的差距也是非常大的。由于拥有养老金的挂钩调整，而挂钩调整又会考虑养老金的挂钩，本身自己的养老金比较高，那么挂钩调整的待遇当然是会比较高的。

　　我们举一个简单的例子，来说明一下这个问题。假设明年的调整比例是按照4%来进行，这种可能性确实是存在的，因为维持和上一年相同的调整，比例是有相应的先例，2018年到2020年这三年期间都是相同的调整比例。所以说按照4%来调整原则上来讲是有很大的可能性。而我们企业单位退休人员，平均养老金按着3100块钱来计算，那么4%就是124元，也就是说企业单位退休人员，平均调整水平大概是124元，这个所谓的124元并不是指我们每个人都获得相同的待遇，它只是一个平均值而已，所以要搞清楚。

　　

　　而机关事业单位退休人员的平均养老金，我们按着7500块钱来计算，取一个中间值，同样也是4%的平均增长，那么也就意味着人均增长水平可以高达300块钱。而我们企业单位退休人员。人均增长水平仅仅只有124块钱。二者之间的相差是非常大的，所以说在养老金调整补发过程中也是有较大的差距。假如说一次性补发7个月的待遇，那么机关事业单位退休就相当于会补发2100元。而企业单位退休，仅仅只能够补发868元，二者之间相差1232元，所以就是这样得出的一个差距存在。

　　但其实我们作为绝大多数人，没有必要去想这件事情，因为人家从企业单位退休的也好，还是从机关事业单位退休的也好，跟自己的养老金调整没有太大的关系，我们只是一个参考而已，而大多数人更关心的是自己的养老金能够调整多少钱，主要是跟自身的参保条件是有直接关系的，如果说今年的调整比例不发生变化，可能相对于去年会更高一些，反之，相对于去年可能又会略微低一些，这才是对于我们个人来说有意义的事情。

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