江苏事业单位面试班选择,前提是靠谱的?国培-教你如何理性选择
江苏事业单位面试班如何选择?
今天,小李来和大家唠一唠 ?(。???。)? 江苏事业单位进面,如何理性选择面试班?
1、线下面试班效果好于线上,毋庸置疑,道理很简单,毕竟在压力状态下的水平才是你真实水平。
2、问清楚授课老师的名字,如果连老师名字都不公布的培训班,要慎重,毕竟选面试班就是选老师。
3、问清楚是不是这个老师全程“讲、练、评”,毕竟练习和点评很重要。
4、问清楚,协议班是先交钱,还是后交钱,后交钱肯定比先交靠谱!
备考面试,江苏事业单位统考基本考情必不可少ヾ(???ゞ)
面试举行时间:
去年因特殊情况,笔试出成绩到面试间隔时间比较短,只有10天,但一般有20天左右的时间,仅供参考,具体以官网通知为准。
面试考查形式:
一般为结构化面试(招聘主管部门(单位)有专业测试、技能操作要求时会进行相关测试或第二轮面试。如:省直苏州大学附属医院考试内容是结构化+专业题两道+英语翻译(医疗改革))
面试的题目量:
每天 1 套题(个别地区上下午各 1 套)每套题一般为 3题,也有个别地区为 4 题。
近2年江苏事业单位统考大部分是8+12模式,题量是3道题,个别是15分钟回答4道题,亦或是20分钟回答4道题(苏州和盐城出现过)。根据各个单位具体情况而定。
面试作答方式:
1、常规结构化面试又称“15分钟包干制”,以苏州、镇江和省属部分岗位为主,盐城部分县区也同样采取了“15分钟包干制”的形式。
2、特殊结构化面试形式,“场外看题8分钟+场内答题12分钟”;有专门的备考室看题,有题本、笔、草稿纸;2020-2022江苏省大部分地区采用此种形式。
3、特殊结构化面试形式,“场外看题10分钟+场内答题15分钟”或“场外看题10分钟+场内答题12分钟”,2020年、2021年盐城东台县为自主命题,一共4道题目,故在2020年和2021年分别采用了以上形式。
考场情况提醒:
1、场内答题,为考生看题,有纸笔。
2、场内+场外的形式,为场外看题,有纸笔,场内答题,部分地区没有纸笔,多数地区场内有题本。
考试成绩计算:
总成绩按百分制计算,计算公式如下:
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(个别单位有专业测试,具体要求参考岗位表)
苏州岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(个别单位有专业测试,具体要求参考岗位表)
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。
历年面试真题(部分)回顾:
2022年7月30日江苏事业单位统考面试真题
第1题:针对社保部门老人社保由“现场认证”到“静默认证”,谈谈对公共服务的启示?
第2题:某单位对他那个窗口的服务人员发布了一则清单,内容是有关于工作中不能说的20句话和十项不能做的事,问你,如果你是办公室人员,你要怎么样去推行这个清单?
第3题:你和小王是同事,然后小王经常会把他自己做的,还有和别人做的完成的一些工作,包括他的文字内容啊,照片啊,视频啊,发布到自己的朋友圈里,然后单位同事就议论他,说他这样的行为太张扬,然后有人说他这个就是在炫耀,在夸大其词,然后还有人说他泄露了单位机密,问你说如果你和小王是好朋友,你要怎么劝他。
2022年7月31日江苏事业单位统考面试真题
第1题:政务服务大厅群众满意度下降,安排领导轮流值班,4月份满意度上升,但是5月份又下降了。请就提升群众满意度,谈谈你的看法?
第2题:为了提升监管力度,织密监管网,选取外卖骑手,利用外卖骑手密切联系商家和顾客的优势,加强监管,领导安排你去做好招聘和管理工作。你认为工作重点有哪些?
第3题:领导和你说招聘会上某家公司设置了年龄、户籍等不合理门槛,让你电话联系王经理进行沟通。请现场模拟?
另附“江苏事业单位面试备考资料包”提供给正在备考面试的同学,希望能够帮助大家。
内含:
1、理论系列阅读材料
2、应知应会
3、面试用词规范化必读(300页)
4、晨读素材
5、面试重要考点思维导图
6、面试题解析
(略……)
7、高分上岸经验分享视频
8、社会热点事件剖析(模拟题及示范回答)
9、面试真题汇总
(略……)
10、面试难点剖析
国培教育-2023年江苏事业单位面试班
一:面试学习内容
1、结构化面试各类题型的解题思路与技巧;
2、江苏事业单位面试常考知识占系统分析和整理;历年真题解析;
3、江苏事业单位面试测评要素分析,以及2023年江苏省事业单位面试命题趋势分析;
二:语言表达形式及答题思维训练
1、架构公务员身份的语言表达方式(流畅、生动、表述精准、稳重)
2、符合行政机关的工作特点;
3、符合公务员看待问题的思维,将实际的工作方法运用于答题当中;
4、根据每个学生语言表达的个性情况进行表达的训练(放大个体特色)
三:心理素质的煅炼
1、激发每个学员的自信心理,主要通过课堂,小组模训的方式进行;
2、仿真式考场布置,多轮模考训练,提高考生对面试考场压力的应对能力