深圳市局（公司）开展新任职处级干部集体谈话和廉政谈话

　　近日，深圳市烟草专卖局（公司）组织开展新任职处级干部任前集体谈话和廉政谈话。

　　为做好干部选任工作，深圳市局（公司）党组坚持事业为上、依事择人、人岗相适、才尽其用标准，有计划、分步骤、常态化推进干部配备，统筹调配全市系统干部资源；坚持“优秀者优先、吃苦者吃香、有为者有位”理念，破除求全责备、论资排辈等观念，做到用人所长、用当其时，统筹使用各年龄段干部，持续树立正确鲜明的用人导向。

　　深圳市局（公司）对新任职干部提出四点希望和要求：一是讲政治，提高站位。持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是勤学习，提升能力。切实增强专业能力和专业素养，提升履职尽责能力。三是重团结，锤炼作风。快速转变角色、调整状态，发挥带头作用，提升团队凝聚力，开创工作新局面。四是守纪律，廉洁从政。严格遵守党的纪律，不放松、不放纵，不逾矩、不越轨，做良好政治生态的守护者和践行者。

　　就廉洁从业、廉洁自律，深圳市局（公司）提出四点要求：旗帜鲜明讲政治，做对党忠诚的干部；习惯接受监督，做严于律己干部；敢担当勇作为，做敢于斗争的干部；时刻洁身自好，做清正廉洁的干部。

　　新任职的干部纷纷表示，将不辜负组织重托，不辜负干部员工的希望，以更高的标准严格要求自己，保持忠诚干净担当，时刻自警自律，交出干事创业的优异答卷。