6月起，三支一扶、特岗教师正在招人，应届生报考有优势！

　　六月份对于许多即将毕业的大学生而言，是一个重要的日期。而这个月中，还有不少考试值得关注，比如三支一扶和特岗教师。这两个考试在基层发展，贺老师跟大家聊聊具体的考试细节和待遇，看看需要注意什么。

　　

　　1、三支一扶

　　三支一扶是毕业生基层落实政策，为大学生提供到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作的机会。全国范围内的招聘笔试中，主要包括《公共基础知识》、《行政职业能力测试》和《三支一扶计划知识》。不同省份的考试内容有所不同，有些省份只有笔试，没有面试。

　　

　　在六月份，天津、北京、海南、内蒙古陆续开考，黑龙江、山东、四川、云南随后7月笔试，大家能选择的岗位还是挺多的。而且三支一扶招聘的人数较多，应届毕业生在报考中也有一些岗位上的优势。

　　在待遇这块来说，三支一扶的薪资结构包括基本工资和津补贴、保险几个板块组成，不同岗位之间的待遇会有所差异。平均3-5K的样子，而部分区县的医疗岗位月工资甚至可以达到6-7K左右。

　　此外，在艰苦边远地区工作的人员可以获得津贴、乡补、出差补助等额外的补贴。对于在岗满6个月的人员，还可以获得一次性的安家费补贴。因此，综合来看，三支一扶岗位的福利待遇与当地在编人员相差不大。

　　

　　2、特岗教师

　　特岗教师招聘是每年教师招聘的重头戏，规模大，岗位多，像音乐、体育、美术等紧缺学科也有对应岗位开放。对于应届毕业生来说，报考特岗教师是一个不错的选择。师范类专科生和本科生非师范类都可以报考，前提是需要获得教师资格证和普通话证书。如果报考英语、计算机等岗位，还需要相应的专业证书。特岗教师的聘期为3年，服务期满后经考核合格且愿意留任的特岗教师可以入编制。

　　很多人对特岗教师的待遇比较关注，担心工资会很低。事实上特岗教师在任职期间享受的待遇并不低，简单来说，特岗教师的各项津贴、补贴与当地公办教师的年收入水平差不多。薪资由基本工资和各类津贴、补贴组成。此外，还可以享受其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、生活补助等。

　　

　　总的来说，应届毕业生在六月份可以关注下这两个考试，希望大家能够合理安排时间，保持劳逸结合的状态，顺利完成复习计划。

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