穷人子弟，30岁之后，真心建议不要去行政机关当合同工

　　这个招聘信息没有注明，所给的年薪已经包括五险一金。本小编当年就是这样上当的。政府的合同工给出的年薪都是税前全包制，而企业所说的工薪是税后。以下这个招聘信息就厚道很多，清晰说明年薪包括五险一金。现在社保最低档每月1200多元。一年就14400多。52000-14400多=约37600。37600÷12=3133.00，实际工资3000多一丁点，如果再扣住房公积金。到手2500都没有。这样的工资，免强能养活自己，怎么能支撑整个家庭，怎么能养孩子？”要知道，在这个动辄房价过万的时代，这点工资简直捉襟见肘。当然有些合同工资会高一点，但仅高一点而矣，在一线城市，文职类合同年薪也是8万左右。这样的工资，怎能立足深圳啊？深圳房价平均5.5万元一平方。工作一辈子，不吃不喝，才买得一房一厅的公寓。而有编制的公务员，在单位只要不犯极其严重的错误，都可以一直干到退休，而且人家有完善的一套管理制度，满年限就会提升一级。公务员实习期为办事员,实习期满转科员，科员满两年后,即有资格提拔副科级干部。此后，一步接一步晋升。重点公务员实习期肯定百分百通过，没有见过实习期解聘的公务员。合同工呢？永远原地踏步，没有薪酬管理制度，有些地方可能有，但狂飙京海市就没有了。不排有个别合同工因机缘之际立功，得到机会转变身份，如在救死扶伤中冒生命危险完成的任务。这种机率比跟中彩票一样。其实政府招合同工，都喜欢招刚毕业的应届生。他们思想比较单纯，没有见过太多的各种社会现象。加上他们年轻，可以在政府学习各类文件和日常事务，增加考编制的经验。另外就是适合那些先富起来的家庭子弟，他们不缺钱，到政府当合同工，一来可以有份工作打发时间，体面过日子，另外可以开拓自己的人脉。此外，也适合女孩子。稳定性是其它白领行业所不能比，还可以抬高身份，在谈婚论嫁上有点资本。若超过30岁，就不要往这条路走了。考编制考到35岁，在5年内能成功考到编制的机率并不高。一般这个年纪都成家，受到家庭孩子的影响下，备考时间并不充分，精力也不够充足。如果是未婚，这个年纪婚姻也会困扰着你，相亲的时候，人家女孩子知道你这丁点收入，印象大大打折扣。而你一旦过了35岁，没有成功考到公务员，你是留还是去，成了个大问题。留么，从此人生一眼望到底，到退休都是这个样子。离开么，超35岁，国企外资等好的单位都不招了。剩下的选择，就像大龄女孩子择偶一样，局限性非常少。

　　有人这样形容合同工：“一当聘用梦如海，从此青云两袖风。”这句诗是小编改过来的。原话很俗：总体而言，合同工作为一个暂时性、过渡性的工作，对有志于从事体制内工作的人有助于掌握工作信息、积累工作经验，在当前就业竞争较为激烈的情况下可以作为一个临时性选择。长期看，合同工在职务晋升和薪资调整方面都是非常有局限性的，只有考上编制才有出息！不过国家制度会逐步完善，可能在不远的未来，合同工与编制人员会同工同酬。因为中国共产党的目标是“共同富裕”，我们要相信政府。也许那时候国家取消了永久性编制，行政官员实行合同制，一视同仁也不一定。从事业单位取消事业编制的速度来看，改革之路比较漫长。目前，只有个别地区个别的事业单位个别岗位试行取消编制，并没有全面铺开。所以大改大革，不是一时半刻就可能实现。