还有这好事？山西某中学职工被迫“吃空饷”，校方回应更显可笑

　　上学的时候想快点上班，上班的时候却想快点退休，想必也是很多人的心态，只不过，饭要一口一口的吃，路也要一步一步的走。

　　教师编制岗位，在诸多人眼中都是妥妥的“铁饭碗”，虽说教师队伍有着不小的调整，但福利待遇却是毋庸置疑的，尤其是岗位稳定的性质，也让很多大学生毕业后纷纷报考教师编制。

　　

　　但教师岗位更像是一座“围城”，有想进来的，自然也有想出去的，只不过教师编制一个萝卜一个坑，想要顺利获得也并不轻松。

　　还有这好事？山西某中学职工被迫“吃空饷”，校方回应更显可笑！

　　在诸多家长的眼中，考上教师编制也意味着“旱涝保收”，即使退休也能够获得不菲的退休金，说不定还能够“退休返聘”，依然能在教学岗位上发光发热。

　　

　　但教育资源并不均衡，尤其是部分学校看似教师编制满额，人员却常会有短缺的情况，归根结底便是学校管理人员不规范，人员错综复杂的同时，还存在部分“漏洞”。

　　山西某中学的一位教师职工，被指长期“吃空饷”，不仅3年未上班，关键这3年里的工资还从4千涨到了7千，还有这好事？为啥我遇不到啊？

　　

　　不仅不用上班，工资还能平白涨上去，这也太好了吧！但仔细了解却发现事情并不简单，据悉这位职工本是在山西省贸易学校当会计，后被以“科员”身份调入太原市第二十九中学，但在转岗时却存在“乌龙”。

　　他本该是同岗位转入职，但中学的老会计返岗上班，就没他“地方”了，只好和学校商量入职后在转会计岗位，便一直在科员岗位待着，但由于岗位协商问题，双方未能谈拢，所以才会3年没上班。

　　

　　只不过，他在3年内多次上诉，要求学校给予他相应的岗位与工资，但都被驳回了，而至于为何3年不上班还涨工资，校方的回应更显可笑。

　　学校明确表示：考虑到辞退他会造成他家庭条件困难，所以未辞退。而谈起他工资的事情，这表示工资是由财政统一发放，言外之意便是“与我无关”。

　　

　　好家伙，我直呼好家伙，但凡你说个更真实点的理由呢，说不定就信了，这咋还觉得家庭困难就不辞退了，合着这不是学校，这是“慈善机构”吧？

　　更何况，家庭困难的人多了去了，咋不见学校伸手相助啊？而且按照学校的意思，不就是说该职工是被迫“吃空饷”吗？也属实是很站不住脚了！

　　

　　而在换个角度看，学校这一番举动，摆明了是“心虚”，自知岗位调动存在不合理，才会故作“大度”，但却是司马昭之心，路人皆知！

　　教师岗位不是“儿戏”，学校可别打“马虎眼”

　　其实不上班还能涨工资的情况，本就是很可笑的事情，再看学校的那番回应，也更让人迷惑，难道工资由财政统一发放便与学校没有关系了吗？显然是错误的，学校可别任由“漏洞”存在，甚至还不做出补救措施，那窟窿也只会越来越大。

　　

　　学校与老师之间的关系，除了“雇佣”关系之外，更是一荣俱荣一损俱损的，所以学校可别不以为然，甚至为自己扯上“深明大义”的大旗，实则却经不起推敲。

　　群众的眼睛是雪亮的，也是容不得一粒沙子的，更何况教师编制岗位本就紧缺，却出现拿工资却不上班的事情，这对其他辛苦奋战在一线教学的教师，又是否公平呢？

　　

　　不论是年轻教师还是老教师，都要知晓“在其位谋其职”的道理，当天和尚撞天钟，并保持更饱满的教学热情，才能够在工作岗位更好的走下去。

　　但若是“占着茅坑不拉”，那别说是其他教师不允许了，法律法规也是不允许的，所以教师可要对自己的行为负责，可别心存侥幸，那后果也会是心知肚明。

　　

　　年轻教师若想在岗位上走的更长远，还需具备哪些条件？

　　独特的个人魅力，颇高的情商也是教师的基础，并且也能让教师更快的与学生“打成一片”，营造出更和谐友好的教学氛围。

　　年轻教师还需具备更长远的目光，认真完成本职工作的同时，争取获得更高的职称，毕竟“人往高处走，水往低处流”，基层岗位也只是个“踏板”罢了。

　　

　　写在最后：发现问题就要解决问题，可别任由问题不断扩大化，那也是不明智的想法，而教师也要对得起学生与家长的期待，争取以更好的教学热情，传输学生更正确的教育知识和三观！

　　话题：你对学校的回应有什么看法？

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