某幼师抱怨“工资低”，看罢真实收入后，家长：人应学会知足

　　我们国家把重点放在了教育上，对学前教育的关注也越来越多，根据我们的统计，普惠幼儿园的比例超过了68%，而我们国家的教师数量超过了一百万。

　　教育和学校息息相关，教师和学生缺一不可，教师的角色很重要，他们的职责也很重，既要保护学生的生命，又要教导学生。实际上，这位幼儿园教师，是许多人非常嫉妒的一份工作，在大多数人看来，这份工作非常轻松，要么就是“哄孩子”，要么就是陪着小朋友玩玩，要么就是给小朋友上点小课。

　　

　　工作简单，工资高，工资高，还会按照地方的经济状况来分配，虽然我们国家的经济发展速度很快，但还是有许多地方的经济发展并不是很乐观，这就造成了一些地方的幼儿园老师的工资会很低。

　　由于幼师的地位要低于其他工作，所以许多幼师对自己的待遇并不是很满足，经常会抱怨自己的待遇不高，下面就让我们来看看，一位幼师的工资条究竟是什么样子的。

　　

　　幼教教师抱怨“工资低”，父母看到实际收入：做人要有自知之明

　　

　　底薪2927元，综合考评奖3000元，公积金3758元，住房补贴3915元，绩效奖20000元，年底奖45600元，共计79200元。

　　

　　在深圳、上海这些大城市，幼儿园老师的工资都要高出很多，一个幼儿园老师一个月能拿到一万块钱并不奇怪。

　　虽然幼儿园老师这个工作看似简单，但做了之后就会明白其中的艰辛，远没有看上去的这么好，所以很多幼儿园老师都会辞职。

　　托儿所的工作不像父母所想得那样简单

　　超时工作

　　

　　幼儿园教师一天的工作时间相对较长，上午七点半到校，下午四点半，这个是学校要求的工作时间，而幼师的工作时间则会更久，有时会出现家长未到校，幼师就有责任等到家长到达，把孩子亲手交给家长，然后才算真正的下班。

　　工作种类繁多

　　幼儿园老师在日常工作中要承担一些较为复杂的任务，比如要对孩子们进行维护，要对孩子们的安全负责，同时要为孩子们提供食物，由于孩子们数量不多，因此在这种情况下，就需要教师帮忙给孩子们盛饭，吃饭，睡午睡，还有一些孩子自己动手能力不强，上厕所，穿衣服都是一个问题，这些都需要幼师的帮忙，因此，幼师就相当于一个保姆。

　　

　　工作紧张

　　幼儿园老师的工作并不容易，同样的，越是承担更多的职责，所承受的压力也就越是大，属于那种“吃力不讨好”的类型，管的太严格了，管的太宽松了，又不能管，天天要应付小朋友，要完成领导交代的工作，要应付父母的各种要求，要应付父母，身体和精神上都很累，如果出了问题，父母又不能谅解，这一切都会给幼儿园老师带来很大的压力，所以才会导致幼儿园老师的流动率很高。

　　作者想说：任何行业都有自己的苦衷，即使是幼儿园教师的工作，也并不像我们所想的那样简单，做一名幼师的人，必须要有更多的耐性，要有良好的心态，要有良好的心态，因此，在幼师发生问题时，做父母的更要多一些了解与支持。

　　

　　父母与教师间要多一份互信，从而为幼儿园教师减少一定的压力，提高工作积极性，让孩子在一个好的氛围中长大。

　　您觉得幼稚园教师的薪水高吗？请大家在评论区发表意见，共同探讨。

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